¿Principales cambios en los estándares de pagos basados en acciones? ¡Gracias por la defensa! ! !
1. Comparación entre el antiguo y el nuevo
El sistema de contabilidad corporativa original de mi país no incluía disposiciones especiales para las transacciones de pagos basados en acciones. Las nuevas normas estandarizan sistemáticamente el concepto, reconocimiento, medición y divulgación de la información relacionada con los pagos basados en acciones.
(1) Estandarizar el reconocimiento y medición de los pagos basados en acciones y la divulgación de información relevante
Las nuevas normas estandarizan de manera integral y completa el concepto, clasificación, reconocimiento, medición y aspectos relacionados. información de divulgación de pagos basados en acciones.
(2) Se aclara que los pagos basados en acciones deben incluirse en el balance, medirse a valor razonable y reconocerse como gasto de costo.
En la práctica, los pagos basados en acciones existentes Las transacciones de pago no se incluyen en los estados financieros. En cambio, el reconocimiento y la medición se revelan fuera del balance. Las nuevas normas aclaran que los pagos basados en acciones deben incluirse en los estados financieros para su reconocimiento y medición, y estipulan que los instrumentos de patrimonio otorgados a los empleados deben medirse a su valor razonable e incluirse en los costos y el patrimonio o pasivos relacionados.
(3) Confirmación de que los pagos basados en acciones a los empleados constituyen una parte integral de los costos laborales
Las nuevas normas estipulan que los pagos basados en acciones liquidados con acciones y los pagos basados en acciones liquidados en efectivo pagos basados que una empresa otorga a sus empleados. Todos forman parte de los costos laborales de la empresa.
2. Conexión entre lo antiguo y lo nuevo
La empresa deberá, de conformidad con lo establecido en las “Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales N° 38 – Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales para las Primera Vez", para los derechos conferidos antes de la fecha de concesión en la primera fecha de implementación. Los pagos basados en acciones no deben ajustarse retrospectivamente.
Para los pagos basados en acciones liquidados con acciones con fechas de adquisición de derechos otorgadas a los empleados en o después de la fecha de ejecución inicial, las ganancias retenidas deben ajustarse de acuerdo con el valor razonable de los instrumentos de capital, y el fondo de reserva de capital debe incrementarse en consecuencia; el valor razonable en la fecha de concesión no puede medirse de manera confiable, debe medirse de acuerdo con el valor razonable del instrumento de patrimonio en la fecha de la primera ejecución.
Para los pagos basados en acciones liquidados en efectivo con una fecha de consolidación otorgada a los empleados en o después de la primera fecha de ejecución, las ganancias retenidas iniciales se ajustarán de acuerdo con el valor razonable de cada fecha de activo y pasivo antes de la primera fecha de ejecución dentro del período de espera, y se incrementará en consecuencia la compensación a los empleados pagadera. Si el valor razonable de cada una de las fechas de activo y pasivo antes mencionadas no puede medirse de forma fiable, se medirá según el valor razonable del instrumento de patrimonio en la fecha de primera ejecución.
Los pagos basados en acciones con fechas de adquisición de derechos otorgados a otras partes en o después de la primera fecha de ejecución se tratarán como pagos basados en acciones otorgados a los empleados en la primera fecha de ejecución.
Los pagos basados en acciones recién otorgados después de la fecha de implementación inicial y los pagos basados en acciones existentes después de la fecha de implementación inicial se manejarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las normas de pagos basados en acciones.