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¿Los incentivos de acciones son buenos o malos para las acciones? La respuesta es esta.

El incentivo de equidad es un método de incentivo adoptado por la empresa para motivar y retener a los empleados principales, brindándoles derechos parciales de accionista. Entonces, ¿los incentivos a las acciones son buenos o malos para las acciones?

¿Los incentivos accionarios son buenos o malos para las acciones?

Los incentivos bursátiles son noticias neutrales y no benefician ni perjudican a las acciones. Hay muchos factores que afectan los precios de las acciones, incluido el desempeño, las políticas, las noticias, la cantidad de fondos, la oferta y la demanda, etc.

Cuatro modelos principales de incentivos de acciones:

1. Derechos de dividendos

Los derechos de dividendos, también conocidos como acciones de desempeño, son modelos de incentivos de acciones adoptados por muchas empresas en crecimiento. . A menudo escuchamos a la gente decir que la cantidad de acciones que le da el jefe es equivalente a la cantidad de derechos de dividendo que le otorgan. No disfruta de capital real ni de acciones, pero disfruta de dividendos de beneficios según el acuerdo. Los empleados generales no necesitan pagar por este modelo de incentivo para dividir las ganancias actuales de la empresa.

2. Derechos de valor añadido

Este método es adecuado para empresas con beneficios relativamente estables, con beneficios que van desde varios millones hasta más de 10 millones. Este es el momento de hablar de ideales y visiones. La empresa quiere convertirse en una empresa líder en la industria y cotizar en bolsa en el futuro. Las ganancias en este momento no se pueden perder por completo y deben reservarse para desarrollo futuro;

3 Acciones reales (acciones restringidas)

Las acciones restringidas simplemente le otorgan derechos e intereses en el presente. acciones de período, pero existen condiciones si se quiere vender. Esta condición generalmente se refiere a las condiciones de desempeño de la empresa. Si no se cumplen las condiciones, se tratará según el acuerdo, como recompra y cancelación por parte de la empresa al precio original.

4. Incentivos de opción

Este modelo es adecuado para la mayoría de empresas cotizadas. La llamada opción es acordar cuándo donar, cuánto donar y a qué precio comprar. La empresa otorga a los beneficiarios del incentivo el derecho a comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa a un precio y condiciones predeterminados en el futuro. Los objetos incentivados tienen derecho a ejercer el derecho y también tienen derecho a renunciar al mismo, pero no están autorizados a enajenar, hipotecar, pignorar, garantizar ni pagar deudas.

En términos generales, los incentivos de acciones tienen poco impacto en las acciones y los inversores deben realizar un análisis exhaustivo junto con otros factores que afectan los precios de las acciones. Además, diferentes empresas utilizan diferentes modelos de incentivos de acciones.