Responsabilidades laborales del departamento de ventas farmacéuticas
Con el desarrollo gradual de la sociedad, cada vez más ocasiones requieren el uso de responsabilidades laborales, enfatizando principalmente las responsabilidades dentro del alcance del trabajo. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento de ventas farmacéuticas que he recopilado, solo como referencia. Bienvenido a leer.
Responsabilidades laborales del departamento de ventas farmacéuticas 1 1. Las responsabilidades laborales del personal de venta de medicamentos son las siguientes:
1. Responsable de la adquisición de medicamentos chinos y occidentales en el hospital, que pertenecen a la categoría de licitación de adquisición de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Estandarizar y coordinar políticas y comportamientos de adquisición, y comprender La legalidad de los canales de adquisición garantiza que la calidad y el precio de los medicamentos sean razonables;
3. Garantizar el uso clínico de los medicamentos y las necesidades temporales o de emergencia. debe resolverse de manera oportuna;
4. Comprender la información y los precios de los medicamentos, implementar correctamente la política de precios de los medicamentos, garantizar precios precisos de los medicamentos, aclarar los procedimientos de retiro, completar los documentos y conservar adecuadamente los documentos y vales;
5. Intercambiar información con las compañías farmacéuticas, y hacer un buen trabajo con los medicamentos restantes, escasez de medicamentos, Coordinación de medicamentos dañados y vencidos;
6. de la información sobre medicamentos para garantizar su exactitud. Mantener computadoras y otros equipos para garantizar que estén en buenas condiciones; 7. Responsable de la gestión informática de las operaciones diarias de los almacenes y preparados de medicina china y occidental, como almacenamiento de medicamentos, entrega, ajuste de precios, informes de pérdidas, inventario, etc. 8. Ayudar a los custodios del almacén en la gestión de medicamentos, Asegurar que las cuentas sean consistentes;
9. Proporcionar varios informes y otros informes de medicamentos para finanzas y auditorías; otros asuntos relacionados con adquisiciones y manejar los asuntos diarios de oficina.
2. Requisitos laborales para vendedores farmacéuticos:
1. Mayor de 20 años y menor de 40 años, sano, optimista y alegre. grado o superior;
3. Tener experiencia en ventas farmacéuticas, ser trabajador y responsable.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Farmacéuticas 2 1. Responsable de la gestión, clasificación, ordenación, archivo y almacenamiento de los documentos de la empresa;
2 Responsable de la producción y compilación de estados e informes estadísticos de indicadores de ventas mensuales, trimestrales y anuales, y de informar las tendencias de ventas en cualquier momento. tiempo;
3. Responsable de recopilar, clasificar y resumir la información del mercado;
4. Hacer un buen trabajo en el contacto telefónico, manejar y transmitir la información de las llamadas entrantes de manera oportuna;
5. Hacer un buen trabajo en las actas de las reuniones de limpieza y asuntos internos;
6. Ayudar a cada gerente de ventas de distrito a completar la recopilación, el ingreso, las estadísticas y el análisis de la información del proceso de ventas.
7. Colaborar en el cálculo preciso y eficaz de los gastos de ventas según el sistema de gestión de la empresa.
Responsabilidades laborales del departamento de ventas farmacéuticas 3 1. Transmitir de manera oportuna y precisa las instrucciones de la sede de la empresa y hacer un buen trabajo en contacto, comunicación y servicio con los gerentes provinciales (regionales) para el trabajo de ventas.
2. Dominar las tendencias de venta de productos, analizar estadísticamente los indicadores de ventas, etc. Y proporcionar a los líderes información correcta en todo momento.
3. Supervisar la implementación de los planes y objetivos de ventas provinciales, y ayudar en la evaluación del desempeño de los gerentes provinciales.
4. Los clientes llaman para realizar consultas, discuten asuntos preliminares para la cooperación y brindan servicios relacionados a los clientes.
5. Gestión de datos de clientes (recopilación, revisión, clasificación y archivo de datos de clientes)
Responsabilidades del departamento de ventas farmacéuticas 4 1. Ayudar al gerente de ventas a completar la recopilación, entrada, estadísticas y análisis de diversos datos.
