La estructura interna y las funciones de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del condado de Junan
Las funciones de la oficina del buró
Primero, ayudar a los líderes del buró a organizar y coordinar el trabajo diario de la agencia.
En segundo lugar, formular sistemas de trabajo y planes de trabajo y supervisar e inspeccionar la implementación;
3. Responsable del trabajo de secretaría, cartas y visitas, archivos, confidencialidad, comunicaciones confidenciales, seguridad, supervisión, organización de conferencias y servicios de logística administrativa;
4. Responsable de la información laboral y de seguridad social, labores de propaganda y de investigación;
5. Formular políticas, reglamentos y documentos normativos de seguridad laboral y social a nivel provincial.
6. Asumir los asuntos legales de esta oficina, manejar los casos de reconsideración administrativa y litigios administrativos laborales y de seguridad social;
7. Formular medidas de gestión para las agencias de consultoría de servicios de pólizas de trabajo y seguridad social; y ser responsable de las agencias de consultoría de servicios de pólizas laborales y de seguridad social. Publicidad y consulta sobre las leyes y reglamentos de seguridad social.
Las funciones de la Sección de Trabajo y Salarios
Primero, formular medidas de planificación e implementación relevantes para el ajuste de las relaciones laborales de los contratos laborales y los sistemas de contratos colectivos del condado;
En segundo lugar, responsable de la firma y verificación de contratos laborales para los empleados en todo el condado;
3. Responsable de la implementación y aplicación de políticas;
4. Modelos laborales y a nivel municipal y provincial, Recomendación de trabajadores del modelo empresarial nacional;
5. Organizar e implementar el sistema de jornada laboral, descanso y vacaciones para los empleados de la empresa y políticas especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores. ;
6. Formular directrices salariales empresariales y un plan de ajuste del salario mínimo;
7. Formular medidas de ajuste salarial empresarial y medidas de ingresos salariales para los operadores de empresas estatales;
8. Formular medidas de distribución de ingresos para los empleados de la empresa en el condado y organizar la implementación, orientar la gestión salarial y la distribución interna de la empresa;
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10. Responsable de la gestión integral del resto de documentos generales.
11. Cumplir con las demás tareas que le asigne el Negociado Municipal y el Comité del Partido.
Funciones del Centro de Información
1. Coordinar y organizar la implementación y aplicación del software “Labor 99 Third Edition” y “Social Insurance Core Platform Second Edition”.
2. Responsable de las pruebas, verificación e informes de diversos problemas después del lanzamiento del software de seguros financieros del condado.
3. Responsable de la construcción de la red Jinbao del condado y promover activamente las aplicaciones de red.
4. Cooperar con el Centro de Información Municipal para organizar la formación de operadores de software a nivel comarcal.
5. Responsable de la gestión y mantenimiento de los equipos ofimáticos globales.
6. Completar otras tareas asignadas por el buró.
Funciones de la Sección de Auditoría Financiera
1. Promover e implementar políticas y regulaciones financieras nacionales relevantes, y formular normas de gestión contable para la unidad.
2. Responsable del trabajo del departamento de pregrado, formulando planes y presupuestos de ingresos y gastos financieros y supervisando su implementación.
3. Participar en la toma de decisiones sobre los fondos de la oficina y los ingresos y gastos de los fondos, y hacer sugerencias racionales al grupo del partido de la oficina.
4. Responsable de revisar la autenticidad y legalidad de las actividades financieras, como los fondos generales, los ingresos y gastos de fondos, los comprobantes contables y los informes de contabilidad financiera.
5. Organizar al personal financiero para llevar la contabilidad, implementar la supervisión contable y fortalecer la gestión financiera.
6. Organizar al personal financiero para que aprenda teoría política, conocimientos profesionales, leyes y regulaciones.
7. Cooperar con otro personal de evaluación de objetivos para analizar y evaluar la finalización del sistema de responsabilidad de objetivos de cada departamento comercial y la implementación del presupuesto financiero.
8. Informar periódicamente los ingresos y gastos financieros a los líderes y organizar la preparación de informes de análisis financiero.
9. Realizar otras tareas asignadas por los líderes.
Las funciones de la Oficina del Seguro de Maternidad y Accidentes de Trabajo
Primero, es responsable de la promoción e implementación de pólizas de seguro de accidentes de trabajo dentro del condado, y la determinación de las tasas de referencia del empleador y las tasas flotantes para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la revisión del ajuste, el cálculo y el pago de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y las prestaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo confirman las calificaciones de los empleados fallecidos para mantener a sus familiares; la evaluación y entrega de documentos de la evaluación de la capacidad laboral de los empleados lesionados en el trabajo en el condado de Junan confirman el período de suspensión remunerada de los empleados lesionados en el trabajo. Responsable de la prevención y el tratamiento de accidentes laborales;
2. Responsable de la implementación de la póliza de seguro de maternidad del condado de Junan, revisando y confirmando las calificaciones para los beneficios del seguro de maternidad y revisando, calculando y asignando los beneficios del seguro de maternidad.
