Una carta de autorrecomendación para el lugar de trabajo de unas 100 palabras
Una carta de autorrecomendación para el lugar de trabajo debe tener unas 100 palabras
Una carta de autorrecomendación para el lugar de trabajo debe tener unas 100 palabras Hay muchas reglas invisibles en el lugar de trabajo. La competencia es inevitable en el lugar de trabajo. Para mejorar su capacidad laboral, debe aprender de la experiencia de sus colegas en el lugar de trabajo y debe ser lo suficientemente valiente como para admitir errores en el lugar de trabajo. Una carta de autorrecomendación para el lugar de trabajo tiene aproximadamente 100 palabras. ¿Lo has aprendido? Una carta de autorrecomendación para el lugar de trabajo de aproximadamente 100 palabras 1
Un ejemplo de carta de presentación de 100 palabras 1
Queridos saludos:
Según John Bai, Gerente del Departamento de Fideicomisos de la Editorial de Libros de Negocios de Nueva York El caballero dijo: Su empresa planea incorporar una cantidad de personal contable en junio y tengo la intención de postularme para estos puestos.
Puede obtener más información sobre mi situación en la información adjunta a esta carta. He trabajado en libros comerciales durante cinco años y he adquirido varias experiencias. La empresa para la que trabajo actualmente acordó brindarle información sobre mis servicios a su empresa.
Además de trabajar en los departamentos de fideicomiso y contabilidad de las dos empresas, también adquirí algo de experiencia en control financiero. Responsable de las tareas administrativas diarias mientras trabajaba en ambos departamentos. Los cursos que tomé en Central Business School y Bronx College estaban todos relacionados con el negocio del departamento de contabilidad.
Espero que te tomes el tiempo de conocerme. Si necesita información personal más detallada, envíe una notificación a la dirección indicada en la parte superior de esta carta.
XXX Kai
Ejemplo de carta de presentación 100 palabras 2
Jefe de XX:
¡Hola! p>
Le escribo esta carta para postularme para el puesto de subgerente que su empresa está contratando. Me alegra mucho conocer su anuncio de contratación en el sitio web de contratación y esperaba con ansias la oportunidad de unirme a su empresa.
Hace dos años, me gradué de Capital University of Economics and Business, con especialización en comercio internacional. Aprendí muchos conocimientos profesionales durante mis estudios, como comercio internacional, práctica de comercio internacional, negociación comercial internacional. Curso de derecho mercantil internacional, inglés de comercio exterior, etc. Después de graduarme, trabajé en una empresa de comercio exterior como asistente de marketing, principalmente ayudando al gerente a formular planes de trabajo, realizando algunos trabajos de extensión y administrando documentos y archivos. Tengo ciertas capacidades de gestión y planificación, y estoy familiarizado con el funcionamiento de diversos software de oficina. Domino el inglés y tengo algunos conocimientos de japonés. Estoy seguro de que puedo estar cualificado para el puesto de subdirector de su empresa.
¡Gracias por leer esta carta y considerar mi solicitud de solicitud!
Atentamente,
¡Saludo!
¡Tu sincero amigo:
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XXXX año p> Soy una persona que tiene una búsqueda persistente de ideales y creo firmemente que el oro siempre brillará. Mi trabajo después de graduarme de la universidad ha mejorado mucho mi redacción y planificación. Escribo con fluidez y estoy familiarizado con el trabajo con los medios. Soy entusiasta y vivaz, generoso, hablo inglés con fluidez, espero unirme a su empresa con mi fuerza y convertirme en una persona de relaciones públicas corporativas. Espero que la empresa me dé un poco de sol. , y puedo brindarte un futuro brillante
Atentamente
¡Saludo! Carta de autorrecomendación sobre el lugar de trabajo de aproximadamente 100 palabras 2
Carta de autorrecomendación para seleccionar. empleados destacados 1
Estimado líder:
¡Hola!
Sinceramente, gracias por explorar este material en su ajetreado negocio. Hay un corazón cálido y sincero aquí ansioso por obtener su comprensión y apoyo. Permítame presentarme ante usted.
Mi nombre es xx, y soy uno de los empleados más básicos de la gran familia xxx. En 20xx, pasé del personal administrativo al personal financiero. Me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza y apoyo.
