¿Cuáles son los tipos de ocupaciones?

¿Entiendes los tipos de carreras? De hecho, cada vez hay más profesiones, por lo que muchas personas tienen muchas opciones. Entonces, ¿cuáles son estas opciones? ¿Quieres saberlo? Si desea compartir algunos conocimientos sobre los tipos de carreras a continuación. Espero que esto ayude.

¿Cuáles son los 1 tipos de habilidades de los tipos ocupacionales?

* * *Mismas características: disposición a utilizar herramientas para trabajos operativos, gran capacidad práctica, manos y pies flexibles y movimientos coordinados. Prefiere tareas específicas, no tiene buenas palabras, es reservado y modesto. Falta de habilidades sociales y generalmente le gusta trabajar de forma independiente.

Rasgos de carácter: insensible, descuidado y humilde. Estable, honesto y confiable.

Ocupaciones típicas: Le gusta utilizar herramientas y máquinas, requiere habilidades operativas básicas. Requiere habilidad mecánica y fuerza física, o interés y capacidad para participar en ocupaciones relacionadas con objetos, máquinas, herramientas, equipos deportivos, plantas y animales.

Por ejemplo: ocupaciones técnicas (personal de hardware informático, fotógrafos, cartógrafos, ensambladores mecánicos), ocupaciones cualificadas (carpinteros, cocineros, mecánicos, reparadores, agricultores, trabajadores en general).

Tipo de transacción

* * *Mismas características: respetar la autoridad y las reglas y regulaciones, le gusta trabajar de acuerdo al plan, ser cuidadoso y organizado, acostumbrado a aceptar el mando y liderazgo de los demás. y no buscan puestos de liderazgo por sí mismos. Les gusta prestar atención a situaciones y detalles prácticos, suelen ser cautelosos y conservadores, carecen de creatividad, no les gusta correr riesgos ni competir y están llenos de espíritu de sacrificio.

Características: Responsable, dependiente, eficiente, estable, minuciosa y paciente.

Ocupación típica: Le gusta prestar atención a los detalles, ser preciso, sistemático, organizado y tener la capacidad de registrar, archivar y organizar datos y materiales escritos de acuerdo con requisitos o procedimientos específicos.

Por ejemplo: secretaria, oficinista, registrador, contador, asistente administrativo, bibliotecario, cajero, mecanógrafo, analista de inversiones.

Nota: La gente normal hace las cosas con paciencia y meticulosidad. Si los intereses convencionales de las personas son débiles, si están

orientados a la investigación

* * *Mismas características: pensadores en lugar de hacedores, fuerte capacidad de pensamiento abstracto, gran sed de conocimiento y voluntad. a usar su cerebro, buenos para pensar pero reacios a actuar. Disfruto del trabajo independiente y creativo. Conocedor, perspicaz y talentoso, pero no bueno para liderar a otros. Considere la racionalidad de los problemas, como la precisión, el análisis lógico y el razonamiento, y explore constantemente áreas desconocidas.

Características: Fuerte perseverancia, resiliencia y le gusta aprender. Curioso e independiente.

Ocupaciones típicas: Al igual que las tareas inteligentes, abstractas, analíticas y direccionales independientes, es necesario tener habilidades inteligentes o analíticas y aplicarlas a la observación, estimación, medición, formación de teorías y resolución de problemas finales, y tener las habilidades correspondientes. .

Por ejemplo: investigadores científicos, profesores, ingenieros, programadores informáticos, médicos y analistas de sistemas.

Nota: Las personas con un fuerte interés en la investigación en el trabajo son persistentes, resilientes y obtienen buenos resultados, mientras que las personas con un interés más débil en la investigación no son

Artísticas

* * *Mismas características: creativo, dispuesto a crear resultados novedosos y distintivos, deseoso de expresar la propia personalidad y realizar el propio valor. Sea idealista al hacer las cosas y busque la perfección, lo cual no es práctico. Tener cierto talento artístico y personalidad. Bueno para la expresión, la nostalgia y la mentalidad compleja.

Características: Creativo, poco convencional, sensible, emocional, impulsivo, desobediente.

Ocupación típica: Un trabajo que te guste requiere logros artísticos, creatividad, capacidad de expresión e intuición, aplicando la estética, el pensamiento y el sentimiento del lenguaje, el comportamiento, el sonido, el color y la forma, y ​​poseyendo las habilidades correspondientes. . No es bueno en el trabajo transaccional.

Por ejemplo: arte (actores, directores, diseñadores de arte, escultores, arquitectos, fotógrafos, productores de publicidad), música (cantantes, compositores, directores de orquesta) y literatura (novelistas, poetas, dramaturgos).