2. Responsable de la revisión de las órdenes de venta y al mismo tiempo en base a las órdenes salientes.
3. Responsable de las estadísticas y análisis de ventas, y presentarlas al gerente de ventas en base a informes diarios, mensuales y anuales.
4. Responsable del envío y recepción de documentos del departamento y la gestión de archivos de materiales del departamento.
5. Asistir a los supervisores en la gestión interna como la evaluación del trabajo;
6.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Farmacéuticas 5 1. Responsable de la producción y preparación de estados e informes estadísticos diarios, mensuales, trimestrales y anuales sobre indicadores de desempeño de ventas;
2. de manera oportuna Asegúrese de que el pago sea consistente con la cuenta de llegada;
3. Manejar las necesidades del cliente de manera rápida y adecuada, y rastrear y responder de manera efectiva;
4. de contratos de venta y otros documentos de marketing, organizar, archivar y almacenar;
5. Responsable de la recopilación, organización, resumen y presentación de informes de la información de mercado de la empresa;
6. para completar otros trabajos de ventas.
Responsabilidades laborales del departamento de ventas farmacéuticas 6 1. Responsable del desarrollo y gestión de los clientes finales (farmacias/clínicas) en la jurisdicción
2. terminales;
3. Responsable del establecimiento y gestión de archivos de venta de medicamentos dentro de la jurisdicción;
4. Visitar periódicamente a los clientes e inspeccionar el mercado de terminales con regularidad;
>5.Asistir al gerente de ventas en las negociaciones de ventas, redactar contratos de ventas y realizar acuerdos y pagos regulares;
6.
Responsabilidades del departamento comercial farmacéutico 7 1. Ayudar a los gerentes de ventas y al personal de ventas a resumir los datos de ventas y determinar la dirección del suministro.
2. Responsable de recibir y entregar diversos informes y solicitudes de los empleados regionales y de mercado.
3. Responsable de proporcionar en tiempo y forma los diversos documentos requeridos por el mercado.
4. Responsable de la redacción e impresión de documentos y materiales relacionados con el departamento de ventas, así como de la organización y archivo de archivos.
5. Ayudar a organizar y concertar diversas reuniones de marketing.
Departamento de ventas farmacéuticas 8 1 responsabilidades laborales, responsable del sistema diario de facturación, archivo, seguimiento, etc.
2. Responsable de la gestión de la información del mercado de ventas, comunicación y coordinación con los clientes, etc.
3. Resuma y realice estadísticas periódicas de los datos de las cuentas por cobrar del departamento responsable de la contraparte, realice un seguimiento del trabajo de cobranza del personal comercial e informe la situación al gerente del departamento responsable de la contraparte de manera oportuna.
4. Recopilar periódicamente datos de ventas de los departamentos responsables correspondientes para proporcionar base y referencia para la gestión de marketing.
5. Responsable de organizar y conservar los contratos, convenios y documentos de los departamentos responsables correspondientes.
6. Completar otras tareas que le asigne el director del departamento y el director del departamento responsable correspondiente.
Responsabilidades laborales del departamento de ventas farmacéuticas 9 1. Ayudar al gerente de ventas a manejar los asuntos diarios del departamento de OTC;
2. Recibir, enviar, procesar y guardar todas las llamadas comerciales, cartas y documentos, y entregar y procesar los comentarios de los clientes de manera oportuna;
3. Ayudar a varias provincias y regiones de China a manejar envíos, facturación, muestras, poderes y diversos materiales;
4. Ayudar al personal de ventas a cobrar pagos y proporcionar cuentas por cobrar y información relacionada;
5. Estadísticas mensuales sobre contratos, gastos y datos de ventas;
6. Ayudar a otros departamentos a comunicarse con el departamento de OTC y el trabajo relacionado;
7.Liderazgo completo Otras tareas asignadas.