3. Completar a tiempo el trabajo mensual, trimestral y anual sobre accidentes laborales y seguro de maternidad.
4. Implementar el registro clasificado y la creación de cuentas para todos los aspectos del seguro de maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo, ingresarlos en la computadora e implementar la gestión computarizada.
5. La información sobre la administración del seguro de accidentes de trabajo y maternidad, el manejo comercial y otra información se clasificará y consolidará oportunamente de acuerdo con la normativa y se almacenará en archivos.
6. Responder con precisión consultas sobre pólizas de seguro de accidentes de trabajo y maternidad.
7. Completar las tareas asignadas por los líderes en tiempo y forma.
Funciones de los departamentos de seguro social de agencias gubernamentales e instituciones públicas
1. Responsable del cobro y pago de las primas del seguro de pensiones y de las primas del seguro de desempleo de agencias gubernamentales e instituciones públicas en todo el país. condado. Asegurar el cumplimiento del plan de cobranza y pago de primeros años emitido por el departamento de seguros de las agencias municipales.
2. Responsable del pago de las pensiones a los jubilados de las agencias e instituciones gubernamentales de todo el condado, asegurando que se paguen en su totalidad y a tiempo.
3. Responsable de establecer una base de datos completa de asegurados y jubilados y estandarizar su gestión.
4. Realizar actividades de construcción e implementar los cuatro sistemas de servicios básicos.
5. Informar al departamento de seguros municipal de manera oportuna y asegurarse de que el contenido sea exacto.
6. Realizar de forma periódica y sistemática servicios de publicidad y consultoría sobre seguros de pensiones.
7. Hacer un buen trabajo en la transferencia de relaciones de seguro de pensiones para personas que se transfieren desde agencias e instituciones gubernamentales.
Las funciones de la Escuela Técnica de Junan
Participar en la educación de habilidades vocacionales, capacitar talentos en habilidades vocacionales y trabajadores técnicos, y llevar a cabo capacitación para la transferencia de mano de obra rural y capacitación para personas despedidas y desempleadas. y empleados en el trabajo.
Las funciones del Departamento de Seguro Social Laboral del condado de Junan
En primer lugar, hacer un buen trabajo en la recaudación de las primas del seguro social de empresas e individuos, ampliar activamente la cobertura del seguro de pensiones y concienzudamente cobrar y cobrar las primas del seguro social para el período actual, limpiar los atrasos corporativos, hacer un buen trabajo en la aceptación y transferencia de las relaciones de seguro de pensiones del personal corporativo, hacer un buen trabajo en el mantenimiento y gestión de la información informática y hacer un buen trabajo en. imprimir informes premium.
El segundo es hacer un buen trabajo concienzudo en el trabajo de jubilación social, revisar e informar con prontitud los procedimientos de jubilación de los empleados de la empresa que planean jubilarse y ajustar de manera oportuna y precisa los beneficios en vida de los jubilados y jubilados fallecidos de la empresa de acuerdo con los requisitos de la política, y realizar estrictamente la certificación de calificación para los beneficios del seguro social y emitir beneficios del seguro social. Pagar a tiempo las pensiones básicas a los jubilados corporativos; emitir con prontitud subsidios de subsistencia para los jubilados corporativos fallecidos para mantener a sus familiares directos y realizar un trabajo concienzudo y sólido en los servicios de gestión comunitaria.
3. Publicitar activamente las políticas de seguridad social y hacer un buen trabajo en las peticiones de seguridad social.
4. Hacer un buen trabajo en la auditoría de la seguridad social.
5. Hacer un buen trabajo en la gestión de archivos de los empleados de la empresa y en la gestión de archivos de los jubilados de la empresa.
6. Hacer un buen trabajo en la elaboración de informes estadísticos.
7. Realizar otras tareas que le asigne el buró.
Funciones del Departamento de Seguro Médico
1. Responsable de la preparación de los planes de ingresos y gastos del fondo de seguro médico social y las cuentas finales 2. Responsable de la recaudación de los fondos del seguro médico básico; , Liquidación y pago de seguros médicos, revisión y pago de gastos médicos;
3. Responsable de la contabilidad de los ingresos y gastos del fondo de seguro médico;
4. la contabilidad y gestión de cuentas personales;
Cinco. Responsable de identificar las instituciones médicas y farmacias designadas, y firmar contratos de servicios con ellas. Cualquier persona que viole las normas será responsable por incumplimiento de contrato según lo dispuesto. del acuerdo;
Sexto, hacer un buen trabajo en los servicios de gestión correspondientes, como la aprobación del seguro médico de hospitalización y derivación de personas aseguradas, revisión de gastos médicos y tratamiento de personas aseguradas que defraudan los fondos del seguro médico, atención médica gestión del tratamiento de los asegurados que se encuentran reasentados en otros lugares y que viven con sus hijos, y gestión de la aprobación de los asegurados con enfermedades crónicas prescritas e implementación de políticas de subsidio médico;
7. departamento.
