En el lugar de trabajo, ¿qué información nunca debes revelar a tus colegas?

En el lugar de trabajo, la relación entre compañeros es muy sutil. Los compañeros, como su nombre indica, simplemente trabajan juntos, aunque nos llevamos bien día y noche. Noche todos los días, nunca mirando hacia arriba o hacia abajo, pero nunca podremos ser tan cercanos como amigos, porque siempre hay intereses y competencia directos o indirectos entre compañeros. En este tipo de relación, está destinado que las dos partes deban mantener una relación. . una cierta distancia.

Para decirlo sin rodeos, hoy todos trabajamos juntos y somos colegas. Si un día dejamos de trabajar juntos, simplemente nos conocemos. Aunque no suene muy bien, es cierto. Entonces, ¿qué información no se puede compartir entre colegas? Déjame explicarte uno por uno:

1. Conflictos familiares. Como dice el viejo refrán, "Los escándalos familiares no deben publicitarse" y los conflictos familiares no deben contarse a sus colegas. Si les cuenta este tipo de cosas, es posible que se diviertan en secreto a sus espaldas y se regodeen de las desgracias de los demás. Debes saber que la gente "no quiere ver las cosas buenas de los demás". En segundo lugar, si la otra parte habla mucho, entonces todos sabrán las cosas malas en su familia, lo que inevitablemente atraerá algunas críticas y miradas extrañas, que tendrán más o menos un impacto en su trabajo y su vida.

2. Conflictos entre compañeros. Los conflictos y fricciones entre usted y otros colegas no se pueden contar a sus colegas, porque no conoce la relación entre ellos y ese colega. Si se lo cuenta, se transmitirá a los oídos de la otra persona y luego ocurrirá el conflicto. Será más profundo. Si conoces a alguien que no tiene buenas intenciones, deliberadamente creará obstáculos para sembrar discordia entre ustedes.

3. Secretos personales. No puedes contar tus secretos no sólo a tus colegas, sino también a cualquier otra persona. No se los cuentes sólo porque tienes una buena relación con él. Ya que puedes decírselo, él podrá contárselo a su mejor amigo cuando sea el momento. Cuando llegue, el secreto será revelado. Ya no es un secreto. Muchas veces contar un secreto a una persona equivale a contárselo a todos.

4. Los secretos de los demás. Además de no poder contar tus propios secretos, tampoco puedes contar los secretos de otras personas. La gente te dice que confían en ti y te tratan como a un hermano y amigo. No puedes traicionar su confianza. Esta es una cuestión de integridad. De lo contrario, una vez que lo filtre, puede causar grandes problemas a los demás. Si él se entera, su relación terminará.

5. Ingresos familiares. Como dice el viejo refrán: "No muestres tu riqueza, no muestres tu riqueza". No importa si tu familia es pobre o rica, no se lo digas a tus colegas. Esto puede evitar muchos problemas innecesarios. porque la gente está celosa y hay una cadena de desprecio. Si tu familia es rica, otros tendrán celos de ti si se enteran. Si tu familia es pobre, otros te despreciarán si se enteran. Si no se lo cuentas a la gente, no pasará nada.

6. Cosas asignadas por el jefe. Algunas de las cosas que te cuenta tu jefe son secretos de la empresa, algunas cosas no son adecuadas para que otros las sepan, algunas cosas están relacionadas con el desarrollo de la empresa... etc. Estas cosas no se las puedes contar a nadie más. Lo más molesto del jefe es que, como persona bocón, si filtras algo que tu jefe te dijo y tu jefe se entera y te regañan por un asunto menor, tienes miedo de que tu jefe ya no confíe. usted, entonces sufrirá una gran pérdida.

7. Hablar de los demás a sus espaldas. Desde la antigüedad, las mujeres con lengua larga han sido las que menos agradan a la gente. Aquellos a quienes les gusta hablar de los demás a sus espaldas y chismear a sus espaldas son los que menos agradan. Si hablas de los demás delante de tus colegas, aunque te atiendan en la superficie, te despreciarán y no les agradarás desde el fondo de su corazón, porque adivinarán cómo hablaste de ellos delante de los demás. En segundo lugar, si lo que dices sobre alguien llega a oídos de la otra persona, ésta te molestará de forma abierta o encubierta.

