La diferencia entre empleados administrativos y empleados ordinarios

Empleado administrativo: los asistentes administrativos se encargan de los asuntos y requieren fuertes cualidades integrales. Puede gestionar los asuntos administrativos y de relaciones públicas de la empresa, redactar algunos documentos relacionados con la empresa y ayudar y coordinar el trabajo de varios departamentos. Capaz de operar una computadora de forma independiente, dominar el inglés hablado común y tener buenas habilidades de lectura y escritura en inglés.

Empleado ordinario: Los requisitos para los empleados no son altos. Solo necesitan dominar software de oficina como OFFICE, y su trabajo es relativamente sencillo. Se dedican principalmente a la gestión de textos y documentos, impresión de materiales, recepción en la recepción y algunos trabajos de oficina sencillos.

El empleado de información ampliada es un civil, es decir, el asistente del gerente encargado. Pero en diferentes empresas, el trabajo que realiza un empleado es diferente. Los empleados suelen realizar algunos trabajos, como procesar textos, clasificar documentos, copiarlos, contestar el teléfono y encargarse de los asuntos diarios de la oficina (recibir invitados, barrer el piso, limpiar, comprar material de oficina, etc.). ).En definitiva, es un asunto complicado. Además, algunos empleados de la empresa tienen que ayudar a los contables a realizar algunos trabajos de contabilidad. En términos generales, se requieren operaciones informáticas básicas (diferentes empresas tienen requisitos específicos: significa que el contenido y la competencia de las operaciones informáticas son diferentes. Por supuesto, hay algunas empresas que pueden no requerir computadoras. Algunas empresas grandes también tienen requisitos de idioma). (mandarín, inglés, etc.), y algunas cualidades integrales (actitud laboral, ideología y ética, capacidad para el trabajo, etc.). ) Esto es propiedad de las propias partes.