¿Qué temas están incluidos en los gastos médicos de los empleados?
Hay dos situaciones:
Primero, si participa en el seguro social, los empleados pueden reembolsar los gastos médicos en el centro del seguro social.
(1) Gastos de hospitalización a cargo de la unidad.
Débito: otras cuentas a cobrar - XXX gastos de hospitalización
Préstamos: depósitos bancarios, etc.
(2) Después del alta hospitalaria, acuda al centro de seguro social para obtener el reembolso.
Débito: depósito bancario (parte reembolso seguridad social)
Débito: gastos de gestión - cuotas sociales (parte no reembolsable)
Préstamo: otras cuentas a cobrar - XXX Cuota de hospitalización 2. Gastos de hospitalización incurridos sin participar en el seguro social.
Débito: gastos de gestión - honorarios de asistencia social (o compensación a los empleados pagadera - honorarios de asistencia social de los empleados)
Préstamos: hospitalización en efectivo y gastos médicos entran dentro del alcance de la contabilidad de gastos de asistencia social, excepto los gastos personales. Se pueden reembolsar los gastos de bolsillo. Si su empresa implementa las nuevas normas contables, las tarifas sociales se incluirán en la cuenta "Compensación a pagar a los empleados"; los gastos que no implementen las nuevas normas contables se incluirán en la cuenta "Gastos administrativos".
Cobertura y métodos de pago del seguro médico básico para empleados
Todos los empleadores urbanos, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas, etc.) , agencias gubernamentales, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados deben participar en un seguro médico básico. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno central decidirán si las empresas municipales y sus empleados, los propietarios de organizaciones económicas individuales urbanas y sus empleados participan en el seguro médico básico.
En principio, el seguro médico básico se basará en las regiones administrativas por encima del nivel de prefectura (incluidas prefecturas, ciudades, prefecturas y ligas) como unidad de planificación general, o el condado (ciudad) como unidad unidad de planificación general. En principio, los tres municipios directamente dependientes del Gobierno Central, Beijing, Tianjin y Shanghai, implementan la planificación general dentro de la ciudad (en lo sucesivo, el área de coordinación). Todos los empleadores y sus empleados participarán en el seguro médico básico en el área coordinada de acuerdo con el principio de gestión territorial y aplicarán políticas unificadas. Los fondos del seguro médico básico se recaudan, utilizan y gestionan de manera unificada. Las empresas y sus empleados con alta movilidad de producción interregional, como los ferrocarriles, la energía eléctrica y el transporte marítimo, pueden participar en seguros médicos básicos externos de manera relativamente centralizada.
Las primas del seguro médico básico las pagan tanto el empleador como el empleado. La tasa de contribución del empleador debe controlarse en aproximadamente el 6% de los salarios totales de los empleados, y la tasa de contribución de los empleados es generalmente del 2% de sus ingresos salariales. A medida que la economía se desarrolla, las tasas de contribución de empleadores y empleados pueden ajustarse en consecuencia.
A través del contenido anterior, todos deben tener claro qué temas incluyen los gastos médicos de los empleados. Si es reembolsable por el seguro médico, se computará como otras cuentas por cobrar. Si se trata de una cuota asistencial, se calculará como cuota asistencial de la empresa. El editor también amplió el seguro médico básico para los empleados. Los amigos que necesiten saberlo pueden consultarlo.