¿Qué debo hacer si la seguridad social de mis empleados no alcanza para pagar durante 15 años?
Primero, pagar la seguridad social de una sola vez.
En segundo lugar, puede tomar la iniciativa de solicitar una jubilación retrasada.
En tercer lugar, pagar la seguridad social después de la jubilación.
En cuarto lugar, la seguridad social de los empleados se transforma en seguridad social de los residentes.
En quinto lugar, renunciar a la seguridad social.
Según las regulaciones nacionales, las empresas deben ayudar a los empleados a pagar la seguridad social, y los empleados deben asumir parte de los costos de la seguridad social. El pago de la seguridad social después de los 15 años es sólo un umbral, lo que no significa que no sea necesario pagar después de los 15 años.
Pagar 15 años de seguridad social y pagar 25 años son cosas completamente diferentes, porque la seguridad social también incluye cuatro tipos de seguros, como el seguro médico, nos pueden reembolsar el tratamiento hospitalario y la tasa de reembolso también. frecuentemente alcanzan más del 50%. Además, la seguridad social también tendrá cuentas personales y el saldo de la misma también podrá utilizarse directamente para compensar los gastos médicos. Incluso si va a la farmacia a comprar medicamentos, puede utilizar el saldo de su cuenta personal.
En primer lugar, los empleados no han pagado lo suficiente por la seguridad social15. Las soluciones específicas son
1. Pagar la seguridad social en un solo pago. Muchas personas nunca han pagado el 15% de la seguridad social y esperan pagar la seguridad social de una sola vez. Sin embargo, existen requisitos previos para el pago único de la seguridad social, como jóvenes educados que se fueron al campo y empleados de empresas e instituciones estatales que se jubilaron antes de 2011. La gente común y corriente no es elegible para el pago secundario. Sin embargo, también hay ciudades que han "relajado" las condiciones para el pago único de la seguridad social. Si es necesario, puede consultar al departamento de seguridad social local.
2. Puedes solicitar activamente la jubilación diferida. Es decir, has llegado a la edad de jubilación, pero llevas 15 años sin cotizar seguridad social. En este momento, puede optar activamente por posponer la jubilación hasta que haya pagado la seguridad social durante 15 años. La mayor ventaja de este método es que el asegurado puede trabajar unos años más sin ningún problema y el empleador también correrá con la mayor parte de la seguridad social. Optar activamente por posponer la jubilación es más adecuado para los empleados cuya seguridad social es inferior al estándar mínimo de 15 años, pero no para los empleados con mala salud.
3. Pagar la seguridad social después de la jubilación. Es decir, he llegado a la edad de jubilación, pero llevo 15 años sin pagar seguridad social. En este momento, usted puede jubilarse primero y luego pagar la seguridad social después de la jubilación. Si sólo le faltan uno o dos años para alcanzar el estándar 15, este método también es una buena opción. Sin embargo, este método también tiene desventajas, es decir, no recibirás una pensión después de la jubilación y no tendrás ninguna fuente de ingresos, pero aun así tendrás que pagar la seguridad social todos los años. Esto está bien para las familias con buenas condiciones financieras, pero aumenta la carga financiera para las familias con malas condiciones financieras.
4. Transformar la seguridad social de los empleados en una seguridad social de los residentes. En circunstancias normales, pocas personas están dispuestas a convertir la seguridad social de los empleados en una seguridad social de los residentes. Esta situación se debe principalmente al hecho de que después de pagar la seguridad social durante varios años, el estándar mínimo de pago de la seguridad social de 15 años se ha mantenido durante mucho tiempo, pero ahora que las personas mayores han alcanzado la edad legal de jubilación, también es una situación indefensa. mover. Aunque la seguridad social de los empleados se convertirá en la seguridad social de los residentes y los beneficios disfrutados se reducirán considerablemente, es mejor tener seguridad que no tenerla. En este caso, es mejor que los jubilados tengan un depósito y utilicen los intereses del depósito para compensar la falta de ingresos de la seguridad social de los residentes.
5. Renunciar a la seguridad social. Esto se aplica principalmente a personas que no han pagado la seguridad social durante varios años, pero han alcanzado la edad legal de jubilación y no tiene sentido seguir pagando la seguridad social. Es mejor optar por renunciar a la seguridad social y dejar que se devuelva parte del fondo de seguridad social previamente pagado, pero la parte coordinada por el Estado no se puede devolver. Por supuesto, no es prudente renunciar a la seguridad social porque significa perder toda seguridad. Es mejor no hacerlo a menos que sea un último recurso.
Base jurídica
Ley del seguro social
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia del seguro social convertirse en empleado dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Gestionar el registro del seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.