¿Es bueno o malo restringir el ejercicio de las acciones?

Los objetivos de incentivo para las acciones restringidas son el equipo directivo de la empresa, el personal técnico central y el personal clave. Al establecer ciertas condiciones de ejercicio, bajo el doble efecto de incentivos y restricciones, los objetos de incentivo harán mayores esfuerzos para promover las condiciones de ejercicio, lo que es muy beneficioso para el aumento de las ganancias y el desarrollo a largo plazo de la empresa, e impulsará el precio de las acciones.