Clasificación ocupacional

Según la definición de la Asociación de Planificadores Profesionales de China, el crecimiento profesional se divide en dos aspectos.

(1) Carrera exterior (para trabajadores extranjeros)

(2) Carrera interna (para el individuo)

1. p>La carrera interior se refiere a la combinación y el proceso de cambio de conocimientos, conceptos, experiencias, habilidades, calidad psicológica, sentimientos internos y otros factores al ejercer una determinada ocupación. Es la riqueza de la vida que otros no pueden reemplazar ni robar.

2. Carrera en el extranjero

La carrera en el extranjero se refiere a la combinación de factores como la unidad de trabajo, el tiempo de trabajo, el lugar de trabajo, el contenido del trabajo, el puesto de trabajo y el título profesional, el ambiente de trabajo y el salario. , etc., y su proceso de cambio. Esto depende del desarrollo del negocio interno. 1. El desarrollo profesional interno es un requisito previo para el desarrollo profesional externo, y la carrera interna impulsa el desarrollo profesional externo;

2. Los factores de las carreras en el extranjero generalmente los determinan y dan otros, y otros los niegan y privan fácilmente. ; carrera interna Los factores se obtienen a través de la propia exploración y no se perderán con cambios en los factores de carrera externos;

3. Hay motivación cuando la carrera extranjera está ligeramente por delante, hay presión cuando está más lejos. Si estás un poco por delante en tu carrera, te sentirás cómodo. Si estás un poco por delante, te sentirás preocupado. Si estás demasiado por delante, cambiarás de rumbo. mente.