8. Quejarse de la empresa. Quejarse de las deficiencias de la empresa delante de tus compañeros es muy estúpido. Por un lado, hará que tus compañeros piensen que tienes demasiada energía negativa y no querrán asociarse contigo. Por otro lado, si llega a oídos del líder, definitivamente volverás a ser criticado. Así que no te quejes. Si tienes la capacidad, no tienes que hacerlo. Si no tienes la capacidad de irte, no seas ciego. Quejarte a ciegas sólo bajará tu nivel.

En el lugar de trabajo, ser callado es una habilidad importante. Debes decir muchas cosas que debes decir, pero no debes decir lo que no debes. De lo contrario, causarás muchos problemas, especialmente con alguien que conoces. Entre los colegas hay un dicho que conviene recordar: "Di sólo unas pocas palabras cuando conozcas a alguien, pero no lo desveles todo". la forma de sobrevivir en el lugar de trabajo, por lo que debes tenerlo en cuenta.

1. Intenta no hablar de conflictos entre familiares con compañeros.

2. No cuentes a tus compañeros la situación económica de tu familia, ya que despertará envidia, celos y odio.

3. No hables de tu relación con los líderes de unidad y colegas, ya que generará sospechas y chismes.

4. Intenta no hablar de temas emocionales personales y de la vida privada.

5. Trate de no compartir información como dónde vive su familia o dónde van sus hijos a la escuela. El corazón de las personas es impredecible y la seguridad es lo primero.

6. Es mejor no decir cuánto dinero ganas, si tienes un trabajo secundario o si tienes un préstamo. Nadie en el trabajo realmente quiere que te vaya bien.

7. No hables de quejas sobre la unidad y los secretos de la dirección, ya que no servirá de nada.

8. No pierdas el tiempo chismeando sobre los demás.

9. No juzgues los aciertos o errores de los demás. Hay cosas que otros pueden hacer pero tú no.

El lugar de trabajo es un lugar de intereses. No hay amigos, sólo intereses. ¡Si hablas de muchas cosas, estás buscando problemas!

La relación entre compañeros definitivamente no es tan buena como la relación entre labios y dientes, y los dientes también pelean con la lengua. Por eso, en el lugar de trabajo, debido a algún intercambio de intereses, los compañeros cambian de opinión. se enfrenta o traiciona su amistad, lo que resulta en situaciones incompatibles. Por lo tanto, para protegerse de daños injustificados, no revele los siguientes tres tipos de información a sus colegas.

Los antiguos decían: "Siéntate en silencio y piensa en tus propios errores, y no hables de los errores de los demás en conversaciones triviales. Aquellos que hablan de los aciertos y errores de los demás a sus espaldas son ellos mismos". personas correctas e incorrectas. Si le cuentas a un colega los chismes de las personas correctas e incorrectas, cuando tengan una disputa, definitivamente te arrastrarán al remolino. Es vergonzoso, una pérdida de tiempo, terminarás de mal humor y la ganancia supera la ganancia.

Los colegas Ling Yue y Cai Chao tuvieron un desacuerdo debido a su competencia por las plazas en las escuelas profesionales superiores. Cai Chao es un hombre y un poco ambicioso, pero Ling Yue es una mujer y le gusta regañar. Hablemos de ello normalmente, pero Ling Yue está realmente preocupado por eso. A menudo habla a espaldas de Cai Chao sobre cómo le tiene miedo a su esposa y, como descuida a su familia mientras juega mahjong, le escribió una carta de garantía. esposa...

Esto no tiene nada que ver con el trabajo. Cosas que no deberían haberse dicho en primer lugar. Inesperadamente, un colega fue a contárselo a Cai Chao, lo que pudo haber tocado el punto débil de Cai Chao. Cai Chao fue a interrogar a Ling Yue directamente e incluso amenazó con tomar medidas... Como resultado, la oficina se convirtió en un desastre y todos estuvieron avergonzados allí durante mucho tiempo.

Sería vergonzoso para usted denunciar este tipo de cosas. Un resultado es que la gente te considera un villano que está instigando la relación entre marido y mujer. Te dicen "gracias" en persona, pero en realidad te menosprecian en sus corazones. El otro resultado es que la pareja comienza una guerra o. incluso divorcios.

En el segundo caso, tu denunciante definitivamente será conocido por tus colegas, y el resultado será que te conviertas en su enemigo de por vida.

En este sentido, algunos compañeros tomarán la iniciativa de contarles a sus compañeros más cercanos sobre la discordia entre marido y mujer. Después de ser descubierto por alguien con malas intenciones, cometió actos malvados en nombre de escuchar y consolar, lo que finalmente aceleró el fin de su matrimonio.

