Relación de seguridad social de Suzhou
1. Seguro de pensión básico para los empleados: la unidad paga 20 por mes y los individuos pagan 8;
2. Atención médica básica seguro para empleados: La unidad paga 8 El pago mensual es 9 y el individuo paga 2;
3 Seguro de desempleo: la unidad paga 1,5 y el individuo paga 0,5 por mes;
4. Seguro de accidentes laborales: la unidad paga 1 por mes y el individuo paga 0,5 No se requiere pago;
5. Seguro de maternidad: la unidad paga 1 por mes, los individuos no necesitan pagar el seguro social de los empleados urbanos (en lo sucesivo, "seguro urbano"), incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad, son principalmente para los empleados que trabajan; Unidad de seguridad social de Jiangsu y ratios de cotización individual
1. Las proporciones de las cotizaciones a la seguridad social son las siguientes:
Seguro de pensiones: 20 empleadores, 8 empleados. >Seguro médico básico: 6 empleadores, 2 empleados.
Seguro de desempleo: 2 empleadores, 1 empleado
Seguro de accidentes laborales: 0,4-2,4 para empleadores (6 niveles en total), los empleados sí. no es necesario pagar
Seguro de maternidad: 0,8 para los empleadores, los empleados no pagan
2. Ratio de cotización al fondo de previsión:
Para unidades y particulares, sí. es 02 de 65.438 salarios.
3. ¿Cuál es el ratio de cotización para la seguridad social de personas y empresas?
Para los particulares es 65.438. sigue:
1. La unidad de seguro de pensiones paga 19 y el individuo paga 8
2. La unidad de seguro médico paga 6 y el individuo paga 2;
. >3. El seguro contra accidentes laborales lo paga el empleador. La tasa de prima del seguro contra accidentes laborales se divide en 8 niveles, que van del 0,6 al 3,6, y la agencia de seguro social determina la tasa según las características de la industria a tratar. a la que pertenece la unidad;
4. El seguro de maternidad lo paga el empleador. La prima del seguro de maternidad es del 0,3. Si un empleado participa en el seguro de maternidad y su esposa no está asegurada, también puede disfrutar de cierta maternidad. prestaciones al dar a luz.
5. Seguro de desempleo: pagado por el empleador 0,6, los particulares pagan
Base Legal
Ley del Seguro Social Popular. República de China
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas de seguro de acuerdo con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades. /p>
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo por su cuenta. Excepto por razones legales como fuerza mayor, el empleador no pospondrá ni reducirá las primas del seguro social pagaderas por los empleados. El empleador retendrá y pagará las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro social del empleador y otros empleados flexibles. Las personas empleadas pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.