¿Cómo pagan los empleados la seguridad social laboral?
1 Después de dejar el trabajo, puede acudir a la Oficina de Seguridad Social para pagar la seguridad social. La seguridad social personal incluye el seguro de pensiones y el seguro médico. El fondo de previsión, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales no se pueden pagar y deben ser pagados por la empresa.
2. Los pagos personales de la seguridad social se pueden realizar directamente en el mostrador de la Oficina de Seguridad Social local dentro de los últimos tres meses.
3. Si has pagado seguridad social en la empresa antes y luego pagaste seguridad social como individuo, puedes negociar con la empresa para compensar el pago anterior. La política de cada ciudad es diferente. Debe ir a la Oficina de Seguridad Social local para informarse y solicitar detalles al personal correspondiente para poder realizar el reembolso.
¿Qué materiales se necesitan para solicitar la seguridad social de empleo flexible?
Para solicitar la Seguridad Social de Empleo Flexible se requieren los siguientes materiales:
1. Original del DNI vigente y original y copia del libro de registro de domicilio del asegurado. Si se pierde el certificado, deberá solicitar uno nuevo antes de solicitar la seguridad social;
2 Deberá cumplimentar el "Formulario de Solicitud de Seguro Social Básico para Personal de Empleo Flexible" por duplicado;<. /p>
3. Rellenar el “Formulario de Solicitud de Seguridad Social para Personal de Empleo Flexible”; “Carta de Autorización del Fondo de Seguro Social de Liquidación Automática Bancaria”;
4. disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo deberá presentar el comprobante de pago personal de retención de la unidad asegurada original o su certificado de seguro si está registrado y el registro de desempleo aún está vigente, también deberá presentar el certificado de desempleo original;
5. se dedican a trabajar por cuenta propia o iniciar empresas privadas o no empresas privadas deben proporcionar una copia de la licencia comercial industrial y comercial, no empresas privadas El original y fotocopias del certificado de registro de la unidad empresarial y el certificado del código de organización, completar el " Formulario de Registro de Unidad de Empleo Laboral” por duplicado y sellarlo con el sello oficial;
6. Registro de la asociación unidad, organización privada sin fines de lucro Trabajadores que se dediquen a un empleo flexible en puestos proporcionados por organizaciones que estén registradas para estadísticas y no hayan realizado registro industrial y comercial deberán aportar un contrato laboral firmado con el empleador;
7. el personal migrante deberá presentar copia de su permiso de residencia temporal. Quienes se hayan registrado para residencia temporal pero no hayan recibido un permiso de residencia temporal pueden presentar el recibo y presentar copia del certificado de planificación familiar válido de mujer casada en edad fértil;
En resumen, si el personal de empleo flexible necesita pagar primas de seguro social dentro del alcance de la póliza (excepto el pago anual), primero debe pasar por los procedimientos de verificación de pago de acuerdo con la normativa de recursos humanos. y los departamentos de seguridad social y seguro médico, y luego pasar por los canales de pago proporcionados por el departamento de impuestos.
Base jurídica:
Ley del Seguro Social
Artículo 60
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad , salvo motivos legales como fuerza mayor, el pago no podrá posponerse ni reducirse. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.