Las funciones del Departamento del Seguro de Pensión Social Rural
La primera es estudiar y formular el plan de desarrollo del seguro de pensión social rural del condado, redactar diversos documentos y reglamentos para la pensión social rural del condado. seguros y formular diversos reglamentos para el seguro de pensiones sociales rurales del condado. Indicadores de tareas anuales para el seguro de pensiones rurales en ciudades y pueblos.
2. Bajo el liderazgo del grupo del partido de la oficina, implementar políticas, regulaciones y acuerdos laborales superiores sobre el seguro de pensiones sociales rurales.
3. Cooperar con el Centro de Liquidación de Fondos de la Oficina para cobrar las primas del seguro de pensión rural en el condado y pagar las primas del seguro de pensión rural en el condado.
4. Organizar y llevar los expedientes comerciales de los seguros de pensiones rurales del condado, dar de alta y dar de baja los seguros y realizar una gestión informática.
5. Bajo el liderazgo del grupo del partido, orientar y supervisar las oficinas de trabajo y seguridad social del municipio para llevar a cabo el trabajo de seguro de pensiones rurales.
6. Promover las leyes y políticas de los comités del partido y los gobiernos a nivel nacional, provincial, municipal y de condado en materia de seguro social de pensiones rural.
7. Ampliar continuamente la cobertura del seguro de pensión social rural y orientar e instar a las oficinas municipales de trabajo y seguridad a promover el seguro colectivo para los agricultores en las aldeas piloto junto con la construcción de una nueva sociedad rural.
8. Establecer y promover la participación de los agricultores sin tierra en el sistema de seguro de pensiones rural en todo el condado.
9. Las demás tareas que le asigne el Buró Municipal y el Comité del Partido.
Las funciones de la oficina de empleo
Las instituciones incluyen: centro de agencia de empleo, departamento de empresa de servicios laborales, departamento de seguro de desempleo y centro de capacitación laboral.
El primero es gestionar el registro de empleo, la divulgación de información y organizar actividades de negociación de contratación para reclutadores de varios empleadores del condado.
2. Organizar la exportación de servicios laborales fuera del condado.
3. Gestionar el registro de empleo y el registro de desempleo de los solicitantes de empleo urbanos.
4. Registrar empleo para grupos urbanos pobres.
5. Proporcionar servicios para el traslado de mano de obra rural.
6. Gestionar los procedimientos de acreditación y aprobación de cualificaciones de agencias de colocación de organizaciones sociales y particulares.
7. Pasar por los procedimientos de aprobación para el funcionamiento de escuelas con fuerzas sociales.
8. Tramitar los procedimientos de identificación y aprobación de empresas de servicios laborales.
Las funciones de la oficina de exportación laboral
En primer lugar, brindar servicios de orientación y consultoría profesional, y organizar ferias de empleo corporativas con el consentimiento de los departamentos de trabajo y seguridad social.
2. Establecer una base de datos de información sobre la oferta y la demanda laboral, recopilar y publicar información sobre la oferta y la demanda ocupacional y proporcionar información sobre la demanda de formación profesional.
En tercer lugar, proporcionar servicios intermediarios para la movilidad y el empleo entre regiones de los trabajadores.
4. Otras tareas empresariales concertadas por los departamentos de Trabajo y Seguridad Social.
Las funciones de la Brigada de Inspección del Trabajo y de la Seguridad Social
La primera es dar a conocer las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas.
En segundo lugar, inspeccionar el cumplimiento por parte del empleador de las normas laborales, protección de las leyes, reglamentos y normas, así como de las normas y reglamentos internos de seguridad laboral;
3. leyes, reglamentos o normas;
4. De conformidad con la ley Corregir e investigar violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social;
5. empleadores y trabajadores con las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, y corregir e investigar diversas violaciones laborales y laborales de acuerdo con la ley. Comportamiento;
6.
Funciones del Tribunal Arbitral de Conflictos Laborales
1. Responsable del trabajo diario de manejo de casos de conflictos laborales.
2. a la autorización del comité de arbitraje, organizar el tribunal de arbitraje;
3. Gestionar los documentos, archivos y sellos del comité de arbitraje;
4. consulta sobre conflictos laborales y su manejo;
5. Informar al comité de arbitraje y solicitar instrucciones;
6. Tramitar otros asuntos autorizados o asignados por el comité de arbitraje.