Chen Siwei es el director técnico de la empresa y domina todas las tecnologías centrales. Sin embargo, tiene muchos principios y salvaguarda honestamente los intereses de la empresa frente a los competidores.

Sin embargo, un competidor se enteró de que Chen Siwei tenía una relación inusual con una subordinada. Entonces, gastó mucho dinero para sobornar a una subordinada y luego usó a la subordinada para tender una trampa y gradualmente obtuvo la fórmula ultrasecreta de Chen Siwei ... causando enormes pérdidas a la empresa.

La empresa pidió a Chen Siwei que hablara, pero él se negó a admitirlo. Posteriormente, la empresa denunció el caso y los órganos de seguridad pública pronto descubrieron la verdad. Como resultado, Chen Siwei y la subordinada no solo perdieron todos sus ahorros, sino que también asumieron responsabilidad penal...

¿Cuál es la relación entre colegas? ¡Es una relación competitiva! No es una amistad inocente entre compañeros, ni es un hermano que vive y muere juntos como un compañero de armas.

Por tanto, no todo se puede decir entre compañeros.

Para algunas personas, si alguien te felicita con algunas palabras, lo tratarás como un tonto.

Para algunas personas, cuando alguien te llama compatriota, lo tratas como a tu pariente.

Para algunas personas, si alguien te dice algo malo sobre un líder, lo tratarás como a un confidente y dirás que el líder es "¡diferente!".

... .....

¿Qué tipo de persona es esta? Esta es una persona con baja inteligencia emocional.

No es que no exista amistad entre compañeros. También hay muchos compañeros que se llevan muy bien y se sienten hermanos. Sin embargo, todas estas situaciones se basan en la premisa de que no hay competencia. Cuando no tienes una relación de interés con tus compañeros, esta amistad puede durar. Una vez que la situación cambie, será difícil decirlo.

No le cuentes fácilmente a tus colegas la siguiente información, de lo contrario, algún día, esta información será su arma secreta para derrotarte:

1. Has logrado nuevos resultados y nuevas resultados de la investigación. Algunas personas les cuentan con entusiasmo a sus "amigos fuertes" los resultados de su arduo trabajo, pero no esperaban que eventualmente se convirtieran en los resultados de su investigación. Déjate sentir la sensación de "hacer el vestido de novia de otra persona".

2. Si no estás satisfecho con tu líder o con tus quejas, no puedes decírselo a tus competidores. Si eres como una mujer resentida que habla mal de tu líder cuando conoces a otros, tarde o temprano te convertirás en una espina clavada en el costado del líder. Esto es lo que realmente significa "el problema viene de la boca".

3. Si el líder quiere promocionarte, debe hablar contigo con antelación. Sólo el cielo y la tierra saben estas cosas, ya lo sabes, y los líderes lo saben. De lo contrario, experimentará lo que se llama "el pato cocido se va volando".

4. No presente a su esposa (esposo) a sus hermanos (hermanas), y no piense que ellos considerarán a su esposa como una "cuñada". Quizás algún día se convierta en tu "cuñada".

…………

En definitiva, la amistad entre compañeros se establece en circunstancias concretas y no es eterna. A medida que las circunstancias cambian, la relación entre ustedes puede volverse competitiva. Por lo tanto, no digas nada entre compañeros en ningún momento que pueda perjudicar la competencia.

Si la relación es solo de colega, se recomienda no revelar nada excepto información laboral.

¿Por qué? ¿No existe una amistad eterna en el lugar de trabajo, solo intereses eternos, y mucho menos colegas?

Si realmente desea preguntar qué información no se puede divulgar, no se debe divulgar la siguiente información:

1. Privacidad personal. Incluyendo algunas experiencias especiales del pasado, algunos asuntos privados que se han encontrado, secretos en el corazón, etc.

2. Relaciones sociales y antecedentes. Por ejemplo, sobre su propia familia y relaciones sociales.

3. Relación personal con los líderes. Por ejemplo, lo que el líder te dijo a ti solo, la experiencia de tener contacto individual con el líder, etc.

