Resumen del trabajo de prácticas en fábrica farmacéutica

El tiempo vuela como el agua y un periodo de trabajo ha finalizado. Mirando hacia atrás en este período de trabajo, los conocimientos teóricos y el nivel profesional han mejorado enormemente. Escriba un resumen del trabajo, aprenda lecciones y oriente el trabajo futuro. Para que le resulte más fácil y conveniente escribir un resumen de trabajo, aquí hay algunos ejemplos de resúmenes de períodos de prueba de fábricas farmacéuticas que he recopilado para usted. Bienvenido a compartir.

Resumen del trabajo de prácticas en la fábrica farmacéutica 1 20xx 10 El 27 de octubre comencé mis prácticas en Mintai Pharmaceutical y aprendí diversos conocimientos prácticos en el taller de producción y el laboratorio. Mi pasantía de ocho meses fue fugaz. Durante la pasantía, trabajé duro, tomé la iniciativa y me exigí estrictamente hacer bien cada trabajo. E integre la teoría con la práctica, aprenda con humildad de líderes y colegas y esfuércese por mejorar sus habilidades. Permítanme resumir a continuación y primero presentarles el perfil de la empresa.

1. Descripción general de la empresa farmacéutica Mintai.

Tonghua Mintai Pharmaceutical Co., Ltd., anteriormente conocida como Tonghua Baishan Pharmaceutical Factory No. 8, está ubicada en el Parque Industrial Liming, condado de Tonghua, provincia de Jilin, al pie de la montaña Changbai, rodeada de hermosos paisajes y montañas. La empresa tiene una superficie de 50.000 metros cuadrados y un área de construcción de 20.000 metros cuadrados. Cuenta con cuatro líneas de producción para pretratamiento y extracción de medicina tradicional china, tabletas, cápsulas y gránulos, así como un centro de inspección de calidad con instalaciones completas e instrumentos avanzados.

La empresa cuenta actualmente con 560 empleados, incluidos 128 profesionales y técnicos. El personal con diversos títulos profesionales y técnicos de nivel intermedio o superior representa el 30% del total de empleados. Mintai Pharmaceutical se ha convertido en una empresa farmacéutica moderna que integra investigación científica, desarrollo, producción y ventas.

Filosofía empresarial: concentrar todos los recursos para realizar investigaciones en profundidad, innovación profesional y servicios profesionales en campos relevantes.

2. Tareas de prácticas.

Primero estuve en el taller de producción y luego me trasladé al laboratorio, donde aprendí principalmente a identificar medicamentos, verificar si los medicamentos estaban calificados y verificar los límites microbiológicos.

En tercer lugar, el contenido de las prácticas.

1. Preparar la placa de gel de sílice, triturar y mezclar 1 parte de la fase estacionaria y 3 partes de agua en un mortero, verterlo en la recubridora y mover la recubridora suavemente sobre la placa de vidrio para recubrir. . Secar al sol y activar a 105 durante 30 minutos.

2. Utilizar un instrumento de desintegración para medir el tiempo de desintegración del fármaco, balanza electrónica, etc.

3. Determinación de la pérdida de peso al secar el fármaco: pesar 65438 ± 0 g del fármaco, colocarlo en una botella de pesaje y secar hasta peso constante a 65438 ± 005 grados Celsius. La pérdida de peso no debe exceder de 10.

4. Inspección del límite microbiano

(1) Esterilizar todos los utensilios, envolver pajitas y platos en papel kraft, esterilizar a 165 grados centígrados durante 4 horas, sacar y reservar.

(2) Prepare una solución tampón de cloruro de sodio y peptona con un pH de 7,0 y tome hidrogenofosfato dipotásico, hidrogenofosfato disódico, cloruro de sodio y peptona. Las muestras líquidas requieren 90 ml y las muestras sólidas requieren 100 ml. Medio de cultivo, medio agar nutritivo, medio agar rojo tigre, aproximadamente 15 ml por plato. Una vez completada la configuración, póngalo en el esterilizador y esterilícelo a 121 grados Celsius durante 15 minutos. Mételo en el frigorífico y mantenlo congelado.

