Política de introducción de talentos de Liaocheng 2021
Análisis jurídico: 1. Otorgamiento del título. El Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal otorgaron respectivamente los títulos de "Talentos líderes de Shuicheng", "Jóvenes talentos de primer nivel de Shuicheng" y "Talentos con contribuciones destacadas al desarrollo de Liaocheng" y emitieron certificados. Externamente, se les conoce colectivamente como los expertos del "Plan de los Cien Talentos" y están incluidos en el grupo de talentos de alto nivel en la ciudad de Liaocheng.
2. Durante el período de apoyo clave de cuatro años, las finanzas municipales otorgarán a cada "Talento líder de Shuicheng" 20.000 yuanes cada año, a cada "Talento juvenil de Shuicheng" 10.000 yuanes y a cada "Talento juvenil de Shuicheng" 10.000 yuanes en subsidios para investigación científica; para la gestión Aquellos que sean seleccionados como "Becarios de Taishan", expertos (profesores) especialmente designados y "Talentos líderes de la industria de Taishan" durante el período recibirán recompensas clave por parte del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, y cada persona recibirá una recompensa única. recompensa de 50.000 yuanes.
3. Apoyo financiero. Los fondos especiales del "Plan Cien Talentos" deberán ser liberados en tiempo y forma a la cuenta de la unidad donde trabajan los candidatos. Los subsidios a la investigación científica asignados por las finanzas municipales se utilizan principalmente para brindar apoyo a proyectos de investigación científica, incluida la compra de los instrumentos, equipos, libros y materiales necesarios, la construcción de laboratorios, la publicación de tratados y la financiación de actividades de intercambio académico, etc.
4. Otros soportes. Incorporar a los expertos del "Plan de los Cien Talentos" al ámbito de expertos de alto nivel con quienes los cuadros dirigentes municipales y el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido se centran en contactar, fortalecer contactos y brindar servicios, participar en capacitación en teoría política y conocimientos empresariales una vez al año; y disfrutar de un examen de salud gratuito disfrutar de un examen de salud gratuito durante el período de gestión Dos semanas de tiempo libre remunerado para recuperarse; Si es necesario resolver el establecimiento de una empresa comercial, la unidad donde está ubicada deberá presentar una solicitud después de ser revisada por el grupo líder de trabajo de talento, el comité del partido de la ciudad y el condado y el gobierno estudiarán y resolverán el problema; Al evaluar títulos profesionales y evaluar talentos de primer nivel, las recomendaciones deben estar enfocadas en ellos. Los puestos profesionales y técnicos a designar no podrán tener en cuenta el número de puestos de esta unidad.
Base legal: "La ciudad de Liaocheng alienta a las fuerzas sociales a introducir reglas de implementación de financiamiento de talentos (prueba)" Artículo 4 Política de financiamiento:
(1) Organizar y seleccionar no más de 5 agencias intermediarias cada año y organizaciones sociales, no más de 10 personas. Entre ellos, aquellos que recomienden la introducción de talentos de primera categoría recibirán un subsidio único de 200.000 yuanes; aquellos que recomienden la introducción de talentos de segunda categoría recibirán un subsidio único de 100.000 yuanes; Los talentos de tercera categoría recibirán un subsidio único de 20.000 yuanes.
(2) Anunciar a los intermediarios y organizaciones sociales financiados como "Unidades avanzadas para que las fuerzas sociales de Liaocheng introduzcan talentos de alto nivel y altamente calificados".
(2) Los criterios de selección para la introducción de talentos por parte de las fuerzas sociales se basan en principio en el número de talentos recién introducidos en el año de selección. Si los talentos introducidos involucran múltiples niveles, la financiación se distribuirá de acuerdo con el monto máximo de financiación y no habrá recompensas repetidas para el mismo talento introducido, no habrá recompensas repetidas para instituciones e individuos;