4. La situación económica de las personas y las familias. Como activos, estado de inversión, etc.

5. Cosas que vale la pena mostrar o reflexionar en el proceso de crecimiento personal. Es mejor no hablar de estas cosas, porque los demás no sólo estarán interesados ​​en cosas que crees que vale la pena mostrar, sino que a veces también se pondrán celosos. En cuanto a las cosas sobre las que vale la pena reflexionar, si otros las conocen, pueden convertirse en objeto de crítica para otros en el futuro.

6. Secretos que conoces sobre tu jefe y otros compañeros. Si lo dices accidentalmente, al final tendrás que pagar por ello para evitar que otros lo exageren.

7. Cosas que otros han dicho delante de ti sobre tu unidad o tus compañeros. Recuerde que no debe ser un "portavoz" en el lugar de trabajo, no importa lo que digan, simplemente escuche y deténgase ahí para evitar ser traicionado.

8. Tu propio plan de desarrollo futuro. Porque no importa cuán grandioso sea un plan, es sólo un castillo en el aire si no se realiza. No tiene sentido decirlo y las acciones hablan más que las palabras.

9. Quejas, reclamos o insatisfacciones con la unidad o liderazgo, ya sea de uno mismo o de otros. Porque aprender el control emocional ayuda al crecimiento personal. No importa lo que digan los demás, no te involucres.

10. Información sobre la ayuda y apoyo que te brindan "gente elegante". Nunca digas esto, porque cuando otros te ayudan, a menudo no quieren que los demás lo sepan.

La gente suele decir que el lugar de trabajo es como un campo de batalla, y un campo de batalla requiere una estrategia. Una buena estrategia puede ayudarte a llegar a la cima y ascender paso a paso.

¿Qué información nunca se debe revelar entre colegas en el lugar de trabajo? El hermano Dong le resumirá algunos puntos. Salario personal

Muchas empresas tienen sistemas de confidencialidad salarial que exigen que los empleados mantengan la confidencialidad de sus salarios. Por supuesto, también hay algunas empresas que no prestan atención a la confidencialidad. En general, estas empresas tienen un sistema salarial muy completo. Cuando alcances el nivel correspondiente, ¡obtendrás el salario correspondiente! También hay algunos puestos, como el de ventas, donde sus ingresos son el salario básico más comisión. El salario básico es similar para todos, y sus ingresos dependen del desempeño, para que todos puedan verlo.

Veamos primero el propósito de las empresas que exigen confidencialidad salarial.

Para los individuos, si un colega con el que tienes una buena relación te pregunta en privado cuánto es tu salario, ¿deberías mantenerlo en secreto?

Opinión personal del hermano Dong: ¿También lo es? un secreto! Por qué. Independientemente del propósito de las empresas que promueven la confidencialidad, para nosotros personalmente, no hay ningún daño sin comparación. ¡Él es inferior a usted y está incómodo! La misma cantidad, solo quejarse de los bajos salarios. Entonces, no importa quién sea más alto o más bajo, el resultado final es que una persona siempre es infeliz. Privacidad de la vida personal

Además del salario personal, también existe la privacidad de la vida personal que los colegas no deben revelar entre sí. Mucha gente puede pensar que la privacidad de la vida personal no es nada. Si quieres hablar con tus colegas, simplemente habla con tus colegas. Si tus colegas tienen una buena relación entre ellos, no es elegante. que algún día ustedes dos se mirarán como enemigos, entonces lo que le dijo La privacidad de su vida personal puede ser de conocimiento público, por lo que es mejor no revelar la privacidad de su vida personal a sus colegas.

La privacidad de la vida personal puede incluir propiedad familiar, miembros de la familia y relaciones personales.

Es mejor hablar con la mayoría de tus colegas de manera vaga. No es necesario que tengas conversaciones profundas ni amistades profundas, a menos que reconozcas mucho su carácter y lo trates como a un amigo a quien quieres. puedo confiar y hablar. Evaluación de la empresa y otros compañeros.

Otro punto muy importante entre compañeros es no compartir fácilmente con los compañeros tus valoraciones y opiniones sobre otros miembros del personal de la empresa.

Cuando estamos en buenos términos, nos llevamos bien; cuando estamos en desacuerdo, exponemos el pasado del otro. Este es el caso de la mayoría de la naturaleza humana, por lo que es muy difícil tenerlo. Una relación superficialmente amistosa entre colegas, especialmente cuando hay intereses financieros en juego, es fácil de romper aquí. Es por eso que parte de la información anterior nunca debe divulgarse a colegas.

Lo anterior es la respuesta del hermano Dong, espero que te sea útil.

