El impacto de los controles y contrapesos del capital en el valor corporativo
Todos los anteriores creen que los controles y equilibrios de capital conducen a aumentar el valor de la empresa, pero también hay diferentes conclusiones de la investigación. Zhu Hongjun y Wang Hui analizaron el caso de Hongzhi Technology Co., Ltd. y creyeron que bajo esta estructura de propiedad, los beneficios privados de los accionistas mayoritarios eran mayores. Llegaron a la conclusión de que la estructura de propiedad con controles y contrapesos de capital no puede mejorar la eficiencia de la gobernanza. De las empresas privadas que cotizan en bolsa de mi país, esta estructura accionarial no es más eficiente que el dominio de una acción. Después de la inspección, Zhao y Yu Zengbiao creyeron que el desempeño operativo de la empresa de control y equilibrio de acciones era significativamente peor que el de la empresa "dominante de una acción" con los activos totales más cercanos en la misma industria. Por lo tanto, "una acción domina" no es algo malo, y la idea de utilizar "controles y contrapesos de capital" en lugar de "una acción domina" para mejorar el desempeño operativo de las empresas con "una acción domina" no es necesariamente efectiva. Xin Yu y Chen señalaron que el desempeño de diferentes accionistas externos importantes en empresas que cotizan en bolsa controladas por diferentes accionistas mayoritarios es obviamente diferente: las empresas estatales directamente dependientes del gobierno central y los principales accionistas externos extranjeros tienen un impacto positivo en el desempeño operativo de la empresa. ; pero las instituciones financieras, como principales accionistas externos, tienen un impacto negativo en el desempeño operativo de la empresa.
Se puede observar que existen dos opiniones completamente opuestas sobre si la estructura de capital con controles y contrapesos de capital puede aumentar el valor de la empresa. ¿Qué factores conducen a tales diferencias? A través de la comparación, se encuentra que existen grandes diferencias en los indicadores de medición del valor de la empresa en los estudios de diferentes académicos. En términos generales, existen dos categorías principales de indicadores de medición: el primer tipo son los indicadores de medición del valor de la empresa reflejados por el valor Tobin y la relación precio-valor contable, y el otro tipo son los indicadores de desempeño contable, como el rendimiento de los activos netos, el rendimiento de activos netos y CROA. ¿Qué tipo de indicadores de medición pueden reflejar mejor la medición del valor corporativo de mi país? Chen Xinyuan y Wang Hui utilizaron el valor q de Tobin y la relación precio-valor contable para medir el valor de la empresa. El artículo cree que el rendimiento del capital es un indicador contable y su tamaño a menudo se ve afectado por la gestión de ganancias de los gerentes de la empresa, por lo que no puede medir con precisión el aumento o la disminución del valor de la empresa. Por el contrario, Zhao y Yu Zenbiao prefieren utilizar indicadores de desempeño contable basándose en que el valor Tobin y la relación precio-valor contable no pueden reflejar el valor de las empresas que cotizan en bolsa en mi país, porque cómo calcular el valor de mercado de las acciones no negociables de las empresas que cotizan en bolsa en mi país siguen siendo una cuestión abierta, y tampoco existe una práctica común adoptada por la mayoría de los investigadores; el mercado de valores de China es inmaduro, se caracteriza por una especulación excesiva y el valor de mercado de las acciones en circulación fluctúa mucho. Además, si el mercado de valores de China es eficaz en un mercado débil sigue siendo una cuestión sin una conclusión consistente.
El artículo también cree que los indicadores de desempeño contable pueden reflejar relativamente bien el valor de las empresas que cotizan en bolsa, porque aunque las empresas que cotizan en bolsa tienen gestión de ganancias e incluso fraude contable, el grado de manipulación del ROA y CROA es relativamente bajo en comparación con el ROE, además, este estudio; Los tamaños de muestra más grandes y los intervalos de tiempo de estudio más largos pueden reducir el grado de manipulación de ROA y CROA. Además, algunos estudiosos utilizan otros indicadores de medición. , Xin Yu y Chen utilizaron (índice de desempeño operativo) para medir los indicadores de desempeño operativo de la empresa. El llamado índice de desempeño operativo es un cálculo ponderado basado en nueve indicadores de desempeño operativo comúnmente utilizados, como ROA, CFOA (retorno del flujo de efectivo de los activos), ROS, AT, CGS, EXP, GRO, SEMP y AEMP.