Lema de la cultura corporativa de Mengniu
Todo el mundo debe conocer Mengniu, entonces, ¿cuáles son los lemas sobre la cultura corporativa de Mengniu? A continuación, os traigo una colección de lemas de la cultura corporativa de Mengniu. ¡Bienvenidos a leer!
Lema 1 de la cultura corporativa de Mengniu
1. Sin la calidad de los talentos, no habrá calidad de la empresa ni calidad de los productos.
2. La moral socialista es el principio de construcción de la cultura corporativa de Mengniu Dairy Group.
3. El marxismo en desarrollo es líder en la construcción de la cultura corporativa de Mengniu Dairy Group.
4. Los caballeros son armoniosos pero no uniformes; los villanos son armoniosos pero no armoniosos. Un caballero recuerda la gratitud pero no los rencores; un villano recuerda los rencores pero no la bondad.
5. Una buena imagen es la manifestación externa de la búsqueda de la construcción de una cultura corporativa por parte de Mengniu Dairy Group.
6. La armonía socialista es la base de la construcción de la cultura corporativa de Mengniu Dairy Group.
7. El dinero puede devolver la vida a las personas, pero el espíritu puede devolverles la vida a las personas.
8. Respetar los conocimientos y talentos.
9. Comprender a las personas, preocuparse por ellas, amarlas y confiar en ellas.
10. Un ambiente superior es la garantía para la construcción de la cultura corporativa de Mengniu Dairy Group.
11. La felicidad de una persona no se debe a que tenga más, sino a que le importa menos.
12. Valorar los sentimientos de las personas, mantener su dignidad y mejorar su calidad.
13. El éxito es el juego de ventajas; el fracaso es la acumulación de carencias.
14. Los débiles esperan buenas oportunidades, mientras que los fuertes crean oportunidades. No hay ninguna posibilidad al estar sentado, hay una posibilidad al caminar y hay dos posibilidades al correr.
15. He pensado en el éxito y el fracaso, pero nunca he pensado en rendirme. Encuentre sólo formas de tener éxito, no razones para el fracaso.
16. Respetar el carácter moral de las personas, valorar la sabiduría de las personas y reconocer el valor de las personas.
17.
18. Los valores socialistas son el núcleo de la construcción de la cultura corporativa de Mengniu Dairy Group.
19. La innovación es el arma mágica para el crecimiento sano, sostenible y rápido de Mengniu Dairy Group.
20. El sol brilla intensamente, la amabilidad de los padres es grande, el caballero es genial y el villano es popular. Lema de Cultura Corporativa Mengniu 2
Misión de la Empresa
1. Crear una empresa destacada y con competitividad internacional para el país.
2. Crear una marca mundial con potencial de desarrollo centenario para la nación.
3. Mejorar la calidad de la salud de los consumidores.
4. Construir una plataforma para que los empleados se den cuenta del valor de su vida.
Los objetivos estratégicos de la empresa
Continuar avanzando, adherirse al desarrollo científico, luchar por la innovación, integrar recursos globales eficaces y convertir a la empresa en un fabricante de lácteos líder en China y el resto del mundo. mundo.
La estrategia de desarrollo de la empresa
Gestión científica, asegurando la calidad, ampliando el mercado y mejorando la eficiencia. Gane ventajas en el mercado y la marca con ventajas de calidad y servicio, y esfuércese por convertir la empresa en un "Century Mengniu" de renombre mundial.
Política de gestión de la empresa
Servicio, coordinación, orientación, supervisión y asesoramiento.
Servicio: los superiores atienden a los subordinados, las agencias atienden a las bases, los procesos superiores atienden a los procesos inferiores y los empleados atienden a los clientes y consumidores.
Coordinación: coordina la relación entre la empresa y el gobierno, la empresa y sus unidades hermanas, los departamentos dentro de la empresa y entre los empleados. Orientación: orientación general, orientación empresarial, ser entrenador en lugar de atleta y no sobrepasar los límites de la gestión.
Supervisión: realice una supervisión e inspección integral y de todo el proceso de los departamentos y el personal subordinados.
Evaluación: implemente evaluaciones integrales para todos los empleados y vincúlelas con los salarios.
El objetivo de la empresa
Cultivar empleados de primera clase, formar equipos de primera clase, utilizar equipos de primera clase, implementar una gestión de primera clase, producir productos de primera clase, proporcionar productos de primera clase. servicios de primera clase y crear marcas de primera clase
Características de los productos de la empresa
Higiene, natural, pura, de alta calidad, fresca, saludable, moderna
La objetivos de calidad de la empresa
La tasa de calificación de los productos en fábrica alcanza el 100%.
La esencia de la cultura corporativa de la empresa
① Sea honesto, los superiores deben ser honestos con los subordinados; los subordinados deben ser honestos con los superiores; las empresas deben ser honestas con los clientes y los consumidores; honesto con el gobierno; las empresas deben ser honestas con sus socios; las personas deben ser honestas entre sí.
② Compite contigo mismo, encuentra primero las razones de los problemas y practica la autotrascendencia. Lema 3 de la cultura corporativa de Mengniu
(1) La pequeña victoria depende de la sabiduría, la gran victoria depende de la moralidad.
(2) Tome el negocio de Mengniu como su propia responsabilidad y no tome los intereses de Mengniu como propios.
(3) En la sociedad actual, la revolución en los conceptos y formas de pensar es mucho más importante que la revolución en la tecnología, el software y la velocidad.
(4) Hacer lo correcto y luego hacerlo bien. Haz algo y no hagas algo.
(5) Una breve introducción a la carretera. Simplifica cosas complejas y perfecciona cosas simples.
(6) No hay milagros en el mundo, sólo el poder de la concentración y el enfoque.