Política de subvenciones de másteres para la introducción de talentos en Suzhou

Optimizar e implementar la política de compra de talento. De acuerdo con las condiciones del mercado inmobiliario, para los proyectos seleccionados, después de registrar el precio actual y antes de obtener el permiso de preventa, la compra de propiedad por parte de talentos no excederá el 40% del área de construcción del permiso de preventa actual. Los solicitantes cuyas familias no poseen vivienda propia en Suzhou, son talentos con una licenciatura o superior que están empleados e inician un negocio en la Zona de Alta Tecnología, así como talentos de alto nivel y talentos especiales identificados como escasos. Asignar adecuadamente terrenos para nuevos edificios residenciales comerciales para construir apartamentos para talentos, centrarse en la transferencia de talentos científicos y tecnológicos líderes en todos los niveles con un trato preferencial y establecer un cierto período de tiempo para limitar la transferencia. Si las condiciones lo permiten, los beneficiarios pueden ampliarse adecuadamente.

Aquellos seleccionados en el plan de talento empresarial e innovación científica y tecnológica del distrito recibirán hasta 150.000 yuanes para los mejores talentos (equipos) y hasta 6 millones de yuanes para los talentos líderes (equipos); el plan de talentos culturales, educativos y de salud del distrito recibirá hasta 654.38+0 Un subsidio de 10.000 yuanes; los seleccionados para el plan regional de turismo y talentos altamente calificados recibirán un subsidio de asentamiento de hasta 500.000 yuanes; el puesto de trabajo postdoctoral que trabaje en la zona recibirá un subsidio de reubicación de hasta 300.000 yuanes. Implementar políticas de pago, retiro y apoyo a préstamos del fondo de previsión de vivienda. Aquellos seleccionados para diversos planes de talento a nivel municipal o superior recibirán subsidios de apoyo de acuerdo con los requisitos de la política.