Razones para cotizar en bolsa

1. Para los objetivos de incentivos, bajo el modelo de incentivos de acciones por desempeño, la relación entre su desempeño laboral y los incentivos que reciben es directa y cercana. La adquisición de acciones por desempeño solo depende de su desempeño laboral y casi no involucra riesgos bursátiles, etc. Factores incontrolables del objeto motivador. Además, según este modelo, el ingreso final de los objetos de incentivo tiene una cierta relación con el precio de las acciones, y la función de amplificación del mercado de capitales puede utilizarse plenamente. La intensidad del incentivo es mayor, pero el riesgo correspondiente también lo es. mayor;

2. Para los accionistas, el modelo de incentivo de acciones por desempeño tiene estrictas restricciones de objetivos de desempeño para los objetos del incentivo, una buena simetría de derechos, responsabilidades e intereses, y puede formar una situación beneficiosa para todos los accionistas y objetos de incentivo. Por lo tanto, es más probable que el plan de incentivos sea aceptado por la junta de accionistas y aprobado;

3 En lo que respecta a la empresa, el modelo de incentivo de acciones por desempeño tiene muy pocas restricciones de política y. En general, puede implementarse siempre que sea aprobado por la junta de accionistas de la empresa. Esta solución tiene una gran operatividad y un bajo costo de implementación. Además, casi la mitad de las empresas que cotizan en bolsa que implementan acciones de alto rendimiento son empresas de alta tecnología. Una razón importante para adoptar el modelo de acciones de rendimiento es que la aplicación de opciones sobre acciones en las empresas que cotizan en bolsa en China está restringida por muchas políticas y leyes. Hay muchos obstáculos.