¿Cuáles son los títulos administrativos?

Los títulos administrativos se refieren a los títulos profesionales que ostentan las personas que realizan trabajos administrativos en agencias administrativas u otros departamentos pertinentes. Los títulos de gestión comunes son los siguientes:

Títulos de servicio civil: los títulos de servicio civil incluyen cinco niveles: nivel junior, intermedio, superior, viceministerial y ministerial.

Nombre de la institución: El nombre de la institución incluye tres niveles: junior, intermedio y avanzado.

Títulos profesionales empresariales: los títulos profesionales empresariales incluyen cinco niveles: empleado, ingeniero asistente, ingeniero, ingeniero senior y experto técnico.

Títulos de abogados: Los títulos de abogados incluyen abogado en prácticas, abogado, abogado senior, abogado senior, etc.

Títulos contables: Los títulos contables incluyen contador junior, contador intermedio, contador senior, contador público certificado, etc.

Además de los títulos administrativos comunes, existen otro tipo de títulos y certificados que pueden mejorar las capacidades profesionales y la competitividad del personal administrativo, como por ejemplo:

Agente Fiscal Certificado: Presta atención al título de tributario, implica principalmente el conocimiento de la gestión del impuesto de sociedades.

Gerente de recursos humanos: Principalmente para quienes se dedican a la gestión de recursos humanos, involucrando conocimientos en reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño, gestión salarial y otros aspectos.

Administrador de Propiedades: Principalmente para personas dedicadas a la administración de propiedades, involucrando conocimientos en administración de propiedades, gestión de seguridad, saneamiento ambiental y otros aspectos.

Tasador: Se dedica principalmente a la tasación y valoración de activos, incluyendo la valoración de inmuebles, terrenos, maquinaria y equipo.

Especialista en relaciones públicas: Dedicado principalmente a la gestión y comunicación de relaciones públicas para empresas y organizaciones, involucrando conocimientos en planificación de relaciones públicas, gestión de crisis, comunicación de marca y otros aspectos.

Cabe señalar que los títulos y certificados profesionales son sólo una forma de demostrar la capacidad para realizar un determinado trabajo. Lo que es más importante es la experiencia laboral real y el nivel de capacidad.