Resumen del trabajo de prácticas en fábrica farmacéutica 2. A través de las actividades de promoción de la calidad y las reuniones celebradas por talleres y equipos de todos los niveles en septiembre, que fue designado como el mes de la calidad, y a través de estudios y discusiones serios y profundos, me di cuenta profundamente de la importancia y viabilidad de los problemas de calidad. Si las cuestiones de calidad no se toman en serio, si no se aprende desde el punto de vista ideológico, no se reflexiona, no se resume y no se aprenden lecciones para cambiar, entonces mañana no será peor después de un día. ¿Cómo puede una empresa sobrevivir y desarrollarse y cómo puede ganarse la confianza de los demás?

Era complicado conseguir pedidos de Red Bull. Debemos ganar clientes con integridad, ganar el mercado con integridad, cambiar nuestros conceptos, tener sentido de la calidad, tener sentido del tiempo y no tener una actitud de trabajo descuidada.

Como trabajador de una fábrica farmacéutica, pasé de operador a monitor. En mi trabajo anterior siempre pensé que lo conocía, lo aprendía y hacía las cosas basándose en la experiencia. No tengo suficiente motivación. Siempre me perdono cuando no me va bien, pensando que no hay crédito ni trabajo duro, y soy muy vago. Aunque el año pasado aprobé las actividades de calidad y reflexión ideológica, mis ideas no han cambiado fundamentalmente.

Después de este incidente, junto con la gran atención prestada por los líderes de la fábrica, me di cuenta profundamente de que los viejos conceptos deben cambiarse y debo trabajar con un corazón agradecido. Ser responsable de tu trabajo es ser responsable de ti mismo.

Ahora que ha pasado el tercer trimestre, nuestro equipo ha aprovechado el evento de promoción del mes de la calidad de la empresa para mejorar integralmente el nivel de gestión de nuestro equipo. En este evento, mejoraré mi nivel de gestión y fortaleceré la gestión. y brindar un servicio completo En cuanto a las actividades de producción de la Segunda Fábrica Farmacéutica, desempeño concienzudamente mis funciones y aseguro la calidad de producción de la Segunda Fábrica Farmacéutica.

Como líder del equipo de producción de base, apuntaré a "la seguridad primero, la calidad primero" en el último trimestre y haré el siguiente trabajo en torno a este objetivo;

No. Estrictos requisitos de gestión de GMP para los empleados y criticar y castigar severamente a los miembros del comité de clase cuando sea necesario.

En segundo lugar, controlar estrictamente los indicadores del proceso.

(1) Puesto de desalinización: No se pueden completar la temperatura, el contenido y el tiempo de descarga.

②La temperatura del ácido que gotea en el puesto de neutralización debe controlarse dentro del rango y el valor de ph debe cumplir con el estándar.

③Ajuste el rango de control de presión de la posición sintética. La temperatura no puede ser demasiado alta o demasiado baja, y el contenido de ajuste debe estar dentro del rango especificado.

④ Neutralización y centrifugación: Cada lote de materiales debe ser calificado. Los productos a inspeccionar se colocan en el área de inspección y los productos calificados se colocan en el área de almacenamiento temporal. Las áreas alrededor del barril y la tapa deben estar limpias. Los productos no calificados se colocan en el área de almacenamiento temporal. El área no calificada será reelaborada, los productos no calificados deben rastrearse hasta el final y las partes involucradas serán sancionadas.

⑤ Al prensar placas y marcos cristalizados, cada lote de materiales debe prensarse y secarse para aumentar el rendimiento y la producción.

3. Implantar estrictamente el sistema de traspaso de turnos Llegar a fábrica un cuarto de hora antes del turno y asignar tareas de producción para el turno.

4. Fortalecer las inspecciones de patrulla, corregir violaciones y faltas disciplinarias de manera oportuna y sancionar a quienes se nieguen a corregir.

En quinto lugar, implementar estrictamente el estándar 6s.

6. Comunicar oportunamente las tareas y objetivos asignados por el líder a los miembros del equipo.

7. Asistir al personal de mantenimiento para reparar el equipo y mejorar el ritmo de operación.

8.

9. Está estrictamente prohibido correr, explotar, gotear o gotear. Si se puede solucionar, se debe solucionar de inmediato. Si no se puede solucionar, notifique al trabajador de mantenimiento de inmediato.

