¿Cómo escribir asientos contables para el cobro y distribución de los salarios de los empleados?
Asientos contables de cobro y distribución de retribuciones a los empleados
Débito: coste de producción - coste de producción básico
Coste de producción - coste de producción auxiliar
Gastos de fabricación (sueldo del jefe de taller)
Gastos administrativos (sueldo del personal administrativo)
Gastos de ventas (sueldo del vendedor)
Préstamo: a pagar a Salarios de los empleados
¿Qué salarios se pagan a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
¿Cuánto cuesta fabricarlo?
Los gastos de fabricación se refieren a los gastos indirectos incurridos por una empresa para producir productos y proporcionar servicios laborales, incluidos gastos de agua y electricidad, depreciación de activos fijos, amortización de activos intangibles, salarios de gestión, tarifas de protección laboral y gastos de protección ambiental estipulados por el estado, pérdidas estacionales y por tiempo de inactividad durante las reparaciones, etc.
¿Cuáles son los gastos de venta?
Los gastos de ventas se refieren a diversos gastos incurridos por las empresas en el proceso de venta de materiales y prestación de servicios laborales, incluidas primas de seguros, tarifas de embalaje, tarifas de exhibición y publicidad, tarifas de mantenimiento de productos básicos y pérdidas estimadas en el aseguramiento de la calidad del producto. , gastos de transporte, gastos de carga y descarga, etc. Así como los gastos operativos como salarios del personal, gastos comerciales, gastos de depreciación y otros gastos operativos de la organización de ventas especialmente establecida para vender los productos de la empresa.