Características básicas y explicaciones del comportamiento administrativo~

El comportamiento administrativo se refiere a la organización y gestión de los asuntos públicos nacionales y sociales y la prestación de servicios públicos por los organismos y organismos con poder administrativo y su personal que ejerce poderes administrativos y desempeña funciones administrativas y produce efectos jurídicos. . Sus características son las siguientes: (1) Subordinación, es decir, los actos administrativos están subordinados a la ley, lo que significa que el uso de todo poder administrativo debe estar subordinado a la ley, y los hechos de todos los actos administrativos deben basarse en la Es decir, no hay acción administrativa sin ley. Es una de las características más básicas del comportamiento administrativo es también un requisito inevitable de la democracia moderna y del Estado de derecho. (2) Unilateralidad, es decir, voluntad unilateral; , significa que la implementación de una conducta administrativa es una expresión unilateral de la intención del sujeto administrativo de utilizar el poder administrativo; (3) ) La conducta administrativa es una conducta de aplicación de la ley, es el hecho específico de que los sujetos administrativos utilizan el poder administrativo estatal para. hacer cumplir la ley, por lo tanto, utiliza el poder coercitivo del Estado como respaldo y garantía para su implementación; (4) Utilidad, que es el estado de derecho moderno y el espíritu humanista que los tiempos dan al comportamiento administrativo. Esta "característica de los tiempos" en el comportamiento administrativo impone mayores exigencias tanto a los sujetos administrativos como a las contrapartes. Requiere que el sujeto administrativo aparezca como un proveedor de servicios. El poder administrativo que disfruta y ejerce es un deber de servicio, y los efectos de comportamiento que produce deben ser servir al pueblo y salvaguardar los intereses públicos y los derechos e intereses personales. Al mismo tiempo, esto también requiere que las contrapartes administrativas respeten los poderes administrativos, mejoren su sentido de responsabilidad y cooperen activamente con los sujetos administrativos para lograr sus propósitos de servicio.