Nota: Generalmente, las personas que están muy interesadas en el arte corporativo tienden a ser idealistas y buscar la perfección.

En las empresas, la prueba del arte no significa que las personas estén haciendo un trabajo artístico, sino el arte en el trabajo, que tiende a hacer las cosas bellas, estéticas, emocionales, la guinda del pastel y a buscar la perfección.

Tipo de tubería

* * *Mismas características: búsqueda de poder, autoridad y riqueza material, y habilidades de liderazgo. Competitivo, aventurero y ambicioso/ambicioso. Como persona pragmática, estoy acostumbrado a utilizar ganancias y pérdidas, derechos, estatus, dinero, etc. para medir el valor de las cosas. , y soy muy decidido en lo que hago.

Rasgos de personalidad: Elocuente, enérgico, dictatorial, optimista, confiado, sociable, alerta y dominante.

Carreras típicas: Prefieren y tienen la capacidad de trabajar en trabajos que requieren habilidades de gestión, persuasión, supervisión y liderazgo para lograr objetivos institucionales, políticos/sociales y económicos.

Por ejemplo: directores de proyectos, vendedores, directores de marketing, funcionarios gubernamentales, líderes empresariales, jueces y abogados.

Apego: Generalmente se requiere que los gerentes y vendedores tengan un fuerte interés de la empresa en su trabajo. Si los intereses comerciales son fuertes, serán decididos, pragmáticos y motivadores. Si el interés de la empresa es muy débil,

Tipo social

* * *Mismas características: le gusta interactuar con la gente, hacer nuevos amigos constantemente, hablar bien y estar dispuesto a enseñar a los demás. . Preocupada por los problemas sociales y con ganas de desempeñar un papel social. Buscar una amplia gama de relaciones interpersonales y prestar más atención a las obligaciones sociales y a la ética social.

Características: Amable, entusiasta, considerado y servicial.

Ocupación típica: un trabajo al que le gusta tratar con personas, puede hacer nuevos amigos constantemente, se dedica a brindar información, iluminación, ayuda, capacitación, desarrollo o tratamiento, y tiene las habilidades correspondientes.

Por ejemplo: educadores (profesores, administradores educativos), trabajadores sociales (consultores, personal de relaciones públicas,).

¿Cuáles son los tipos de ocupaciones? 2Muchas personas se dan cuenta de la importancia de la planificación profesional sólo después de trabajar durante un período de tiempo. De hecho, antes de que te des cuenta, muchas de tus decisiones y acciones tendrán un impacto en tu carrera. Pensemos en cómo enfrentas las siguientes situaciones: cuando divides las clases de artes y ciencias, cuando llenas tu solicitud para el examen de ingreso a la universidad, cuando organizas actividades académicas y sociales en la universidad, ¿escuchas a tus padres, amigos y maestros, o ¿Confiar en tus propios pasatiempos o hacer lo que quieras? Al elegir un trabajo, ¿debería elegir una industria popular, un trabajo bien remunerado o simplemente quiere relajarse? En el trabajo, ¿estás “siendo monje por un día” o te estás preparando para tu futuro? Cada uno tiene un enfoque diferente a la hora de abordar cuestiones profesionales. Algunos académicos dividen los tipos de planificación profesional en tres categorías: dependiente, intuitiva y racional.

1. Tipo dependiente:

Confiar en padres, amigos, profesores o seguir libros u opinión pública. La mayoría de los estudiantes chinos sólo han aprendido de los libros de texto desde que eran jóvenes y rara vez prestan atención a aspectos relacionados con su carrera antes de empezar a trabajar. Además, existe una falta de educación e información relevante en las escuelas y en la sociedad, lo que hace que muchas personas no puedan manejar correctamente cuestiones que pueden afectar su futuro desarrollo profesional. Por ejemplo, en las escuelas secundarias de muchos lugares, las personas que estudian artes liberales son consideradas idiotas. Por lo tanto, cuando las artes liberales se dividen en materias, a muchas personas obviamente les gustan las artes liberales, pero sucumben a la opinión pública y eligen las ciencias al completar solicitudes universitarias. , obedecer los arreglos de padres y maestros, y tratar de elegir las materias más populares en ese momento. No sé por qué quiero tomar el examen de ingreso de posgrado o por qué quiero estudiar en el extranjero, es solo porque la mayoría de la gente. a mi alrededor hace esto. Muchas personas han pensado en planificar su carrera después del trabajo, pero no saben por dónde empezar. Los padres, los amigos y los libros tienen significado. ¿A quién deberías escuchar? ¿Qué deberíamos decidir? Ante tantas opiniones diferentes, las partes implicadas no tenían ni idea. Me acuerdo de un ensayo apócrifo: las Naciones Unidas preguntaron a jóvenes de todo el mundo qué pensaban sobre la pobreza alimentaria en otros países. Como resultado, los estadounidenses no saben lo que significa “otros países”, los europeos no saben lo que significa “carencia”, los africanos no saben lo que significa “comida” y los chinos no saben lo que significa “opiniones”. Hoy en día, muchas personas recurren a organizaciones de asesoramiento profesional, pero los resultados son mixtos. Una agencia de orientación profesional puede ofrecer un enfoque completamente diferente para resolver el problema. ¿Qué debes hacer en este momento? Si implementas los consejos de otras personas sin pensar, eventualmente sufrirás las consecuencias.