Responsabilidades laborales del departamento de ventas farmacéuticas 10 1. Responsable de la preparación de los materiales de licitación nacional de medicamentos
2. Coordinar la comunicación diaria entre los agentes y distribuidores nacionales
3. Responsable de la gestión, clasificación, clasificación, archivo y almacenamiento de los contratos de ventas de importación y otros documentos de marketing de la empresa;
4. Asistir al gerente de ventas en la organización y producción de informes diarios, semanales, mensuales y anuales. Informes estadísticos;
5. Ayudar al personal comercial a recibir clientes puerta a puerta y realizar llamadas telefónicas;
6. Ingresar información del cliente y administrar datos, y organizar la entrega del vehículo;
7. Declaración y verificación de materiales de exhibición y obsequios;
8. Apoyar a los gerentes de ventas en la organización de reuniones relevantes y actas de reuniones de salida;
9. , etc.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Farmacéuticas 11 Descripción del puesto
1.
2. Presentar los nuevos productos de la empresa a los clientes e instarlos a realizar pedidos.
3. Recopilar tendencias del mercado e información de los clientes.
4. Responder las consultas de los clientes y guiarlos en el uso de recetas.
5. Ayudar a completar el desarrollo del cliente en el sitio.
Requisitos laborales
1. Menor de 35 años, título universitario o superior. Se prefieren los estudiantes de medicina y farmacia, los que se hayan dedicado a la venta de productos farmacéuticos;
2. Animados y alegres, con buena imagen y temperamento;
3. usando WeChat y Excel;
4 Responsable, rápido para responder, fuerte en ejecución, fuertes habilidades de comunicación y amigable;
Responsabilidades laborales del departamento de ventas farmacéuticas 12 Responsabilidades laborales:
1. Estadísticas de datos y procesamiento de ventas, informar periódicamente el estado de las ventas a los gerentes regionales y a los clientes;
2. Enviar planes de compra de los clientes al departamento de compras de manera oportuna y realizar un seguimiento de las llegadas;
3. Manejar las consultas de los clientes, manejar las quejas de los clientes y brindar servicio posventa;
4. Organizar de manera oportuna, eficiente y precisa diversos materiales de venta por primera vez y organizar varios contratos. y acuerdos;
Cualificaciones:
p>1. Licenciatura o superior, con especialización en medicina o campos relacionados, se prefieren aquellos con experiencia en la industria farmacéutica.
2. Competente en Office, especialmente Excel, PPT y Word;
3. Gran capacidad de aprendizaje, trabajo activo, proactivo y meticuloso;
4. Fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y buenas habilidades de comunicación.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Farmacéuticas 13 1. Lograr crecimiento en ventas y participación de mercado de los productos de la empresa.
2. Según el objetivo de ventas anual, se divide en objetivo trimestral y objetivo mensual, y el objetivo de ventas y el objetivo de desarrollo del cliente se completan a tiempo.
3. Responsable de visitar al director farmacéutico del hospital.
4. Visitar a los clientes con regularidad, coordinar las relaciones con los clientes, resolver problemas prácticos, ampliar la cobertura de productos de la empresa y aumentar las ventas de productos.
5. Proporcionar a los clientes productos y servicios profesionales y mantener la imagen de la empresa.
6. Responsable de recopilar, organizar y reportar información de mercado e información de la competencia, producir informes de investigación de mercado y brindar retroalimentación oportuna a los superiores.
7. Establecer, mejorar y actualizar los contratos de los clientes de acuerdo con los requisitos de la empresa, y hacer un buen trabajo en la gestión de los activos de los clientes.
