¿Los gastos de viaje de los empleados se consideran gastos de bienestar de los empleados?

Subjetividad legal:

El alcance de las tarifas de bienestar de los empleados incluye: fondos sindicales asignados, tarifas de bienestar del personal extraídas de acuerdo con las normas, tarifas de atención médica para hijos únicos, gastos médicos públicos, etc. . Se refiere a los gastos pagados para promover los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver ciertas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo. Objetividad jurídica:

Artículo 6 del "Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" El alcance de los diversos ingresos personales estipulados en la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: (1) Sueldos y salarios ingresos se refiere a ingresos personales Sueldos, salarios, bonificaciones, aumentos salariales de fin de año, dividendos laborales, asignaciones, subsidios y otros ingresos relacionados con el empleo o empleo recibidos como resultado del empleo o empleo. (2) Los ingresos por remuneración laboral se refieren a los ingresos obtenidos por un individuo por la realización de servicios laborales (3) Los ingresos por remuneración de autor se refieren a los ingresos obtenidos por un individuo por la publicación o publicación de sus obras en forma de libros, periódicos; , publicaciones periódicas, etc.; (4) Ingresos por regalías, se refiere a los ingresos obtenidos por personas físicas al otorgar el derecho de uso de patentes, marcas, derechos de autor, tecnologías no patentadas y otras franquicias; no incluye ingresos por regalías (5) Ingresos comerciales;