Aquí hay cinco cosas que no se pueden revelar en el lugar de trabajo. Si lo ves, te lo ganarás.

1. No le hables a tus compañeros sobre cuestiones de privacidad personal.

Hay una colega en nuestra empresa que es bonita. Su familia es una casa de demolición en un pueblo de la ciudad. Ella es autosuficiente y talentosa. Siempre quiere encontrar un ayudante superior o algo así. Entonces ella tiene treinta y tantos. Todavía no me he enamorado. Pero una persona así con una visión y ambición relativamente altas en realidad tenía una relación con un colega bajo y gordo.

Los dos tuvieron relaciones sexuales después de beber, y ella se negó a admitirlo al día siguiente. Si no contaba esto, nadie en la empresa se enteraría, pero se lo contó a una mujer de mediana edad. colega, El propósito era preguntarle a esta colega de mediana edad si quedaría embarazada si sucediera algo como esto.

No sé si realmente no lo sabía, o si quería correr la voz. En resumen, no dejó que esta colega de mediana edad se lo dijera a nadie, pero al final. Todos en la empresa sabían del problema y ella se convirtió en una broma en nuestra empresa. Todos decían que tenía mal gusto, gusto pesado, comida codiciosa, estúpida e ingenua.

2. No cuentes a tus compañeros tu situación familiar.

Había un director de la empresa que envió a su hija a estudiar a Australia. Cuando se lo contó a la empresa, alguien le preguntó cuánto costaba la matrícula y cuánto eran los gastos de manutención al año. Es en realidad una situación real.

Pero tan pronto como salieron estas palabras, alguien inmediatamente hizo un cálculo. Somos una ciudad de tercer nivel. Su salario mensual es inferior a 7.000 dólares combinados. con el hecho de que acaba de comprar Compró una casa y un auto.

Algunas personas dijeron que debió haber sido malversado al recibir sobornos. Este rumor se extendió cada vez más en la empresa, y el jefe también se enteró y resultó que estaba a cargo de las compras. El jefe sospechó y revisó muchas de sus cosas. registros de compra y descubrí que efectivamente había algo sospechoso en ellos. Simplemente lo eliminé.

3. No cuentes a tus compañeros tu estado de salud personal.

Hay una colega en la empresa que no puede tener hijos por motivos físicos. Se siente deprimida y habla con sus compañeros sobre este asunto en el trabajo. También dice que le duele la cabeza todo el día. debido a la pesada carga mental, siempre y cuando ella mantenimiento de la medicación.

Si cuentas esta historia, ¿crees que otras compañeras se solidarizarán con ella? Las mujeres siempre les ponen las cosas difíciles. Algunas compañeras la regañan a sus espaldas todo el día porque tienen conflictos con ella. en el trabajo, diciendo que se lo merecía. No podía dar a luz y algunas personas decían que tenía cáncer de cuello uterino o SIDA, por lo que tomaba medicamentos todo el día. Independientemente de si era cierto o no, la noticia se extendió por toda la empresa. y todos la miraron con extrañeza.

Más tarde, la empresa despidió a los empleados y su supervisor la echó a ella por su salud.

4. No le cuentes a tus compañeros tus habilidades extra.

Originalmente era una persona de operación y mantenimiento, pero necesitaba aprender a programar debido a mi trabajo. También soy Luneng, así que les dije a mis colegas de la empresa que puedo programar y resolver problemas. Ahora es genial, todos están trabajando. Vinieron a mí con todos los problemas que no podían manejar y me daba vergüenza negarme, así que trabajé para otros todo el día, lo que me hizo perder el tiempo para hacer un balance.

5. No te quejes con tus compañeros.

Mi antiguo supervisor era muy hábil. Una vez se jactaba ante sus colegas y les decía que si quería hacer que el sistema funcionara, el sistema no funcionaría, por lo que tenía esta capacidad.

Esta palabra llegó rápidamente a oídos del jefe. Una vez, él y su jefe tuvieron una disputa por asuntos laborales. La empresa estaba desconectada de Internet y todo el sistema no podía funcionar. Se hizo deliberadamente y rápidamente lo reemplazó.

En el lugar de trabajo, debes controlar tu boca, hablar con tus colegas y tratar de hablar solo sobre asuntos laborales. Los colegas tienen los mismos intereses y no son dignos de confianza en absoluto, así que asegúrate de no hacerlo. No le cuentes a tus colegas cosas fuera del trabajo. A veces, si dices algo, es posible que ni siquiera puedas conservar tu trabajo o que te conviertas en motivo de risa para los demás, así que ten cuidado con tus palabras y acciones.

