Remuneración de los empleados públicos de Wuhu Virtual Power Plant Co., Ltd.
Publicado el 22 de julio de 2022 a las 11:25:25.
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Plan de contratación
Debido a necesidades laborales, Wuhu Virtual Power Plant Co., Ltd. ahora está contratando a tres empleados del público. Los asuntos específicos se anuncian a continuación:
1. Principios de contratación
(1) Adherirse a una contratación justa, imparcial y abierta.
(2) Cumplir con la selección del examen.
(3) Adherirse a una organización unificada y a la división del trabajo y las responsabilidades.
2. Requisitos laborales
1.1 Supervisor de empresas, menor de 50 años (incluidos 50 años o más); especialización en ingeniería eléctrica y eléctrica; los requisitos de la industria de venta de electricidad, energía eléctrica y otros títulos profesionales de alto nivel; al menos 3 años de experiencia laboral profesional, familiarizado con la industria y las políticas industriales relacionadas, tener un espíritu trabajador, buenas habilidades de comunicación y capacidad de ejecución;
2. 2 directores de proyectos, menores de 45 años (incluidos 45 años de edad o superior); con especialización en energía e ingeniería eléctrica; tener títulos profesionales intermedios en electricidad, electricidad, etc. requisitos de la industria de venta de energía; 3. Más de 20 años de experiencia en venta de electricidad, planificación y despacho de electricidad, familiarizados con el mercado eléctrico y las políticas industriales relacionadas, tienen un espíritu trabajador, buenas habilidades de comunicación y ejecución en electricidad; Se requiere inspección de marketing o electricidad, y análisis e investigación de las tendencias y necesidades del mercado, cambios, comentarios de competidores y clientes, desarrollar presupuestos de marketing y descomponer razonablemente planes de ventas.
En tercer lugar, métodos organizativos y difusión de información
El reclutamiento de personal técnico se llevará a cabo de acuerdo con los pasos de convocatoria, registro de organización, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico y anuncio público de Empleo Toda la información se publicará en los sitios web de Wuhu Talent Network y Wuhu Transportation Investment Co., Ltd.
Cuatro. Alcance del Reclutamiento y Condiciones de Solicitud
(1) Alcance del Reclutamiento
Reclutamiento abierto al público.
(2) Requisitos básicos para la solicitud
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la constitución y las leyes;
( 3) Tener buena conducta;
(4) Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto;
(5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(6) Otras condiciones requeridas para el puesto.
No podrán postularse personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento. Recién graduados;
(3) Personas que han violado las disciplinas de examen por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno y están bajo suspensión;
(4) Personas que han recibido castigo penal por delitos o actualmente están suspendidos Personas que se encuentran sujetas a sanciones penales y se encuentran bajo investigaciones judiciales que aún no han llegado a su conclusión.
Verbo (abreviatura de verbo) Procedimientos y métodos de contratación
(1) Anuncio
Publicar anuncios de contratación a través de Wuhu Talent Network y Wuhu Transportation Investment Co., Sitios web de Ltd.
(2) Revisión de registro y calificación
Después de un registro exitoso, escanee el código QR nuevamente y aparecerán las palabras "rellene otra copia", lo que se considera un registro exitoso.
Después de registrarse, tome una captura de pantalla para guardar la información de la publicación.
(2) Horario unificado de inscripción: 21 de julio de 2022 al 25 de julio de 2022. No se realizarán inscripciones adicionales después de la fecha límite.
(3) El tiempo de revisión de la calificación se anunciará en el sitio web de Wuhu Talent Network y Wuhu Transportation Investment Co., Ltd. el 27 de julio de 2022, y se adoptará un examen fuera de línea. Por favor preste atención a tiempo. Para la revisión de la calificación, los solicitantes deben proporcionar formularios de solicitud, fotografías de una pulgada, tarjetas de identidad personal y todos los materiales de certificación relevantes requeridos por los requisitos del trabajo.