La selección de empleados destacados de este año requiere autorecomendación. De acuerdo con una actitud seria y responsable hacia el liderazgo, explicaré sinceramente mi desempeño en xxx y espero que el liderazgo me corrija y lo verifique.
1. Buena conducta y no violación de las normas y reglamentos de la empresa. No habrá ausentismo ni otros efectos adversos sobre el comportamiento laboral normal.
Desde que se incorporó a la empresa, no ha habido retrasos en el trabajo normal por motivos personales y se han solucionado razonablemente los roces entre los asuntos personales y el tiempo de trabajo. Reduzca los errores de trabajo tanto como sea posible, ahorre costos y mejore la eficiencia del trabajo.
2. Sé proactivo y ten el coraje de desafiar. Cuando llegué por primera vez a la empresa, la empresa estaba en la etapa de preparación de apertura. Como nuevo empleado, sentí profundamente que tenía una gran responsabilidad para adaptarme al trabajo lo antes posible, aprendí humildemente de la empresa. Los líderes responsables de los preparativos de apertura se comunicaron activamente con los departamentos relevantes, aprovecharon el tiempo para preparar los materiales de revisión, llevaron adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y al cansancio, visitaron el sitio con frecuencia y verificaron cuidadosamente si todos los materiales estaban completos. y mejorarlos y complementarlos oportunamente. Acumula continuamente experiencia en el trabajo para que puedas seguir madurando y mejorando.
3. Amar la profesión y ser capaz de fortalecer continuamente habilidades a través del autoestudio, y ser automotivado y responsable. Registre cuidadosamente los detalles de ingresos y gastos, realice cálculos repetidos y actualice la información periódicamente para garantizar la puntualidad de los datos. Proporcione los resultados más precisos lo más rápido posible cuando los líderes necesiten información. Utilice todos los recursos y el tiempo para actualizar los conocimientos profesionales en el campo de los préstamos pequeños y brindar asesoramiento razonable a los líderes cuando sea necesario.
4. Hacer las cosas con seriedad, ser proactivo, servir a los intereses de la empresa independientemente de las ganancias y pérdidas personales, obedecer las disposiciones del liderazgo y ser capaz de completar con éxito todas las tareas asignadas por los líderes. Los asuntos de la empresa son asuntos suyos y la posición de la empresa debe ser su prioridad en todo lo que haga. Mantener activamente un contacto cercano con las autoridades reguladoras superiores de la empresa y otras empresas de la misma industria para establecer los recursos humanos necesarios para la empresa.
5. Amar la empresa, ser capaz de tomar la iniciativa para mantener la imagen de la empresa, estar dedicado al trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los compañeros y no haber tenido conflictos importantes con cualquier compañero en un año de vida laboral. Tener espíritu de equipo y sentido de honor colectivo. Incluso después de salir del trabajo, nunca olvide que es miembro de la empresa. Cuando otros malinterpreten o malinterpreten nuestra empresa, puede dar explicaciones razonables a los demás para recuperar la reputación de la empresa.
Creo que mis compañeros y líderes de la empresa donde trabajo pueden ver que aunque algunas cosas no sean perfectas, seguiré trabajando duro y haciendo que mi trabajo sea perfecto. Soy solo un recién llegado que lleva un año en la empresa y todavía necesito aprender de los líderes en muchos aspectos. Los empleados excelentes son un incentivo y un estímulo para mi trabajo. Si no soy elegido, utilizaré a los elegidos. gerentes sobresalientes como guía de navegación Mejorar continuamente para cumplir con los estándares de los empleados sobresalientes. Todo el mundo quiere llegar más lejos y más lejos. Aprovecharé la oportunidad que me brindó Brother Small Loan y alcanzaré el destino en mi corazón.