Sólo tú puedes asumir la responsabilidad de tu carrera. Por lo tanto, al referirte a las opiniones de otras personas, debes tener las tuyas propias. Necesitamos aprender a resolver problemas, lo cual es más importante que las respuestas preparadas. Como dice el refrán, "Es mejor enseñar a un hombre a pescar que enseñarle a pescar".

b. Intuición:

Toma decisiones basadas en tu intuición y preferencias temporales. . Si es ingenuo, despreocupado, está contento y no le importa el éxito o el fracaso en el lugar de trabajo, puede hacer lo que quiera. De lo contrario, debes tener más cuidado.

c. Racionalidad:

Considerar de manera integral los factores personales y laborales, analizar los pros y los contras, y formular e implementar los planes correspondientes. Cada uno de estos tres tipos tiene pros y contras. La confianza ahorra la mayor cantidad de tiempo y esfuerzo, pero confiar su destino a otros es algo peligroso después de todo. El tipo intuitivo estará satisfecho en el corto plazo, pero a la larga, es demasiado arbitrario y arriesgado; el tipo racional es considerado; , pero requerirá más tiempo y esfuerzo. Si le preocupan las ganancias y pérdidas en el lugar de trabajo, persigue el éxito profesional y quiere tener menos preocupaciones y más felicidad en su carrera, le sugiero que dedique más tiempo y energía, piense más y sea una persona "racional".

¿Cuáles son los tipos de carrera de los ingenieros artísticos? Generalmente, la mayoría de ellos se especializan en arte y diseño en facultades de bellas artes y artes. Según la naturaleza del trabajo se dividen en: diseñadores web. Generalmente, es necesario dominar software de diseño como Photoshop para manejar planos, colores, tonos y creatividad. El nombre correcto para este tipo de especialidad artística debe ser diseñador de UI o diseñador web, responsable del software, empaquetado de imágenes corporativas, optimización de sitios web, diseño de folletos de productos, etc.

Los artistas de Taobao son el nombre colectivo de quienes editan y embellecen las páginas de tiendas online como Taobao Paipai. Si está familiarizado con Photoshop, Dreamweaver hará el trabajo.

Los artistas gráficos utilizan Illustrator o Photoshop para diseñar la apariencia de los gráficos.

El diseño artístico tridimensional incluye diseño de modelos de personajes tridimensionales, diseño de modelos de accesorios, diseño de modelos de escenas ambientales, diseño de empaques, etc.

Los diseñadores web utilizan software de diseño como Photoshop o Fireworks para presentar los efectos visuales y el diseño de las páginas web. Algunas personas piensan que los artistas dominan CSS/HTML/JAVASCRIPT y otros lenguajes para diseñar páginas web, pero ese no es el caso. El trabajo de diseño de la página web debe ser realizado por ingenieros de desarrollo front-end.

Los artistas faroleros son artistas especializados de la industria que nacen tras la comercialización de los farolillos modernos (farolillos). También deberían llamarse "artistas y artesanos de Yuanxiao". Son los más grandes de la ciudad de Zigong, provincia de Sichuan, con al menos cientos de empleados. Principalmente responsable de: colocar el juego de lámparas, dibujar dibujos de construcción, combinar colores, digerir representaciones para formar la lámpara del proceso de producción final, responsable del efecto artístico final del Festival de los Faroles y algunos también se desempeñan como artistas de diseño del Festival de los Faroles. juego de lámparas. Debido a las características de la industria a la que pertenecen los artistas del Festival de los Faroles, el nivel de habilidad y el nivel del artista varían. Si la empresa del proyecto no gestiona estrictamente a los artistas y la ética y las habilidades profesionales de los artistas son bajas, el efecto artístico de la Gala del Festival de los Faroles no será satisfactorio y las obras serán de mala calidad y de baja calidad. Los buenos artistas de faroles todavía provienen de empresas locales de faroles. Según el tipo de ocupación, los artistas se dividen en artistas de supermercados, artistas de juegos, artistas de estudios fotográficos, etc.