Política de talento educativo del parque industrial de Suzhou

El plan de apoyo al talento educativo del parque se divide en dos categorías: introducción del talento y formación jerárquica. La introducción de talentos se divide en dos categorías: talentos especiales y talentos de élite. Los talentos especialmente invitados se dividen en cuatro niveles: A, B, C y D; los talentos de élite son destacados recién graduados con doctorados, maestrías y títulos universitarios de universidades de primer nivel directamente dependientes del Ministerio de Educación y seis universidades normales (aquellas con La experiencia en educación de maestría o pregrado debe ser (anteriormente "211" o superior), solicitar unirse al sistema educativo del parque. La formación jerárquica se divide en tres categorías: talentos destacados, talentos líderes y talentos clave.

Política de apoyo a la introducción de talentos: los talentos especiales recibirán subsidios de reasentamiento de acuerdo con los estándares de 2,5 millones de yuanes para la categoría A, 18.000 yuanes para la categoría B, 800.000 yuanes para la categoría C y 300.000 yuanes para la categoría D. que se asignará en 5 años. Los talentos de élite recibirán un subsidio de reasentamiento basado en el estándar de 80.000 yuanes para los doctores, 60.000 yuanes para los de maestría y 40.000 yuanes para los estudiantes universitarios, que se asignarán en dos años a los talentos especialmente designados de las categorías A y B y a los talentos de élite con doctorado; grados, se garantizará su establecimiento profesional. El establecimiento requerido se resolverá en el establecimiento general del sistema educativo del parque para talentos especiales a quienes se les otorgará un establecimiento profesional después de la introducción, cuyos familiares sean maestros y tengan un desempeño docente sobresaliente, el " Se puede adoptar el método "un caso, una discusión" para relajar adecuadamente las condiciones de edad y reclutarlos para el sistema educativo del parque. Sirvió como gestión empresarial; disfrute de servicios integrales de talentos, como liquidación de talentos, escolarización de niños, atención médica, compra de vivienda preferencial como primera vivienda. calificaciones y descuentos en préstamos del fondo de previsión de vivienda.

Política de apoyo a la capacitación estratificada: se otorgarán recompensas únicas de acuerdo con los estándares de 300.000 yuanes para talentos destacados, 200.000 yuanes para talentos líderes y 654,38 millones de yuanes para talentos clave para disfrutar de descuentos en la liquidación de talentos. inscripción de niños, atención médica y propiedad de vivienda por primera vez. Servicios integrales para talentos, como calificaciones para la compra de vivienda y descuentos en préstamos del fondo de previsión de vivienda.