La proporción de individuos y unidades que pagan seguridad social a sus empleados

Análisis jurídico: 1. Seguro de pensión: la tasa de contribución unitaria es 20 y la tasa de contribución individual es 8. Seguro médico: la tasa de contribución unitaria es 10, la tasa de contribución individual es 2. Seguro de desempleo: la tasa de contribución unitaria es 1; la tasa de contribución individual es 0,5; 4. Seguro de maternidad: la tasa de pago unitario es 1 y los individuos no pagan 5. Seguro de accidentes laborales: la tasa de pago unitario es 0,5 y no se requiere pago individual; Puede haber ajustes detallados en varios lugares, solo como referencia.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social". El empleador pagará las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado, y las registrará en el plan básico. Fondo común de seguros de pensiones.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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