¿Cuál es la proporción de gastos médicos reembolsados ​​por la seguridad social de los empleados?

Análisis legal: 1. Seguro de pensión básico para empleados: La unidad paga el 20% mensual y los individuos pagan el 8%;

2. Seguro médico básico para los empleados: La unidad paga el 9% mensual y los individuos. paga el 2%;

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3. Seguro de desempleo: la unidad paga el 1,5% y los individuos pagan el 0,5% mensual;

4. La unidad paga el 1% mensual y los individuos no necesitan pagar;

5. Seguro de maternidad: la unidad paga el 1% mensual, los individuos no necesitan pagar;

Beneficios del pago del seguro social:

Seguro social de los empleados urbanos (en adelante, "seguro urbano") ”), que incluye seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad, principalmente para empleados actuales;

1. Pensiones: Después de pagar el seguro de pensiones durante 15 años, puede recibir pensiones a la edad de jubilación, para lograr una jubilación segura.

2. Tratamiento médico: En condiciones normales de seguro, el tratamiento médico en el hospital puede reembolsarse. Diferentes hospitales tienen diferentes ratios de reembolso. Por ejemplo, en Beijing, el ratio de reembolso está entre el 70% y el 90%. En un año natural se pueden registrar 20.000 visitas ambulatorias y 300.000 hospitalizaciones para lograr un tratamiento médico.

3. Parto: Quienes hayan pagado un año antes de dar a luz pueden recibir un reembolso por los gastos de examen prenatal y parto, solicitar subsidios de maternidad y lograr educación.

4. Desempleo: los desempleados pueden recibir un subsidio de subsistencia mensual de más de 1.000 yuanes.

5. Lesiones relacionadas con el trabajo: Los empleados pueden recibir diferentes compensaciones en función de las lesiones relacionadas con el trabajo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.