10. Complete los registros cuidadosamente y asegúrese de que sean veraces y oportunos.

La calidad de un producto no sólo determina el desarrollo de una empresa, sino que también determina el desarrollo de una región, afectando directamente el desarrollo de los medios de vida de las personas. Podemos encontrar muchas razones por las que no podemos desarrollarnos, pero ¿podemos comprobar primero si nuestros productos están bien fundamentados y si pueden ser reconocidos por el mercado?

Soy solo un empleado básico y puede que no vea mucho, pero creo que todos entienden la verdad. No diré mucho más. Lo que me inspira aún más es que los productos dependen de la calidad, pero para una persona, es la personalidad. La calidad de una persona determina su responsabilidad hacia su familia y su empresa. Creo que el buen carácter juega un papel igualmente importante en el progreso de una empresa.

Las fábricas farmacéuticas son inflamables, explosivas, tóxicas y nocivas. Está prohibido llevar fuego durante el trabajo y es necesario tener en cuenta "la seguridad primero" durante el trabajo. Los productos de taurina se venden principalmente en el mercado internacional, por lo que debemos garantizar "la calidad primero". La calidad es el elemento vital para la supervivencia de una empresa. Sólo con buena calidad podemos tener una buena empresa.

A través de esta actividad de reflexión, podemos resolver fundamentalmente el problema en lugar de quedarnos en el papel. Nuestro pensamiento debe cambiar, y los viejos conceptos y sistemas deben convertirse en historia a medida que pasa el tiempo. Debemos comprender la grave situación actual de la producción, descubrir constantemente nuestros propios problemas y hacer correcciones serias en trabajos futuros.

Resumen del trabajo de prácticas en fábrica farmacéutica. Es un honor para mí tener esta oportunidad de realizar una pasantía en xx Taikang Pharmaceutical Co., Ltd. Me gustaría agradecer al director y a sus colegas por su orientación y ayuda en este corto período de tiempo. De ellos aprendí algunas habilidades, experiencias y principios para tratar con los demás. Esto no se puede aprender en los libros de texto escolares. El libro sólo habla de teoría. Por supuesto, los conocimientos teóricos son muy importantes porque muchos de ellos se aplican más o menos durante las prácticas. Pero esas experiencias específicas no estaban en el libro y no las retuvieron. Si preguntas, te dirán que es muy raro y precioso. Aprecio especialmente esta oportunidad de pasantía y este tiempo de pasantía.

Mi Changzhou Taikang Pharmaceutical Co., Ltd. está ubicada en. No. xx, Guoxiang Road, Zona de Desarrollo Económico de Wujin, Ciudad de Changzhou. Nuestra empresa produce principalmente preparaciones sólidas, API e inyecciones de pequeño volumen. Las preparaciones sólidas son principalmente tabletas y cápsulas. El taller API produce principalmente heparina sódica de bajo peso molecular y heparina cálcica de bajo peso molecular. El taller de inyección de pequeño volumen produce principalmente agujas precargadas. Mi taller es un taller de moldeo por inyección de pequeña capacidad. Un volumen pequeño simplemente significa empaquetar una pequeña preparación líquida en un vial abierto, un frasco de penicilina y una jeringa precargada. Nuestro taller produce principalmente series de medicamentos preinyectables.

Los medicamentos en inyecciones precargadas son generalmente costosos o tóxicos, y algunos medicamentos son tan valiosos como el oro. Todavía recuerdo que el 16 de julio, el gerente Wang del Grupo Shandong vino a nuestra empresa para realizar intercambios técnicos. De esto aprendimos que las agujas de preinyección son muy comunes en el extranjero pero no muy comunes en China, por lo que la producción de agujas de preinyección tiene amplias perspectivas de desarrollo para las empresas farmacéuticas. El proceso de producción de agujas precargadas incluye:

1. Aseguramiento de la calidad de la materia prima. 2. Garantía de calidad del proceso de moldeo. 3. Aseguramiento de la calidad del proceso de ventas. 4. Garantía de calidad del proceso de limpieza.