Recuerda una cosa, estás aquí para trabajar, no para hacer amigos.

La primera categoría de temas tabú: la vida privada.

En el lugar de trabajo no se puede ser ni una persona transparente ni una persona misteriosa. Aprenda a revelar información relevante sobre usted de manera adecuada según las necesidades de la ocasión.

Es mejor que esta información esté relacionada con el trabajo personal, en lugar de tus experiencias extrañas o tus sangrientos amores. Los líderes no necesitan tus emociones negativas, ya están bajo mucha presión. quien difunde energía positiva. El segundo tipo de tema tabú: etiquetar a los colegas

"Xiao Zhang es una casa de demolición, no es de extrañar que no se tome tan en serio su trabajo"

"El padre de Xiao Liu es el director, no es de extrañar que el jefe siempre cuide de ella"

"La familia de Xiao Wang es del campo, por lo que debe ser un hombre Fénix."

No hay secretos en el lugar de trabajo. Lo que dices sobre tus colegas eventualmente llegará a tus oídos. Si el mensajero agrega más celos, supongo que serás odiado por el resto de tu vida. Las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo siguen causa y efecto. Si tus compañeros te odian, tarde o temprano se reflejará en el trabajo. Otros compañeros también pensarán que eres una persona mala y te alienarán. La tercera categoría de temas tabú: revelar la intención de otros colegas de irse.

No existe una fiesta que dure para siempre. Debido a que su colega confía en usted, le dice de antemano que planea dejar su trabajo. En este momento, usted no solo no lo ayuda a mantener la noticia, sino que también la difunde, lo que pondrá a su colega en una situación embarazosa. .

Cuando los colegas se estén preparando para renunciar, puede tener una conversación sincera y hablar sobre el futuro, no le dé mucha importancia, no importa cuán buena sea la relación. no habrá futuro. La cuarta categoría de temas tabú: desahogar la insatisfacción con el trabajo o los colegas

Si realmente no puedes soportarlo y necesitas desahogarte, asegúrate de encontrar a alguien que no esté relacionado con el trabajo para desahogarte.

Si arrastras a un colega aparentemente "entusiasta" a quejarse de las diversas deficiencias del jefe, equivale a tener el poder en manos de la otra persona. Es posible que la otra persona no lo informe de inmediato, pero siempre y cuando. Si tienes un conflicto de intereses, tu situación será más pasiva.

En el lugar de trabajo, todos deben establecer un límite de tema relativamente claro y respetarlo estrictamente.

Ingresos

¡Mucha información no se puede revelar y se divide aproximadamente en tres categorías!

Esta información incluye tu propio bono, tu propio salario y otros beneficios.

Muchas empresas tienen un sistema salarial secreto y el salario y el trato de cada uno son diferentes. Si se lo cuenta a alguien, no solo violará la disciplina de la empresa, sino que también causará problemas innecesarios a los demás y a usted mismo.

Además del salario y los beneficios, no puedes hablar de tu plan de desarrollo a voluntad, ¡porque no sabes si este colega será tu futuro competidor!

Esta información puede ser parte de su trabajo. Por ejemplo, si es responsable del trabajo de personal, conoce la "privacidad" integral de todos. En este caso, si "Si". Si lo revela a otros colegas, no cumplirá con sus deberes. Si la empresa se entera, lo hará responsable.

Si escuchaste esta información de otras personas, no puedes utilizarla como material de conversación con otros compañeros. Porque es probable que actúes como un medio para difundir rumores y complicar un asunto inicialmente simple.

De entre los tres tipos de información, esta es la última que debes contar a tus compañeros.

Algunas cosas sobre el liderazgo, no importa cómo se obtengan, pueden ser verdaderas o falsas.

Mientras salga de tu boca, es lo que dijiste. Si tus compañeros te traicionan inducidos por el entorno externo, serás muy pasivo e incapaz de defenderte.

En mis artículos como "Conociendo estos 3 puntos de análisis, si todavía" no puedes controlar tu boca "en el lugar de trabajo, mereces tener mala suerte" y otros Artículos, expuse sobre "No puedo controlar tu boca" y otros artículos "Los peligros de este artículo, ¡los amigos pueden leerlo como referencia!

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