¿Qué libros debo comprar para aprender contabilidad por mi cuenta?
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Datos ampliados
Las perspectivas de empleo de la profesión contable se pueden resumir en los siguientes cinco puntos:
1. Empresas nacionales: gran demanda, mala remuneración, y un desarrollo deficiente.
Ocupación: este aspecto tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la dirección laboral más grande para los graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas en China, especialmente las privadas, sólo necesitan un "Señor Contador" para los puestos contables, en lugar de profesionales con capacidades de análisis y gestión financiera.
La mayoría de estas empresas cuentan con un sistema de seguimiento y control financiero bastante rudimentario. Por lo tanto, en las primeras etapas del inicio de su negocio, el trabajo contable suele estar en manos de sus compinches (parientes). Sólo cuando la empresa sea grande y las finanzas sean tan complicadas que los parientes cercanos (parientes) no puedan controlarlas en absoluto, contratarán "externos" para llevar las cuentas.
2. Empresas extranjeras: buen salario y formación profesional.
Estatus ocupacional: la mayoría de las empresas con financiación extranjera ofrecen salarios mucho más altos para el mismo puesto que las empresas con financiación nacional. Más importante aún, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas con financiación extranjera son relativamente maduros y los nuevos empleados generalmente pasan por un período de capacitación. Una de las razones de la alta eficiencia del trabajo es la división detallada del trabajo, que permite aprender solo un aspecto del conocimiento en un puesto de responsabilidad.
Aunque esta habilidad es muy profesional, no es buena para todo el proceso de desarrollo profesional porque es difícil obtener un control financiero integral, análisis y otras experiencias. Otra razón por la que las empresas extranjeras resultan atractivas es la existencia de más oportunidades de formación continua. La gestión financiera también es una profesión que requiere más experiencia y conocimiento, y las oportunidades de formación que brindan las empresas son diferentes a escuchar las conferencias de los profesores en la escuela, y son más prácticas y aplicables.
3. Empresas: La diferencia entre pequeñas empresas y grandes empresas extranjeras.
Estado profesional: Todos los trabajos de la empresa tienen una característica, es decir: ¡cansancio! La diferencia es que muchas empresas pequeñas tienen salarios bajos, no pagan horas extras y tienen muchas tareas domésticas... Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers tienen salarios mucho mejores, pero hasta cierto punto las tareas laborales son más pesadas. Incluso hay un dicho que dice que "las mujeres deberían serlo". tratados como hombres y los hombres deben ser tratados como animales." Utilice" rumores.
4. Consultoría financiera: una carrera emergente bajo el sol
Carrera: Los estudiantes que han asistido a ferias de empleo en bancos y otras instituciones financieras deben saber que aumenta la demanda de puestos de consultoría financiera personal. se está expandiendo lentamente, y debido al aumento de los canales de inversión social y la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente entrarán en las vidas de más trabajadores administrativos urbanos. La creciente demanda de este tipo de talento debería darse en instituciones de inversión social y de servicios de consultoría financiera.
5. Funcionarios y docentes: más que estables pero insuficientes en desarrollo.
Los contadores que son admitidos en la administración pública o contratados como profesores en colegios y universidades, como otras especialidades, tienen las ventajas de la estabilidad y la baja presión, pero también tienen la desventaja de la dificultad de desarrollo.
Enciclopedia Baidu-Especialidad en Contabilidad