Céntrese en el moldeado: apariencia, tamaño, limpieza, cabeza del cono, mango, escala y presión. Proceso de inserción de la aguja: Desenroscar → Instalación de la aguja → Precalentar → Dispensación de pegamento UV → Curado UV dos veces → Detección de desviación de la aguja → Prueba de tensión → Instalación y arrastre de la aguja.

Proceso de limpieza: 1. Agua limpia (temperatura del agua 85°C), agua purificada tres veces y agua para inyección una vez. 2. Detección de endotoxinas bacterianas en aguas de limpieza. 3. Uso calificado.

Debido a que nuestro taller de inyección de pequeño volumen aún está en revisión y todos los aspectos de la producción aún están esperando aprobación, nuestro taller aún no se ha puesto en producción. Lo importante para nuestra pasantía es practicar el uso de ropa limpia en el área limpia, limpiar en el área limpia, comprender el equipo y recibir capacitación del director.

Cuando empezamos, teníamos que dedicar una cierta cantidad de tiempo a practicar cómo usar ropa limpia casi todos los días. Algunos dirán, ¿por qué no simplemente usar ropa y practicar todos los días? Lo que intento decir es que existe un conjunto de reglas para usar ropa limpia en un área limpia. El usuario debe tener un buen equilibrio y asegurarse de que la ropa limpia no toque el suelo al vestirse. Por supuesto, no puede usar ropa limpia contra la pared o la mesa de operaciones para evitar contaminar la superficie exterior de la ropa limpia. Si usa ropa limpia de nivel AB, si la ropa toca accidentalmente el suelo, ya no podrá usarla y deberá usar otra. Por eso siempre que usemos ropa limpia, esta no debe tocar el suelo.

La mayor parte de la pasantía fue limpiar, limpiar el área limpia de AB una y otra vez. Por supuesto, también limpiamos con mucha frecuencia la zona de limpieza de CD. La limpieza de las fábricas farmacéuticas no consiste sólo en barrer y limpiar. Se deben seguir determinadas normas. El director solía decir que las empresas farmacéuticas sólo necesitan hacer bien dos cosas, una es la producción y la otra la limpieza. Ya sea que se trate de limpiar el área de limpieza AB o CD, el principio general que seguimos es de arriba a abajo, de adentro hacia afuera, primero hacia arriba y luego hacia abajo, limpiar en un orden determinado, no limpiar de un lado a otro. Porque si limpias de un lado a otro, contaminarás el área que limpiaste antes, lo que significa que no la limpiaste bien. Primero lave con agua purificada y luego pase las pruebas de control de calidad y partículas para cumplir con los estándares. Empezamos a limpiarlos todos con alcohol y yo era el principal responsable de la preparación del alcohol. Usamos 95% de alcohol para preparar 75% de alcohol, y 75% de alcohol tiene el mejor efecto de esterilización. Después de frotar con alcohol, fumigación con formaldehído y permanganato de potasio.

Posteriormente se detecta el número de microorganismos. Después de pasar la prueba, continúe desinfectando con alcohol porque el período de esterilización es de 3 días. Después del examen, tengo que volver a limpiarlo con alcohol. Posteriormente se realizó varias desinfecciones con ozono. El proceso es complicado y hay que borrarlo una y otra vez, pero es necesario. Los preparados de nuestro taller no son los últimos en ser esterilizados como otros talleres, pero la esterilidad debe ser controlada estrictamente durante el proceso de producción. Por eso debemos asegurarnos de que el entorno de producción sea estéril. Para las áreas limpias, somos la mayor fuente de contaminación. No hacer nada ajeno al trabajo en la zona limpia, como dar la mano, levantar los brazos, etc., para evitar que se introduzcan bacterias en el proceso productivo. Aunque nos pongamos ropa limpia, no se garantiza que sea esterilizada. Debido a que el cuerpo humano se metaboliza constantemente, los metabolitos se descargan hacia arriba a medida que aumenta la temperatura corporal y se descargan del cuello. Por lo tanto, se requiere que la ropa limpia esté completamente cerrada tanto como sea posible y se requieren máscaras para los ojos.

En nuestro tiempo libre, el director nos forma.

