Estándares de pago mínimo de Suzhou para cinco seguros y un fondo de vivienda.
Para el seguro de pensiones, la unidad y el individuo pagan 20 y 8 respectivamente; para el seguro médico, la unidad y el individuo pagan 12 y 2; respectivamente, para el seguro de desempleo, la unidad y el individuo pagan 2 y 0; la unidad del seguro de maternidad paga 0,60, pero el individuo no paga;
Cinco seguros de Suzhou y una base de pago de fondos:
1, base de pago de la seguridad social
El límite superior de las primas de seguro social pagadas por las empresas y los empleados en Suzhou es 194.496 yuanes (16.208 yuanes/mes), el límite inferior de la base de pago es 28.644 yuanes (2.387 yuanes/mes);
La base de pago mensual para que los hogares industriales y comerciales individuales en Suzhou participen en el El seguro de pensión básico es de 2.300 yuanes y la base de pago mensual para otros tipos de seguro todavía se basa en las disposiciones originales. La base mínima de pago mensual para el personal de empleo flexible que participa en el seguro de pensión básico es de 2.300 yuanes, que puede dividirse en varios niveles, sin que el máximo supere los 16.208 yuanes. La base de pago mensual para el personal de empleo flexible que participa en el seguro médico de los empleados es de 1.600 yuanes;
La base de "cuenta de transferencia" mensual para el personal de "coseguro" urbano, así como la pensión y la pensión pagadas por el unidad después del "coseguro" el personal solicita el regreso después del empleo La base de las primas del seguro médico se basará en el límite inferior de la base de pago de los empleados asegurados de las empresas en 2014. El límite superior de las primas de seguro social pagadas por las unidades y los empleados que participan en el seguro social para los empleados de instituciones públicas urbanas es de 289.239 yuanes (24.103 yuanes/mes), y el límite inferior de la base de pago es de 57.848 yuanes (4.821 yuanes/mes). . Para las unidades y empleados que participan en el seguro social para empleados de agencias e instituciones gubernamentales urbanas, el pago base de las primas del seguro social en 2014 es de 86.434 yuanes (7.203 yuanes/mes);
2. base
De acuerdo con las disposiciones del aviso de ajuste de la base de pago del Fondo de Previsión de Vivienda de Suzhou de 2014, la base de pago se determina en función del ingreso salarial mensual promedio de los empleados (salarios totales). El calibre específico se implementa de conformidad con el "Aviso sobre el ajuste de la provisión de fondos de previsión de vivienda dentro de la base salarial total para empleados de agencias, empresas e instituciones gubernamentales" (Su Zi [2012] Nº 81), es decir, de conformidad Con las regulaciones actuales de composición salarial total de la Oficina Nacional de Estadísticas: el salario total se refiere a toda la remuneración laboral pagada directamente por la unidad a los empleados, ya sea que esté enumerada en costos u otros conceptos, debe incluirse en los salarios totales. incluidos los salarios por tiempo y por pieza.
En resumen, los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda son obligatorios por parte del Estado. Se basa en el salario mensual promedio del individuo durante el año anterior, que puede variar ligeramente de un lugar a otro. Los cinco seguros y un fondo rondan los 1.500 mensuales, incluyendo pagos individuales y unitarios.
Base legal:
Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda”
Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirarse fondos de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados El saldo de almacenamiento de:
(1) Compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia
(2) Jubilación; p>
(3) Pérdida total de la capacidad laboral y haber terminado la relación laboral con el empleador;
(4) Haber abandonado el país para establecerse;
(5 ) Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;
(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.
Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.
Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se calculará el aumento de los ingresos del fondo de previsión de vivienda.