Yingjixin planea lanzar un plan de incentivos de acciones restringidas de 14,4666 millones, lo que representa más de la mitad del GEM de la Junta de Innovación en Ciencia y Tecnología.
Específicamente, las industrias que implementan incentivos de capital incluyen la electrónica, equipos mecánicos, equipos eléctricos, medicina, biología, computadoras y otras industrias. Desde la perspectiva de las herramientas de incentivos, las empresas de la Junta de Innovación Científica y Tecnológica y del GEM se inclinan más por el segundo tipo de acciones restringidas.
Tian, decano del Instituto de Desarrollo Financiero de la Universidad de Nankai, dijo a los periodistas que el lanzamiento de planes de incentivos de acciones por parte de las empresas que cotizan en bolsa puede estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados y mejorar la estructura de capital de la empresa. En las industrias intensivas en tecnología, el efecto incentivador del segundo tipo de existencias restringidas es particularmente significativo.
La industria tecnológica tiene fuertes incentivos para implementar incentivos de capital. Los datos de Flush iFinD muestran que los 681 planes de incentivos de acción única antes mencionados se concentran en electrónica, equipos mecánicos, equipos de energía, biología farmacéutica, computadoras y otras industrias. , y los números son 101, 78, 74, 71, 56, lo que representa 14,8 respectivamente. La distribución industrial es básicamente la misma que el año pasado.
En términos de sectores, entre los planes de incentivos de acciones mencionados anteriormente, hay 322 pedidos, 130 pedidos, 211 pedidos y 17 pedidos en el Tablero Principal de Shanghai y Shenzhen, el Tablero de Innovación Científica y Tecnológica, GEM y Bolsa de Valores de Beijing, respectivamente, entre las cuales la Junta de Innovación Científica y Tecnológica y la Junta de Emprendimiento representan más de la mitad.
Las empresas de base tecnológica necesitan un gran número de reservas de talento a largo plazo durante un largo periodo de tiempo. Los incentivos de equidad pueden estimular el sentido de propiedad de los principales investigadores científicos y mejorar la eficiencia de la investigación científica. dijo Chen Li, director del Instituto de Investigación Financiera y de Valores de Sichuan.
Tian cree que en las empresas de base tecnológica, los talentos son la clave para la innovación y el progreso tecnológico. La implementación de incentivos de capital puede retener talentos y es beneficiosa para el desarrollo a largo plazo de la empresa.
Qiu Yilin, becario postdoctoral en el Instituto de Investigación del Banco de China, dijo a un periodista del Securities Daily que los talentos centrales de las empresas de tecnología a menudo dominan tecnologías clave, que son de mayor valor para la empresa y generan mayor incertidumbre. . Teniendo en cuenta la fluctuación y el desarrollo del valor de mercado de las empresas de tecnología, los talentos centrales pueden restringirse mediante incentivos de capital.
En conjunto, el segundo tipo de acciones restringidas se ha convertido en la primera opción para que las empresas que cotizan en la Junta de Innovación Científica y Tecnológica y en el GEM implementen incentivos de capital. Los datos de Flush iFinD muestran que desde este año, a partir del 65438 de junio de 65438 de octubre de 2022, el segundo tipo de herramientas de incentivo de acciones restringidas (incluido el segundo tipo de incentivo de acciones restringidas) se ha utilizado en los planes de incentivos de acciones emitidos por Ciencia y Tecnología. Innovation Board y GEM Los números impares para las herramientas compuestas fueron 121 y 145 respectivamente, y ambos muestran aumentos interanuales.
El segundo beneficio de las acciones restringidas es que favorecen más la estimulación del entusiasmo de los talentos. En primer lugar, los empleados no necesitan invertir por adelantado para obtener acciones de la empresa y pueden negociar libremente después del período de bloqueo, lo que aumenta el entusiasmo por la participación. En segundo lugar, el alcance de los incentivos se amplía de los empleados a sus cónyuges, padres e hijos; finalmente, el precio de concesión de dichas acciones puede basarse en la transacción. Las normas pertinentes del instituto se establecen de forma independiente. Chen Li dijo a los periodistas que la Junta de Innovación Científica y Tecnológica y el GEM tienen una alta densidad de talento y una gran demanda de resultados de investigación científica. Para retener mejor los talentos, utilizan más acciones restringidas secundarias.