La capacitación sobre equipos presenta principalmente el gabinete de esterilización por calor seco DMH-1m3, el banco de trabajo limpio SW-CJ-2fd y el gabinete de esterilización por vacío pulsante YXQ-MG-202, que incluyen principalmente parámetros del modelo de equipo y operaciones de materiales estructurales. Ya hemos operado estos dispositivos durante la limpieza y estamos muy familiarizados con las operaciones de la interfaz y las operaciones de las puertas. Los parámetros operativos del dispositivo se configuraron al principio y no es necesario cambiarlos después de la operación.

La capacitación cubre mucho contenido, incluidos los requisitos y pasos para que las personas entren y salgan del área limpia ABCD, y los pasos específicos para lavarse las manos. El contenido de la formación de los últimos días se centró principalmente en el contenido de las "Buenas prácticas de fabricación de medicamentos" (revisada en 2010) (Orden del Ministerio de Salud nº 79), con explicaciones ampliadas según sea necesario. Se presta especial atención al apéndice GMP. La formación de directores es como las clases normales. La conferencia fue meticulosa y rica en contenido, lo que nos permitió tener una mejor comprensión de las GMP.

Esta pasantía es rica en contenido. Para quienes recién ingresamos a la sociedad, ya no somos flores en el invernadero. Debemos tener un alto sentido de responsabilidad por nuestro trabajo y tener una actitud correcta. Algunas dificultades fueron inevitables durante las prácticas, pero se superaron con la ayuda del director y sus compañeros. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias, como conocimientos incompletos, y es básicamente la primera vez que uso el equipo. Por lo tanto, en mi vida y estudio futuros, no puedo relajarme y debo seguir aprendiendo y mejorando.

Las prácticas han terminado, pero el viaje de la vida acaba de empezar. Afrontaré los siguientes desafíos con pleno entusiasmo y actitud positiva, y creo que lo lograré. ¡Sube, muchacho!

Resumen del trabajo de prácticas en fábrica farmacéutica. Durante este semestre, vine a estudiar a Jilin Xiu Xiu Pharmaceutical Co., Ltd.. Xiu Xiu Hi-tech Pharmaceutical Co., Ltd. está ubicada en el distrito XX, ciudad de Changchun. Es una empresa que ha experimentado muchos años de altibajos y ha ido creciendo poco a poco. Esta moderna empresa farmacéutica integral cuenta con muchos empleados serios y responsables. Desde su creación, la empresa ha obtenido elogios unánimes de los consumidores por su filosofía de trabajo de "reparar el original y beneficiar a la gente". Como empresa nueva, puedo venir a esta fábrica farmacéutica moderna y humana.

Aquí aprendí sobre el proceso de producción de medicamentos. Aquí conocí a muchos trabajadores cualificados de mi edad. No solo me presentaron el proceso y los principios de la producción farmacéutica, sino que también me contaron mucho sobre su experiencia de pasantía y a qué debo prestar atención. Durante estos días de intercambio y estudio, aprendí muchos conocimientos profesionales sobre drogas, que aún no hemos aprendido. Esto ha ampliado mis horizontes y, lo que es más importante, tengo un conocimiento más profundo de la empresa y de mi propio desarrollo. Según la dirección de la fábrica farmacéutica, cada empleado necesita una formación de casi medio año antes de poder empezar a trabajar. Este tipo de formación no sólo sirve para entrenar sus habilidades y técnicas, sino también para comprender la conducta de los futuros empleados durante el proceso de formación. Esto es a la vez una prueba para ellos y una evaluación de su desempeño. Mirando hacia atrás en el largo viaje de Tiantai Pharmaceutical, no es difícil descubrir que tiene visión de futuro.