8. Proporcionar comentarios oportunos sobre el uso de nuestros productos por parte del hospital.
9. Establecer una buena imagen de la empresa y guardar los secretos comerciales de la misma.
10. Otros asuntos que le asigne el líder.
Responsabilidades del departamento comercial farmacéutico 14 1. Liderar al equipo para completar las tareas de ventas de acuerdo con los objetivos de ventas del equipo. Orientar y gestionar eficazmente a los agentes regionales, transmitir correctamente la información de inversión de productos y completar el soporte de preventa y posventa de productos y resolver problemas difíciles;
2. Comprender y familiarizarse con la situación de hospitales y farmacias ( capacidad, organización, eficiencia, suministro, costo, enfoque);
3. Comprender y familiarizarse con la situación del distribuidor (escala, integridad, equipo, relación, región);
4. Completar el archivo de información del cliente de manera oportuna, Establecer buenas relaciones con el cliente y hacer un buen trabajo en el mantenimiento del cliente;
5. y productos;
6. Garantizar que los fondos de la empresa estén seguros, que se realicen pagos oportunos y que las transacciones financieras con los clientes se manejen con integridad;
7. estrategias de ventas y marketing de productos de la competencia;
8. Reuniones oportunas de retroalimentación y actividades de promoción de productos de la competencia;
9. Estar familiarizado con las tendencias académicas en campos relacionados, ser capaz de explicar al cliente. problemas, organizar de forma independiente conferencias sobre conocimiento del producto y celebrar reuniones regionales de promoción académica y actividades de investigación de mercado.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Farmacéuticas 15 Responsabilidades laborales:
1. Responsable de ventas, capacitación, atención al cliente y gestión de terminales de los canales hospitalarios en el área de ventas para lograr objetivos de desempeño relevantes.
2. Expandir activamente el mercado, completar tareas de ventas y hacer sugerencias razonables a los superiores.
3. Participar en negociaciones comerciales con los principales clientes y mantener relaciones con los principales clientes.
4. Recopilar y organizar información del mercado y de la competencia.
5. Mantener las relaciones con los clientes y gestionarlos en el área responsable.
6. Convocar al personal de las instituciones médicas para mascotas y a los distribuidores para realizar reuniones y simposios de intercambio de productos a pequeña escala.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, experiencia en veterinaria o medicina de animales pequeños.
2. Tener 1 año o más de experiencia en ventas.
3. Honestidad, responsabilidad y buen espíritu de equipo.
4. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y coordinación.
5. Buen desarrollo de mercado y experiencia en servicio al cliente.
6.Capaz de trabajar bajo alta presión y adaptarse a viajes de negocios.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Farmacéuticas 16 Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo del mercado y las ventas de productos, e implementar y completar el plan de ventas anual de los productos de la empresa.
2. De acuerdo con la estrategia de marketing de la empresa, aumentar el valor de las ventas, controlar los costos, ampliar las ventas de productos en el área responsable, completar activamente los objetivos de ventas y ampliar la participación en el mercado de productos.
3. Mantener una buena comunicación con los clientes y comprender sus necesidades en tiempo real. Brindar a los clientes servicios proactivos, entusiastas, satisfactorios y reflexivos.
4. Captar dinámicamente los precios del mercado y proporcionar periódicamente análisis de mercado e informes de previsión e informes de trabajo semanales personales a la empresa.
5. Mantener y desarrollar nuevos clientes, recopilar información de marketing de primera línea y opiniones de los usuarios, y proporcionar opiniones de referencia sobre la estrategia de marketing y el servicio posventa de la empresa.
6. Captar a los clientes clave y controlar más del 70% de las tendencias de ventas de productos.
7. Implementar seriamente las regulaciones de gestión de ventas y los detalles de implementación de la empresa y esforzarse por mejorar su propio negocio. nivel.
Cualificaciones:
1. No se aceptará experiencia laboral. Se debe dar prioridad a graduados de otros lugares.
2. Jóvenes que sepan comunicar bien, tengan buen carácter, tengan ideas correctas, tengan ideales, moral y vitalidad.
3. Adaptarse a viajes de negocios de larga duración (la ubicación del viaje de negocios se puede seleccionar según la región).
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Farmacéuticas 17 Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la formación del equipo de ventas del grupo para el mercado nacional, formulando planes de ventas anuales y organizando su implementación;
2. Responsable de la ejecución de tareas de ventas y cobro de pagos en varias regiones del país;
3. Resolver los problemas del mercado de manera oportuna para garantizar la realización de los objetivos de ventas;
4. Resumir el trabajo de ventas nacional mensual, implementar planes de ventas mensuales y retroalimentar la información del entorno operativo del mercado;
Calificaciones:
1. preferido (si se prefiere la capacidad personal, las calificaciones académicas se pueden relajar).