(4) La información completada por los solicitantes debe ser consistente con su situación real, las condiciones de la solicitud y los requisitos del trabajo. Cualquier persona que apruebe la revisión de calificación debido a fraude o que en realidad no cumpla con los requisitos de la solicitud será descalificada del examen y del empleo una vez verificado. Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar la misma identificación válida para registrarse y realizar el examen. La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud, sus calificaciones serán canceladas en cualquier momento.
(3) Entrevista
Esta entrevista fue organizada e implementada por Wuhu Jiuzi Energy Co., Ltd. Hubo 7 entrevistadores, incluidos 3 de la compañía de energía y 4 externos. Los inspectores son empresas energéticas. En la supervisión durante todo el proceso participó la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Empresa Comercial Municipal.
La entrevista adopta un método de entrevista no estructurado, centrándose en examinar las habilidades profesionales y técnicas de los candidatos. La entrevista tiene una puntuación sobre 100. Si el número de candidatos es sólo 1 y no se puede formar un entorno competitivo, se fijará previamente una puntuación mínima de 75 puntos.
Lugar de la entrevista: Wuhu Jiuzi Energy Co., Ltd.
(3) Exploración y reconocimiento físico
El examen físico se realizará de conformidad con el “Aviso de Envío del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, al Servicio Nacional de Salud y Familia Comisión de Planificación y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la revisión del contenido relevante" (Wan Renshefa [2065 438 07] No. 10), "Aviso sobre nuevas mejoras en el examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 02] No. 65), sobre la regulación adicional de la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en toda la provincia Aviso del examen físico (Secretario Wanren [2065433] El examen físico se lleva a cabo en un hospital general por encima del nivel terciario. Después del examen físico , el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "no calificado" y sellada con el sello oficial del hospital para el examen físico.
El trabajo de inspección adopta diversas formas según los requisitos del puesto a desempeñar. contratado, y comprende y capta integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc. del objeto de inspección. Es necesario verificar si el sujeto cumple con los requisitos. calificaciones prescritas, si la información y los materiales relevantes proporcionados para el examen son verdaderos y precisos, si existe alguna elusión del examen, etc., y proporcionar materiales de inspección organizacional objetivos y detallados
De acuerdo con el espíritu. de documentos como los "Dictamenes de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" (Wan Banfa [2065 438 07] No. 24), si el sujeto de la investigación sigue siendo una persona deshonesta en el Al finalizar la investigación, el vínculo de investigación es incalificado.
Si hay una vacante entre los candidatos que hayan aprobado el examen físico y el examen, de acuerdo con los procedimientos y plazos establecidos, se presentarán candidatos para el mismo puesto. Se completarán en números iguales desde la puntuación final más alta hasta la más baja, y el número de inscripciones no podrá exceder de dos. La convocatoria de la lista de candidatos ha finalizado y no se realizará ninguna sustitución.
(4) Publicidad y empleo
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección serán informados a la empresa comercial de la ciudad para su registro y se registrarán en Wuhu Talent Network y Wuhu Talent Network de acuerdo con las regulaciones. El sitio web de Wuhu Communications Investment Co., Ltd. se publicará durante 5 días. Durante el período de publicidad, si tiene alguna objeción sobre el personal que se contratará, puede informarlo a la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria de Wuhu Communications Investment Co. ., Ltd. Después de la expiración del período de publicidad, si no tiene objeciones o los problemas reportados no afectarán el empleo, puede informarlos de la siguiente manera se prescriben los procedimientos para la aprobación o presentación si hay problemas y pruebas graves; está disponible, el empleado no será contratado; si se informa que el problema es grave pero difícil de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se llegue a una verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre si contratar al empleado o no, descalificación. para el empleo.
Verbo intransitivo remuneración y trato
Las normas salariales de los nuevos empleados se basarán en la normativa pertinente de la empresa
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