¿Cuál es la diferencia entre opciones sobre acciones y futuros sobre acciones?
2. Las opciones sobre acciones son generalmente derechos sin obligaciones. Sin obligación significa que una vez que al objeto del incentivo se le otorga una opción sobre acciones, el objeto del incentivo no necesita pagar la contraprestación de la opción. Por supuesto, solo debe pagar el precio de ejercicio al ejercer la opción en el futuro. , puede renunciar al ejercicio; el incentivo para las acciones de futuros es generalmente una especie de derecho del acreedor, es decir, los objetos de incentivo generalmente deben pagar una contraprestación para obtener acciones de futuros. Por supuesto, en la práctica, para aumentar el nivel de incentivos, también se pueden utilizar recompensas sin compensación.
3. Los titulares de opciones sobre acciones sólo tienen derecho a esperar intercambiar acciones reales y no tener ningún otro capital. Los tenedores de futuros disfrutan de derechos e intereses tales como derechos de renta de acciones, pero no disfrutan de propiedad de acciones ni de derechos de voto.
4. Los incentivos de opciones sobre acciones no están necesariamente relacionados con el desempeño de la empresa, porque el aumento en el precio de las acciones de la empresa no es necesariamente la causa del crecimiento del desempeño. Los incentivos en acciones futuros deben estar relacionados con el desempeño de la empresa y la evaluación del desempeño de los objetivos de incentivos. La empresa también puede elegir si las acciones futuras se pueden convertir en acciones reales y las condiciones para la conversión. En comparación, el espacio de diseño del sistema es relativamente grande y el ámbito de aplicación es relativamente amplio.
En la actualidad, dada la relativa falta de legislación sobre incentivos de equidad en nuestro país, hay mucho espacio y muchas opciones para el establecimiento de un sistema de incentivos de equidad. Lo más importante es qué tipo de ideas motivadoras tiene la empresa. Según diferentes ideas, los dos métodos básicos de incentivos de capital anteriores pueden evolucionar hacia diferentes soluciones.
Como forma de incentivo de acciones, las opciones sobre acciones se refieren a un derecho de expectativa otorgado por la empresa a los objetivos del incentivo. Los objetivos del incentivo pueden comprar una cierta cantidad de acciones de la empresa a un precio fijo predeterminado dentro de un período determinado. de tiempo en el futuro. El núcleo de su incentivo es recibir opciones sobre acciones de forma gratuita, lo que le permitirá comprar acciones que han estado creciendo durante varios años a un precio relativamente bajo, compartiendo así los beneficios del desarrollo de la empresa. Por supuesto, si el precio de las acciones cae, los beneficiarios del incentivo renunciarán a ejercer sus opciones para evitar pérdidas.
Las acciones de futuros se refieren a acciones en las que el propietario de la empresa determina el número y el precio de las acciones que se transferirán en condiciones preferenciales con el fin de motivar a los empleados, y los empleados transferidos obtienen los derechos esperados del fecha de firma del acuerdo. Durante el período de ejercicio de las acciones de futuros, los accionistas de futuros disfrutan de los derechos sobre los ingresos de las acciones de futuros transferidas, pero los accionistas originales de la empresa aún disfrutan de la propiedad y los derechos de voto de las acciones. Los objetos de incentivos básicos pueden disfrutar del derecho a recibir ingresos lo antes posible, pero los ingresos están estrechamente vinculados a la evaluación del desempeño y no existe ninguna renuncia a los derechos de ejercicio.