¿Cuál es la lista de preguntas para el Año de Desarrollo de Estilo de Capacidad?

1. No estar familiarizado con el trabajo de la agencia, lento para adaptarse, afectando el progreso del trabajo a cargo. Medidas correctivas: aprender más de los compañeros, aprender haciendo, aprender haciendo, participar activamente. diversos trabajos de la agencia, familiarícese con él desde el frente y desde todos los lados del sistema y adáptese a su trabajo lo antes posible.

2. Falta dominio de la escritura y conocimientos comerciales, y es necesario fortalecer la profesionalidad laboral. Medidas correctivas: en el trabajo diario, debemos pensar mucho, practicar mucho, pensar mucho y escribir mucho para mejorar las habilidades de escritura. y aprenda activamente las políticas relevantes de este sistema, familiarícese con las características del sistema lo más rápido posible y acceda al rol más rápido.

3. El departamento tiene problemas importantes: como departamento de sistemas, no ha hecho un buen uso de los dos puntos de partida de evaluación y proyectos, y no ha formado la influencia correspondiente en las bases. No es suficiente y no ha profundizado en las bases. Hay pocos proyectos y falta un resumen y una promoción típicos del trabajo de base en general.