Algunas personas dicen que el modelo de Su Education no es razonable. Por favor, dé algunos consejos de personas mayores con conocimientos.
Los dibujos municipales del JSTI Design Institute son muy gruesos y los planos, las secciones longitudinales y las secciones transversales pilote por pilote están muy bien dibujados. Se puede decir que la profundidad y la estética externas son impecables, y la precisión y razonabilidad internas son aún más impecables, sin que se encuentren fallas.
Igual que la capa estructural del pavimento, el espesor de cada capa no es ni mucho ni poco, cumpliendo a cabalidad con los requisitos de especificación otro ejemplo es la sección longitudinal, ya sea la pendiente, la longitud del arco; De la curva vertical, o el equilibrio del movimiento de tierras, el diseño es muy razonable. No sólo cuesta menos, sino que también garantiza comodidad de conducción.
Además, nunca he estado en la Unión Soviética, pero he tenido algunas interacciones con ella. No estoy seguro acerca de este sistema, pero creo que se supone que es malo. La razón es sencilla. Las empresas que cotizan en bolsa suelen ser muy explotadoras. Lo primero que hace una empresa cuando sale a bolsa es recompensar a los accionistas, y esto sólo puede lograrse exprimiendo a los empleados de base. Además, en una empresa tan grande, los líderes están básicamente en el aire y nunca son ascendidos entre los empleados internos. Los empleados ordinarios no tienen ningún futuro.
La verdad es que también trabajé en un instituto de diseño. Mi lugar de trabajo actual está lejos de la Universidad de Ciencia y Tecnología Jiaotong de Suzhou, pero también es muy explotador, discrimina las calificaciones académicas y celebra reuniones de crítica. Cuando el negocio va bien, algunos de los empleados de nivel más bajo de mi unidad, que trabajan de 6 a.m. a 10 p.m. durante varios meses, sólo ganan 3.000 yuanes al mes (sin contar cinco seguros y un fondo de vivienda, que son poco más de 2.000 yuanes). ). Aunque los precios son bajos en la ciudad donde vivo, trato de no acudir a las grandes empresas. Esto no es específico de una empresa en particular, pero la mayoría de las grandes empresas están siendo exprimidas miserablemente. Al menos nueve de cada diez grandes empresas no son adecuadas. recién llegados.