¿Cuál es el propósito de que Tencent entregue 1.100 millones de sobres rojos a 3.300 empleados?

Hace unos días, Tencent Holdings anunció en la Bolsa de Valores de Hong Kong que otorgaría un total de * * * 2.403.203 acciones de bonificación a no menos de 3.300 accionistas de bonificación en el marco del plan de bonificación de acciones. Se informa que el propósito de la emisión de Tencent es felicitar a los destinatarios por sus contribuciones y atraer y retener los talentos necesarios para las operaciones y el desarrollo continuos del grupo.

De acuerdo con el plan de adjudicación de acciones, la junta directiva dispondrá la asignación de la suscripción de nuevas acciones por valor de 48,06 dólares de Hong Kong de los recursos de la empresa. El fiduciario independiente suscribe nuevas acciones en efectivo y, cuando se cumplan las condiciones de adquisición de derechos especificadas, estas acciones se transferirán al adjudicatario sin cargo.

Anteriormente, Xiaomi anunció un plan de incentivos en acciones para empleados.

A diferencia de Tencent, Xiaomi anunció recientemente un plan de incentivos en acciones para empleados. Xiaomi otorgó 70.231.664 acciones a los 3.904 empleados del grupo.

Los jóvenes ingenieros destacados, los recién graduados, los empleados destacados en puestos centrales del equipo y los ingenieros destacados con premios técnicos anuales reciben los correspondientes incentivos de capital.

Entre los empleados mencionados anteriormente, alrededor de 700 jóvenes ingenieros destacados han sido seleccionados para el último proyecto de incentivo al talento de Xiaomi, "Plan de incentivos para jóvenes ingenieros". Recibirán 654,38+060,42 millones de acciones, por un valor aproximado de 350 millones.