Estándares de pago de cuentas de seguro médico para empleados

Estándares de pago de la cuenta de seguro médico de los empleados:

1. El empleador del seguro médico básico deberá pagar el 6% del salario total de los empleados de la unidad, incluidos los empleados jubilados del año anterior; se paga lo mismo que el salario del empleado el año anterior. Se paga el 2% de los ingresos salariales a partir del mes siguiente a la finalización de los trámites de jubilación, los jubilados individuales no pagan primas de seguro médico básico. Si la proporción de jubilados y empleados en la unidad excede los estándares de la ciudad, se aplicarán las regulaciones municipales pertinentes. Si el salario promedio de los empleados de la unidad empleadora es inferior al 60% del salario promedio de los empleados del condado en el año anterior, se utilizará el 60% como base de pago si es 300% mayor que el salario promedio de los empleados del condado; empleados en el año anterior se utilizará como base de pago el 300%.

2. Seguro médico complementario para enfermedades graves, que incluye las cotizaciones de los empleados jubilados a razón de 120 yuanes por persona al año, de los cuales el 70% corre a cargo del empleador y el 30% a cargo del individuo. empleado.

El seguro médico de los empleados urbanos se implementa a nivel municipal, con políticas unificadas, estándares unificados y procedimientos de manejo unificados en toda la ciudad.

El empleador pagará el 7% del salario total de sus empleados en el año anterior; los empleados individuales pagarán el 2% de sus ingresos salariales en el año anterior; los jubilados individuales no pagarán primas de seguro médico básico. Si el ingreso salarial personal del empleado es inferior al 60% del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, el 60% se utilizará como base para el pago si el ingreso salarial personal del empleado es 300% mayor que el salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior; el año anterior, se utilizará como pago base el 300% del salario promedio de los empleados de la ciudad del año anterior.

Tasa de reembolso de gastos médicos, tratamientos ambulatorios, seguro médico complementario de hospitalización, etc. Además, los cambios en las políticas de seguro médico también pueden tener un impacto en la seguridad social y los beneficios sociales de los empleados, como las pensiones y el seguro de desempleo. Por lo tanto, los empleados deben prestar mucha atención a los cambios en las pólizas de seguro médico, comprender rápidamente el impacto de los ajustes relevantes de las pólizas en su propio bienestar y hacer planes y ajustes personales.

En resumen: los cambios en las pólizas de seguro médico tienen un profundo impacto en el bienestar de los empleados. Con el ajuste y la reforma de las pólizas de seguro médico, el alcance y los beneficios del seguro médico de los empleados pueden cambiar, lo que puede afectar los índices de reembolso de gastos médicos, los beneficios para pacientes ambulatorios, el seguro médico complementario para pacientes hospitalizados, etc. Además, los cambios en las políticas de seguro médico también pueden tener un impacto en la seguridad social y los beneficios sociales de los empleados, como las pensiones y el seguro de desempleo. Por lo tanto, los empleados deben prestar mucha atención a los cambios en las pólizas de seguro médico, comprender rápidamente el impacto de los ajustes relevantes de las pólizas en su propio bienestar y hacer planes y ajustes personales.

Base jurídica:

"Sistema de contabilidad del Fondo de Seguro Social"

Artículo 17

Los ingresos del fondo de seguro médico básico para los empleados se basarse en las regulaciones Se incluye en los ingresos del fondo mancomunado del seguro médico básico de los empleados y en los ingresos de la cuenta personal del seguro médico básico de los empleados, respectivamente.

Los ingresos del fondo unificado del seguro médico básico del empleado incluyen los ingresos por primas de seguro médico, ingresos por subsidios financieros, ingresos por intereses, ingresos por subsidios superiores e ingresos por compensaciones superiores subordinados que se incluyen en la cuenta del fondo unificado de acuerdo con las regulaciones. ;