Tencent regala acciones.

Tencent se ha vuelto muy popular recientemente porque otorga premios Sunshine a sus empleados. ¿Qué dio Tencent? Son acciones propias de Tencent, con 100 acciones por persona. ¿Prefieres este método de distribución o encontrar oro? ¿Hay algo que decir a favor de tal asignación? Permítanme compartir mis puntos de vista y pensamientos sobre este asunto, solo como referencia.

En primer lugar, para apaciguar los corazones de las personas, otorgaremos a los empleados un premio Sunshine para tranquilizarlos en entornos hostiles. Aunque las acciones se emitieron, eran caras. Aunque sólo hay 100 acciones, que es un lote para el comercio normal, el valor es de unos 60.000 yuanes. En realidad, esta distribución es para apaciguar a todos los empleados, porque todos tienen una parte, por lo que hará que todos se sientan cómodos.

2. Tencent tiene la intención de emitir acciones. En realidad, Tencent está tratando de convencer a los empleados de la fortaleza de Tencent. Al tener acciones de Tencent, los empleados encontrarán que las acciones de Tencent han ido subiendo. No sólo están contentos, sino que es probable que lo compren ellos mismos o con su familia. Imagínese cómo sería si miles o incluso más personas compraran acciones de Tencent. ¿Seguirán subiendo acciones como ésta? Cuando los empleados de Tencent vean que sus acciones han aumentado, ¿no tendrán más expectativas para la empresa y no trabajarán duro? Esta oleada de operaciones también puede impulsar las participaciones.

3. ¿Los empleados prefieren acciones o efectivo? De hecho, los empleados pueden preferir el efectivo porque es más asequible, pero ¿cuál es el propósito de emitir acciones? Personalmente, creo que existe la segunda razón anterior, pero también existe una razón para la evasión fiscal. Si paga una bonificación de 60.000 yuanes, es posible que tenga que pagar un impuesto elevado, lo que no es bueno para los empleados ni para la empresa. La empresa considera que pagó 60.000 yuanes, pero sus empleados sólo recibieron más de 50.000 yuanes, cantidad que de repente se redujo a la mitad. Entonces, desde esta perspectiva, creo que esta operación no sólo protege los ingresos de los empleados, sino que también atrae el corazón de la gente.

Análisis de problemas Para Tencent, esta ola de operaciones es en realidad muy simple. Simplemente entregue a cada empleado una acción de Tencent, pero los empleados inteligentes tendrán acciones. Estos empleados deben ser empleados que crean en Tencent y sean estables en él, por lo que esta operación es realmente inteligente. El dinero no ha disminuido y los empleados están felices durante el Año Nuevo. Mucha gente no venderá sus acciones sólo por el Año Nuevo. Esto es lo más inteligente de Tencent. Los anteriores son mis pensamientos y opiniones sobre este asunto. Tengo que admirar la mente de Mark.