2. Haber estado involucrado en la industria de ventas farmacéuticas durante más de cinco años, tener ricas ideas en ventas de medicamentos de venta libre y experiencia en gestión de equipos, y ser capaz de formular políticas estratégicas en línea con la ruta de desarrollo de la compañía;
3. En la industria farmacéutica, la industria tiene una gran sensibilidad al mercado y fuertes capacidades de análisis y marketing de mercado, tiene experiencia en gestión superior y tiene un fuerte control sobre el mercado farmacéutico;
4. conexiones en todas las provincias y regiones del país y equipo de ventas;
5. Fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y negociación.
6. Capaz de adaptarse a viajes de negocios, soportar presiones y tener el coraje de cumplir objetivos laborales.
7. Trabajo riguroso, buen carácter, emprendedor y con visión de futuro.
8. Lleno de trabajo y espíritu innovador, con actitud emprendedora positiva.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Farmacéuticas 18 Responsabilidades laborales:
1. Administrar los distribuidores existentes y realizar un seguimiento de las ventas, analizar periódicamente los datos de ventas y organizar los procesos de ventas.
2. Responsable de la formación y gestión del equipo de la tercera terminal, así como de la formulación y descomposición de indicadores de desempeño, continuar desarrollando y manteniendo el mercado y completando los objetivos de ventas.
3. De acuerdo con el plan de mercado de la empresa, desarrollar el mercado de instituciones médicas primarias, ser responsable de las ventas y gestión de farmacias, clínicas y hospitales privados, y establecer una red de ventas y canales de venta.
4. Cooperar con el Departamento de Marketing y el Ministerio de Comercio para promover la promoción académica y difundir la filosofía de empresa.
Requisitos laborales:
1. Se prefiere título universitario o superior en medicina, farmacia y otras especialidades relacionadas;
2. p>
3. Tener capacidad para formar, desarrollar y gestionar equipos;
4. Conocer el modelo de operación de los mercados de base y de terminales de tercer nivel;
5. Contar con recursos de clientes en la provincia y se prefieren los candidatos del Canal.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Farmacéuticas 19 Descripción del puesto:
1. Determinar el desarrollo de terminales y los objetivos de ventas en la región;
2. y tiendas de mascotas;
3. Cooperar con agentes para desarrollar nuevos canales y cubrir nuevas áreas.
Requisitos:
1. Medicina veterinaria, experiencia profesional relacionada con la medicina veterinaria o experiencia laboral en la industria;
2. /p>
3. Capaz de adaptarse a viajes de negocios.
Salario:
Generalmente, el primer año es de 800.000 a 654,38 millones y el segundo año es de 100.000 a 180.000.
Responsabilidades laborales del Departamento de Ventas Farmacéuticas 20 Responsabilidades laborales:
1. Completar los objetivos de ventas asignados por la empresa;
2. el producto;
Requisitos:
1. Título universitario o superior en medicina, marketing y otras especialidades relacionadas;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y comunicación. ;
3. Responsabilidad y buen conocimiento del servicio al cliente;
4. Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral en hospitales;
Responsabilidades del Departamento de Ventas Farmacéuticas 21 Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior en cría de animales, medicina veterinaria, marketing y otras especialidades relacionadas. y se prefieren las especialidades en medicina animal y mascotas en facultades de agricultura;
Más de 2,1 años de experiencia en la venta de mascotas, productos relacionados con medicamentos veterinarios o bienes de consumo de rápido movimiento, familiarizados con las habilidades de venta de terminales, tienen ciertos habilidades más extrañas y conocimiento de las mascotas en la región. Se prefieren los solicitantes con recursos como hospitales y asociaciones de la industria de mascotas, y aquellos con experiencia en bienes de consumo de rápido movimiento.
3. habilidades de comunicación, gran capacidad para soportar la presión y capacidad de adaptarse a los nuevos requisitos de política y cultura de la empresa;
4. Bueno en la comunicación interpersonal, buena capacidad de desarrollo de mercado, capaz de completar tareas rápidamente, dispuesto a unirse al industria de mascotas y abrir nuevos mercados;
5. Excelentes recién graduados de especialidades relacionadas también pueden hacerlo.
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