¿En qué cuentas contables se deben registrar los subsidios de transporte de los empleados?
Si se trata de un subsidio de transporte de un empleado, se calculará como salario del empleado.
Si se trata de un reembolso de empleado (no de un viaje de negocios), se computará como “gastos de gestión - gastos de transporte”.
Carta Fiscal Nacional [2009] N° 3 estipula: 3. En cuanto a la deducción de las tarifas de bienestar de los empleados, las tarifas de bienestar de los empleados estipuladas en el artículo 40 del "Reglamento de Aplicación" incluyen lo siguiente: (2) Diversos subsidios y beneficios no monetarios, como atención médica, manutención, alojamiento, transporte, etc. , incluidos los gastos médicos pagados por las empresas para los empleados en viajes de negocios, los gastos médicos para los empleados de empresas que no implementan la coordinación médica, los subsidios médicos y las donaciones para los empleados para mantener a sus familiares directos, etc.
Datos ampliados
De acuerdo con el artículo 2 del "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre el fortalecimiento de la gestión financiera de las tarifas de bienestar de los empleados" (Caiqi [2009] No. 242), el Se han monetizado el transporte proporcionado por las empresas para los empleados, la vivienda, las comunicaciones y otros beneficios sociales, el subsidio mensual de vivienda, el subsidio de transporte, el subsidio de modificación de automóviles y el subsidio de comunicaciones pagados de acuerdo con la norma se incluirán en los salarios totales de los empleados y ya no se incluirá en la gestión de las cuotas sociales de los empleados;
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas se gravará sobre los ingresos del subsidio de vehículos y comunicaciones oficiales obtenidos por las personas físicas con motivo de la reforma del sistema de comunicaciones y vehículos oficiales, previa deducción de una determinada estándar de gastos oficiales. Si el pago se realiza con carácter mensual, el IRPF se gravará sobre los ingresos "sueldos y salarios" del mes en curso;
Si el pago no se realiza con carácter mensual, se gravará dividido en el mes actual y combinado con los ingresos por "sueldos y salarios" del mes actual, se recaudará el impuesto sobre la renta personal. Por lo tanto, independientemente de si los subsidios al transporte se incluyen en los cálculos del bienestar de los empleados, deben incluirse en los sueldos y salarios del impuesto sobre la renta personal.
Ministerio de Finanzas-Aviso sobre las empresas que fortalecen la gestión financiera de los fondos de bienestar de los empleados