¿Existe alguna relación entre el jefe de asignación de acciones y el empleado que fue atrapado y renunció por unos meses?

El empleado del propietario de la empresa de parcelas fue detenido y dimitió durante unos meses. Veremos si esto tiene algún impacto en él en función de la situación actual. 1. Si una unidad comete un delito, será multada y sancionada su supervisor directamente responsable y demás personal directamente responsable.

2. Si el empleado que renuncia es el supervisor directamente responsable u otro personal directamente responsable, quedará implicado y asumirá responsabilidad penal.

3. Si un empleado dimitido participa en las actividades delictivas de la empresa, quedará implicado aunque abandone la empresa.