¿Puedo pagar el fondo de previsión si pago la seguridad social yo solo?

Una empresa no puede pagar sólo la seguridad social pero no el fondo de previsión. Dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación de los empleados, la empresa debe registrarse en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda y seguir los procedimientos pertinentes para crear cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.

Objetividad jurídica:

Artículo 15 del "Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión de la Vivienda" Cuando una unidad contrata empleados, debe acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda para registrarse depositar dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, y gestionar los procedimientos para el establecimiento o transferencia de cuentas de fondos de previsión para vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, deberá acudir al Centro Gestor del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y realizar los trámites de traslado o sellado del empleado. cuenta del fondo de previsión de vivienda. El artículo 37 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" viola las disposiciones de este Reglamento y no registra el pago y depósito de los fondos de previsión para la vivienda o no completa los procedimientos para la creación de cuentas del fondo de previsión para la vivienda para los empleados, la Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda El Centro ordenará que se complete dentro de un plazo; si no lo hace dentro del plazo, se impondrá una multa de no menos de 6.543.800 yuanes pero no más de 50.000 yuanes.