Le deseo éxito y éxito a la empresa
Persona autorecomendada: xxx
20xx, x mes xx día
Carta de autorrecomendación para seleccionar empleados destacados 2
Estimados líderes:
Primero que nada, me gustaría agradecer a mis líderes por brindarme la oportunidad de seleccionar empleados destacados Y gracias por tomarse el tiempo de ver mi trabajo a pesar de su apretada agenda. Carta de autorrecomendación. Desde que entré a XX en agosto del año pasado, llevo casi un año trabajando en el taller de XX sin saberlo. Desde que llegué aquí, no importa en qué puesto esté, he trabajado duro para hacer bien mi trabajo y tratar todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, Kunming CSR no es solo una empresa en funcionamiento, sino también una universidad social. Cuando entro en su plataforma de trabajo, comienzo una nueva carrera de aprendizaje. Aquí no solo aprendo habilidades profesionales, sino también más. He aprendido mucho sobre cómo comportarme en el mundo. Durante la comunicación y colaboración con empleados y líderes, siento que soy cada vez más maduro y progreso.
En el trabajo aprendí muchos procesos y métodos de trabajo en el proceso de pintura. Además, es muy importante que sepa organizar el tiempo y comunicarme. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación también es muy importante. Debería haber menos fricciones y más tolerancia, para que los colegas y departamentos puedan trabajar mejor en coordinación. Después del trabajo de cada día, escribo las tareas que debo completar al día siguiente en una hoja de papel. La ventaja de hacer esto es que cuando trabajo al día siguiente, no me perderé cosas que deban procesarse en ciertos procesos. y cada vez que termine algo haz una marca, que también nos ayudará a resumir nuestro trabajo. En el trabajo debemos dedicarnos a nuestro trabajo, trabajar con una actitud sana y feliz, trabajar de manera eficiente y ser responsables de todo lo que hacemos.
De igual manera, la empresa brinda a cada uno de nuestros empleados una plataforma para expresarse. Cada uno tiene sus propios valores, ¿qué puedo hacer, qué puedo hacer y cómo lo estoy haciendo? Todos deberíamos tener el coraje de desafiarnos a nosotros mismos e innovar nuestros propios valores en la vida. Mientras seas un Chollima, algún día conocerás a Bole. El punto más importante es que debemos crecer junto con el equipo. El éxito depende un 20% de nosotros mismos y un 80% de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de nuestra primera persona. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo. No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más diligentemente, estableceré metas más altas y me exigiré desde un punto de partida más alto.
Finalmente, en el trabajo futuro, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Me gustaría agradecer a los líderes de mi departamento por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo, así como a mis compañeros, agradecerles por su aliento y cooperación en el trabajo. Sin ustedes no estaría creciendo como estoy. hoy. .
Atentamente,
¡Saludos!
Carta de autorrecomendación: xxx
Carta de autorrecomendación en el lugar de trabajo de unas 100 palabras el xx, mes xx, 20xx 3
Parte 1: Muestra de autorecomendación carta de recomendación para empleados destacados
En primer lugar, me gustaría agradecer a mi líder por brindarme esta oportunidad de seleccionar empleados destacados y gracias por tomarse el tiempo de leer este libro a pesar de su apretada agenda. Desde que llegué a su empresa en junio, llevo medio año trabajando en su comunicación sin saberlo. Desde que llegué aquí, no importa en qué puesto ocupe, puedo cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa. Respete las disposiciones de la dirección, trabaje duro para hacer su trabajo y trate todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, la industria de la comunicación no es sólo una empresa en funcionamiento, sino también una universidad social. Aquí aprendí no sólo habilidades profesionales, sino también muchos principios de vida y de relaciones con empleados y líderes. madurar y progresar más.
Aprendí el flujo de trabajo y los métodos de comunicación en el trabajo. También me enseñó a organizar el tiempo y comunicarme. Durante el proceso de trabajo, puedo completar las tareas que me asigna mi líder. Se requieren diferentes habilidades y estilos para diferentes trabajos, teniendo en cuenta el análisis y juicio de faltas. No sólo está familiarizado con las habilidades profesionales de estaciones base, sino que sus habilidades en líneas incluyen pruebas de trayectoria óptica y fusión de líneas. En ausencia del responsable, completa las tareas que puedas emprender. Trabaja eficientemente y asume la responsabilidad de todo lo que haces.
Ya sea antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más duro, estableceré metas más altas y me exigiré más.
En mi trabajo futuro, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Me gustaría agradecer a mis líderes por brindarme mucha orientación y ayuda en el trabajo, así como a mis compañeros, agradecerles por su aliento y cooperación en el trabajo. Sin ustedes, no estaría creciendo como lo estoy hoy.
