¿Quién debería pagar la seguridad social de los empleados que enferman durante su empleo?

Análisis jurídico: Si no se rescinde el contrato de trabajo, el empleador asumirá la responsabilidad y los empleados que estén enfermos podrán disfrutar de los beneficios del seguro médico. La seguridad social durante la baja por enfermedad debe pagarse sobre la base de las relaciones laborales normales. Si un empleador no paga las contribuciones a la seguridad social a sus empleados, es ilegal e inmoral. Después de todo, los empleados necesitan el reembolso de la seguridad social por el tratamiento médico. Una vez que la unidad no pague la seguridad social en su totalidad y a tiempo, la carga para los empleados aumentará considerablemente.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.

Artículo 27 Cuando las personas que participan en el seguro médico básico para empleados alcancen la edad de jubilación legal, dejarán de pagar las primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales; no haber alcanzado los años prescritos a nivel nacional. Sí, puede pagar hasta el número de años especificado por el estado.