Código postal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhaodong
Teléfono: 0455-5975898
Dirección: Cerca de la Segunda Clínica del Centro de Salud, Siming South Road, Ciudad de Suihua
Categoría: Agencias gubernamentales
Número de contacto: 0455-5975898; 0455-5975938
Email: zdsrlzyhshbzj 2020 @ 163.com
Horario de aceptación: Verano: Lunes a viernes: 8:30-11: 30, de 14:00 a 17:30 horas (excepto festivos); invierno: de lunes a viernes: de 8:30 a 11:30 horas, de 13:30 a 17:00 horas (excepto festivos).
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhaodong es un departamento gubernamental funcional dependiente de la ciudad de Zhaodong y es responsable de formular planes y políticas laborales y de seguridad social. De acuerdo con el espíritu y los requisitos de los documentos pertinentes del estado y de la Oficina Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Heilongjiang, estudiar y formular el plan general, el plan a mediano y largo plazo y el plan de trabajo anual para el desarrollo del trabajo y la seguridad social de la ciudad de Zhaodong. formular las políticas y medidas laborales y de seguridad social de la ciudad de Zhaodong, y ser responsable de organizar, implementar, supervisar e inspeccionar. Varios departamentos del Gobierno Popular de la provincia de Heilongjiang.
Base jurídica:
Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China (China)
Artículo 2 El término “licencias administrativas” tal como se utiliza en esta Ley se refiere a la concesión de licencias administrativas de La solicitud de una persona jurídica u otra organización será revisada de conformidad con la ley y se le permitirá participar en actividades específicas.
Artículo 3 El establecimiento y ejecución de las licencias administrativas se regirán por la presente Ley.
Esta Ley no se aplica a la revisión y aprobación de asuntos de personal, financieros, de asuntos exteriores y otros por parte de agencias administrativas relevantes de otras agencias o agencias directamente afiliadas bajo su administración.
Artículo 4 El establecimiento y ejecución de las licencias administrativas se ajustará a las facultades, alcances, condiciones y procedimientos legales.
Artículo 5 El establecimiento e implementación de licencias administrativas seguirá los principios de apertura, equidad, imparcialidad y no discriminación.
Las disposiciones de la licencia administrativa deberán publicarse; si no se publican, no podrán utilizarse como base para la implementación de la licencia administrativa. La implementación y resultados de las licencias administrativas serán divulgados, excepto aquellos que involucren secretos de estado, secretos comerciales o privacidad personal. Sin el consentimiento del solicitante, las agencias administrativas, su personal y aquellos que participan en la revisión pericial no divulgarán secretos comerciales, información no divulgada o secretos comerciales presentados por el solicitante, a menos que la ley disponga lo contrario o implique seguridad nacional o intereses sociales y públicos importantes. ; si la agencia administrativa divulga la información antes mencionada del solicitante de conformidad con la ley, el solicitante podrá presentar objeciones dentro de un período razonable.
Los solicitantes que cumplan con las condiciones y estándares legales tienen iguales derechos para obtener licencias administrativas de acuerdo con la ley, y las agencias administrativas no discriminarán a nadie.