¿Qué impacto tienen los incentivos de capital en las empresas y los accionistas?

El incentivo de equidad, también conocido como incentivo de opción, es un mecanismo de incentivo a largo plazo implementado por las empresas para motivar y retener los talentos centrales. Actualmente es uno de los métodos más utilizados para motivar a los empleados.

Los incentivos de equidad otorgan principalmente a los empleados algunos derechos de accionista a través de condiciones adicionales, para que puedan desarrollar un sentido de propiedad, formando así un interés común con la empresa, promoviendo el crecimiento de la empresa y de los empleados, y ayudando así La empresa logra objetivos de desarrollo estable a largo plazo.

Modelos habituales: opciones sobre acciones, acciones restringidas, derechos de apreciación de acciones, derechos de dividendo/acciones virtuales.

Recordatorio: el contenido anterior es solo como referencia.

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