Una mujer en Feidong gana más de 600 yuanes al mes por trabajar. ¿Cuál es el secreto detrás de esto?

El secreto detrás de esto es que a la mujer le descontaron el salario porque no completó el desempeño de la empresa. Aunque mucha gente dirá eufemísticamente que estudia en una empresa y que no importa la cantidad de dinero a la hora de buscar trabajo, pero en realidad todo el mundo sabe, ¿quién no trabaja para ganar dinero? Si un trabajo no te genera dinero, pero trabajas al revés, incluso si puedes aprender más, creo que no todos podrán mantenerlo por mucho tiempo. Una mujer del condado de Feidong, provincia de Anhui, no solo no recibió su salario cuando fue a trabajar, sino que también le dedujeron 600 yuanes, lo que confundió a todos.

Esta mujer trabaja en un museo viviente local. Su salario mensual es de 2200 yuanes, más una comisión de desempeño de 500 yuanes, y luego deduce el seguro correspondiente. Por lo tanto, su salario mínimo mensual debería rondar los 2.400 yuanes. Pero debido a que su desempeño durante el mes no estuvo a la altura, la empresa la multó con 3.000 yuanes. Al final, no sólo no recibí mi salario, sino que también necesitaba 600 yuanes para pagarle a la empresa. Esto confunde a mucha gente. ¿Por qué todavía necesitas dar dinero a la empresa cuando tienes un salario básico?

Y la comisión de desempeño es de 500 yuanes. Incluso si el desempeño no se completa, solo se debe deducir la comisión de desempeño y el salario básico no se debe deducir en conjunto. Además, es ilegal que una empresa deduzca los salarios de los empleados de esta manera, porque si la empresa quiere deducir los salarios, debe seguir las reglas y regulaciones de la empresa, en lugar de simplemente decir cuánto deducirá en el grupo WeChat. Si las reglas y regulaciones de la empresa no son razonables, los empleados también pueden negarse a que la empresa deduzca sus salarios.

Y dado que esta mujer tiene un salario básico de 2200 yuanes, incluso si su desempeño no está a la altura, todavía tiene que mantener su salario básico de 2200 yuanes. El Festival de Primavera se acerca y todos quieren usar su último salario del año anterior para irse a casa y pasar un buen Año Nuevo. Si trabajas duro durante un mes y ni siquiera recibes tu salario básico, pero tienes que devolvérselo a la empresa, sería terrible.