¿Cuál es la proporción entre unidades de seguridad social e individuos en Suzhou?

Análisis jurídico: 1. Seguro de pensiones: el índice de contribución unitaria es 20 y el índice de contribución individual es 8; seguro médico: el índice de contribución unitaria es 10 y el índice de contribución individual es 2; seguro de desempleo: el índice de contribución unitaria es 1 y la contribución individual; la tasa es 0,5;

2. Seguro de maternidad: la tasa de pago unitario es 1 y las personas no pagan seguro por lesiones relacionadas con el trabajo: la tasa de pago unitario es 0,5 y no se requiere pago individual.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 61 Las agencias de recaudación de primas del seguro social recaudarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de conformidad con la ley, e informarán periódicamente a los empleadores y a los individuos sobre su estado de pago.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que debe pagar de acuerdo con la reglamentación, el monto que debe pagarse se determinará con base en el 110 del monto pagado por la unidad el último mes. ; una vez que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las primas del seguro social serán pagadas por el empleador y las agencias de recaudación de primas de seguro realizarán las liquidaciones de conformidad con las normas.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.