En los primeros días del establecimiento de la fábrica, Xiu Xiu Pharmaceutical todavía era una "fábrica farmacéutica de bolsillo". De acuerdo con el espíritu de reforma de la empresa y los incansables esfuerzos de los empleados y líderes, los medicamentos producidos por la fábrica farmacéutica finalmente han sido reconocidos por todos. No se vieron obstaculizados por las dificultades ni se detuvieron ante las duras condiciones. El trabajo duro es una condición importante para la supervivencia y el desarrollo de una empresa. Deben tener visión de futuro y trabajar de manera constante. A lo largo de los años, el equipo directivo de la empresa ha estado unido y apasionado, y la pasión es la fuerza impulsora para superar las dificultades. Analizan y planifican cuidadosamente el futuro con una perspectiva prospectiva, lo que da como resultado una mejora general del gobierno de la empresa, la estructura organizativa y los conceptos de personal. Frente a los honores y logros, el pueblo de Tiantai no está satisfecho con el status quo. Entienden profundamente que para iniciar un negocio deben innovar, y la innovación significa romper las reglas. Sus principales puntos fuertes se centran en la investigación y el desarrollo de nuevos productos. En los últimos años, la empresa se ha adherido al concepto de "cultivar la integridad moral y crear una creación ilimitada" y ha confiado en el centro tecnológico nacional para realizar trabajos de investigación científica.

Bajo la bandera del espíritu de revisión, sus empleados seguirán comprometidos con promover la aplicación y el desarrollo de la tecnología médica y hacer mayores contribuciones a la salud humana. Creo que el objetivo final de las empresas farmacéuticas no es sólo obtener beneficios, sino que también tiene responsabilidades y obligaciones más importantes, a saber: proporcionar medicamentos conscientes y tranquilizadores a los pacientes para que puedan recuperarse lo antes posible, proporcionar a los empleados una buena espacio personal, y hacer aportes a la sociedad.

Como todos sabemos, no es difícil hacer grande una empresa, pero no es fácil hacer que una empresa dure mucho tiempo, o incluso que prospere durante mucho tiempo. He visto en algunas estadísticas que la mayor diferencia entre empresas correctivas y empresas de corta duración radica en el valor central de la cultura corporativa y la competitividad central de los materiales corporativos: la capacidad irremplazable de mantenerse a pesar de los cambios en el entorno externo. Esta capacidad es importante porque la competencia que genera no se puede comprar ni reemplazar. Es su responsabilidad poner la investigación de la medicina herbaria china en una posición importante en la industria farmacéutica.

Al conversar con los trabajadores de la fábrica, no es difícil descubrir que las capacidades de gobernanza de una empresa desempeñan un papel importante en el ascenso y caída de los materiales de la empresa. Evitan con éxito el formalismo y permiten a las personas ver verdaderamente que el comportamiento y la forma externa de la empresa o de los empleados están unificados con la ideología interna, y que las palabras y los hechos son verdaderamente diferentes. Aquí, la mentalidad y el comportamiento de cada empleado reflejan la unidad de visión y pragmatismo, y el entrelazamiento de racionalidad y pasión.

Debido a que la cultura corporativa siempre marca la visión material y el gusto de la empresa, si una empresa no tiene cultura, especialmente si no tiene su propia cultura corporativa, es como construir una casa solo con ladrillos, arena y sin cemento. En resumen, cuando una empresa alcanza cierta altura, para alcanzar un nivel más alto y crear nueva gloria, la empresa debe mejorar su calidad cultural. Sólo así las empresas podrán tener vitalidad a largo plazo.

A través de esta práctica, descubrí que el conocimiento que aprendemos ahora está lejos de ser suficiente, por lo que debemos estudiar mucho en los próximos dos años. Por supuesto, al mismo tiempo descubrí que el trabajo no es solo trabajo, sino que también requiere que aprendamos muchos principios de la vida. Debes ser concienzudo al preparar medicamentos. Si a la gente no le va bien, ¿de qué sirve hablar de otras cosas? De la escuela a la sociedad, del aula al trabajo, de los estudiantes a los empleados, sin importar el estilo de vida o el entorno de vida, sin importar la forma de pensar o la forma de pensar, deben ocurrir grandes cambios para adaptarse mejor a las necesidades de las empresas. Durante la pasantía, aprendí muchas cosas que antes no sabía mucho, así que me beneficié mucho de esta pasantía.

A través de esta práctica descubrí mis carencias y carencias en el proceso de aprendizaje. Tengo que estudiar seriamente el conocimiento profesional y, al mismo tiempo, puedo aprender muchos principios de la vida. Crece en correcciones, corrige en crecimiento, mejora y encuentra tus propios defectos. También nos permite conocer nuestra misión futura lo antes posible, por lo que esta práctica social es muy significativa.

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