Cómo transferir la seguridad social de los empleados a la seguridad social rural
1 Comprenda las políticas y condiciones de transferencia: debe comprender las políticas y condiciones locales para confirmar si cumple con las condiciones de transferencia. a la seguridad social rural, como edad, registro del hogar, período de pago, etc.
2. Solicitar un certificado de renuncia de la unidad original: Debe solicitar un certificado de renuncia de la unidad original e indicar la transferencia a la seguridad social rural en el certificado
>3. Solicitar el traslado a la oficina de seguridad social local: requerido Solicitar el traslado a la Oficina de Seguridad Social local con prueba de renuncia y los documentos personales pertinentes, y completar el formulario de solicitud correspondiente
4. pago de las primas del seguro social: si necesita pagar las primas del seguro social rural de acuerdo con las regulaciones, puede pagar en la Oficina de Seguridad Social o en la oficina de correos local;
5. Después de enviar la solicitud, debe esperar la aprobación de la Oficina de Seguridad Social local. Si se aprueba, puede obtener una tarjeta de seguridad social rural.
La información requerida para la seguridad social es la siguiente:
1. Materiales que acrediten la identidad, como documento de identidad, registro de domicilio, pasaporte y otros documentos válidos;
2. Materiales relacionados con la certificación laboral, como contratos laborales, recibos de pago, tarjetas de seguro social, etc.
3.Fotos personales, proporcionar fotografías de diferentes números y especificaciones según los requisitos de las diferentes regiones y tipos de seguridad social.
4. mientras esperan los comprobantes de transferencia bancaria y los recibos de efectivo.
En resumen, la transferencia a la seguridad social rural requiere cumplir con las condiciones y regulaciones pertinentes y, al mismo tiempo, es necesario comprender las políticas y regulaciones locales para transferir exitosamente a la seguridad social rural.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador pagará en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el Estado. Las primas del seguro de pensión básica se registrarán en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.