Autorrecomendación
10 de diciembre de 20XX
Parte 2: Modelo de carta de autorrecomendación para empleados destacados
Estimados líderes:
¡Hola!
A medida que nuestra empresa continúa creciendo y desarrollándose, mis habilidades personales también mejoran y progresan constantemente. Durante este período de crecimiento juntos, desarrollé sentimientos profundos por mis colegas de la empresa. Me gusta la cultura corporativa de la empresa, el ambiente de trabajo de la empresa y todos los socios de la empresa. Mientras les daba, ellos me daban más. Agradezco a los líderes de la empresa por su cultivo y ayuda. Estoy muy agradecido con ustedes. Al mismo tiempo, también estoy muy agradecido con todos los líderes por darme esta oportunidad de mostrarme. Aquí, utilizaré la actitud más simple y sincera, el sentido de responsabilidad para seguir mi carrera y las medidas de trabajo pragmáticas para mostrarme que espero ganarme la confianza y el apoyo de todos los líderes y ser empleado como líder del individuo. grupo de clientes del departamento de atención al cliente.
Como gerente que creció desde la primera línea, creo que la esencia de la administración es el servicio, la administración sirve al negocio y todos los empleados sirven a los clientes. Si puedo competir por el puesto de jefe del grupo de pasajeros individual, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en los siguientes aspectos:
1 Bajo la guía de líderes superiores, realizar plenamente el trabajo. responsabilidades, combinadas con el servicio al cliente individual del departamento de servicio al cliente. Se documentan los requisitos reales de los servicios, se estipulan detalles específicos del servicio y se insta a los empleados a hacer un buen trabajo y ser meticulosos de acuerdo con los requisitos.
2. Sea un buen puente y vínculo entre los empleados de primera línea y la empresa, comunique información de los superiores a los subordinados, informe información de los subordinados y transmita los requisitos de la empresa a los empleados de primera línea lo antes posible. . Comprender las tendencias ideológicas de los empleados, brindar estímulo y educación oportunos, fortalecer el sentido de responsabilidad laboral de los empleados y mejorar la eficiencia laboral.
3. Desarrolla tus habilidades internas y expande el mercado. Lao Tzu tiene un dicho: Las cosas difíciles del mundo deben hacerse con facilidad; las grandes cosas del mundo deben hacerse con detalles. Esta frase refleja plenamente la importancia de los detalles. Reflejado en servicio, es: 100 menos 1 es igual a 0. Significa que si una pequeña cosa o un pequeño detalle no se nota en el servicio, puede tener un impacto irreparable en la imagen de la empresa. Para mejorar el servicio, primero debemos mejorar el nivel de conocimiento empresarial de los empleados, realizar trabajos de capacitación y evaluación, fortalecer las capacidades de servicio e innovar los métodos de servicio. Armar nuestras mentes con conceptos de servicio avanzados, cambiar el enfoque del servicio a las relaciones con los clientes y utilizar la satisfacción del cliente como único criterio para medir nuestros servicios, cambiar el método de servicio pasivo de "responder a todas las solicitudes y responder a todas las preguntas" y perseguir el objetivo; de "extrañarte si no lo piensas, haz lo que no has hecho", un enfoque de servicio proactivo y atento. Al establecer y mejorar aún más la base de datos de clientes, brindamos servicios personalizados y de asesoramiento específicos. Sólo con mejores servicios podremos abrir un mercado más amplio. Cumplimos con éxito los objetivos de tareas que nos asignó la empresa.
Si bien hago bien los tres puntos anteriores, continuaré mejorando en la práctica y mejorando mi propia calidad y capacidades de gestión. También les pido a mis líderes y colegas que me supervisen, pero creo que la práctica definitivamente les dará una respuesta perfecta, que también dejará una hermosa huella en mi carrera. Creo que mientras trabaje duro, ganará algo. Si los líderes de la empresa piensan que el contenido y la calidad de mi trabajo actual no cumplen con los requisitos ideales, espero sinceramente que puedan presentar opiniones o sugerencias honestas para que así sea. Puedo trabajar duro en la dirección y los objetivos del futuro, mientras mejoro las propias capacidades, hago un mejor trabajo y avanzo hacia objetivos más elevados.
Atentamente,
¡Saludos!
Persona autorecomendada: XXX