¿Cómo escribir asientos contables para los fondos de educación de los empleados?

Asientos contables para fondos de educación del personal: Al acumular, débito: gastos administrativos - fondos de educación del personal, crédito: compensación a los empleados pagadera - fondos de educación del personal.

Pago: Débito: compensación del empleado a pagar - fondos de educación del empleado, crédito: depósito bancario. El fondo de educación de los empleados se utiliza para la educación de los empleados en función de una determinada proporción del salario total.

Proyecto Fondo de Educación de los Empleados

1.

2. Formación relevante sobre la adaptabilidad de los empleados a cada puesto.

3. Cultivar talentos altamente calificados y capacitarlos para puestos vocacionales y técnicos.

4. Educación y formación continua del personal profesional y técnico.

5. Formación del personal de operaciones especiales de la unidad.

6. Los costes de formación de los empleados de la organización.

7. Gastos de participación de los profesionales en la evaluación de competencias vocacionales y certificación de cualificación profesional.

8. La unidad adquiere equipos e instalaciones docentes.

9. Honorarios de incentivo para los empleados autodidactas de esta unidad.

10. Gastos de gestión de educación y formación de los empleados.

11. Otros gastos.