¿Es válida la Carta de Compromiso Voluntario de Seguridad Social?

El compromiso voluntario de no pagar la seguridad social es nulo. Este compromiso viola las disposiciones imperativas de la ley, por lo que este compromiso personal es inválido. La seguridad social es un seguro que el Estado exige a las empresas que paguen por sus empleados. También es obligación del empleador proporcionar un seguro social a los empleados de conformidad con la ley. Incluso si el empleado solicita voluntariamente no pagar el seguro social, el empleador no puede quedar exento de la obligación legal de participar en el seguro social del empleado.

Base legal

El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de fondos para los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por fuerza mayor y otras razones legales, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.