¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Heze?
1. Sección de Trabajo de Trabajadores Migrantes: Formular planes y políticas de trabajo para los trabajadores migrantes, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones claves y difíciles, y coordinar el manejo de cuestiones que involucran a los trabajadores migrantes. Eventos importantes, orientar y coordinar la construcción de informatización del trabajo de los trabajadores migrantes. El número de teléfono es 0530-5360559.
2. Departamento de inspección laboral: formular y organizar la implementación del sistema de inspección de seguridad laboral de la ciudad, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos de seguridad laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, organizar y manejar emergencias relevantes. y orientar el trabajo de inspección laboral de la ciudad. Número de contacto: 0530-5310471.
3. Departamento de Seguros de Pensiones: implementar las políticas y estándares del seguro de pensiones básico y el seguro de pensiones complementario para agencias e instituciones gubernamentales, formular métodos de cobro y pago de primas del seguro de pensiones básico, organizar la implementación de la coordinación del seguro de pensiones básico. y formular la socialización del seguro de pensiones Gestionar planes de desarrollo de servicios y formular políticas, planes y normas de seguro de pensiones para residentes urbanos. El número de teléfono es 0530-519068.
Datos ampliados
Principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heze
1. Implementar las leyes y regulaciones nacionales y provinciales sobre recursos humanos y seguridad social. regulaciones y políticas, formular los planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
2. Formular la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Responsable de la promoción del empleo. Formular planes y políticas para coordinar el desarrollo del empleo urbano y rural y mejorar el sistema de servicios públicos de empleo.
4. Establecer y mejorar el sistema de cualificación profesional, el sistema de asistencia al empleo y el sistema de formación profesional para los trabajadores urbanos y rurales.
Sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heze - Introducción a la organización