Información completa sobre talleres clandestinos
La palabra "sweatshop" apareció por primera vez en los Estados Unidos en 1867. Inicialmente se refería al sistema de "recolectar materiales y procesarlos en casa" implementado por los fabricantes de prendas de vestir estadounidenses. Un sistema de contrato para encontrar personas para. trabajar. En ambos casos, los salarios diarios que reciben los trabajadores no son los más pequeños. Sin embargo, debido a que evita el comportamiento de juego colectivo que los trabajadores pueden tener en las fábricas formales, sus salarios unitarios por producto (salarios a destajo) pueden mantenerse al más bajo, por lo que se le llama "sistema de sudoración". Posteriormente, este concepto se amplió para incluir acuerdos como salarios a destajo con altos incentivos y operaciones de línea de montaje de alta velocidad, pero también estaban condicionados a evitar la negociación colectiva, por ejemplo, si el sistema de pago a destajo utiliza la producción de los más calificados. trabajadores como denominador sin negociación colectiva, claro. Introducción básica Nombre chino: maquiladora Nombre extranjero: maquiladora Fuente: Estados Unidos Hora de origen: 1867 Características, informes, Foxconn, Nike, Gucci, informes falsos, características En términos generales, las maquiladoras existen principalmente en fábricas con mano de obra barata y las fábricas no comprarán "cinco seguros y un fondo" o "tres seguros y un fondo" para los empleados, toda la fábrica no tiene instalaciones de entretenimiento, ni cultura corporativa, y sólo un sistema de gestión estricto y severo. Informe sobre Foxconn El British Mail informó el domingo que los iPods de Apple se producen en "talleres de explotación". La fábrica de fundición mencionada es Foxconn, una subsidiaria del gigante de fundición taiwanés Hon Hai Group. "Sus ingresos mensuales son de sólo 27 libras (aproximadamente 387 RMB). pero las horas de trabajo llegan a 15 horas al día ". Inmediatamente, los medios nacionales comenzaron a hacer un seguimiento e informaron cada vez más detalles sobre las fábricas de Foxconn, y Apple y Foxconn estaban en crisis. Las malas condiciones laborales en las fábricas y los bajos ingresos de los trabajadores son un problema gradual en el desarrollo económico de China. Lo que hay que afrontar es hacerlo con sinceridad. Si se soluciona un problema uno por uno, la situación general puede mejorar rápidamente. Por lo tanto, el incidente de Foxconn ha evolucionado hacia si está preparado para afrontar el problema con honestidad: publicar los resultados de una investigación de terceros si hay problemas, realizar mejoras si no los hay, publicar la situación real y eliminar lo negativo; impacto. Ahora bien, la negación precipitada de Hon Hai sin pruebas fácticas sólidas es sin duda la peor manera de responder. Nike: El incidente de la fábrica de explotación de Nike en Vietnam dañó gravemente la marca Nike hace muchos años, lo que más tarde llevó a Nike a implementar una política estricta de OEM. Según un informe de China Radio International de 2005, Nike, el mayor fabricante de artículos deportivos del mundo, emitió un informe el 13 de abril de ese año, admitiendo que sus fábricas del sudeste asiático tenían problemas como obligar a los trabajadores a trabajar horas extras y no permitirles beber agua. durante las horas de trabajo, validando así la acusación del mundo exterior de que las fábricas de Nike en el extranjero son "talleres de explotación". Gucci El 23 de septiembre de 2011, dos empleados dimitidos de la tienda insignia de Gucci (GUCCI) en Shenzhen dieron la noticia de que la tienda insignia de Shenzhen de la marca de lujo italiana GUCCI abusaba de los empleados con duras regulaciones: tenían que solicitar agua potable, informar cuando iban al ir al baño y las mujeres embarazadas tuvieron que presentarse de pie durante más de diez horas, comer 8 manzanas provocará que la despidan e incluso provocará que las mujeres embarazadas aborten, etc., llamando a la tienda insignia de GUCCI Shenzhen una "taller de explotación". Ya en febrero de 2008, Los Angeles Times informó que varias marcas de lujo, incluida GUCCI, empleaban a un gran número de trabajadores chinos en sus fábricas de la Toscana, Italia, y les pagaban salarios extremadamente bajos. Las condiciones de trabajo - el entorno en el que se encontraban. se producen estos artículos de lujo, que se venden por miles de dólares- son duras. La palabra utilizada en el informe es "esclavitud". En abril de 2010, un internauta publicó en el Foro Tianya como empleado de GUCCI, diciendo que la tienda GUCCI en Lujiazui, Pudong, Shanghai, obligaba a los empleados a trabajar un total de 185 horas en sólo 20 días (excluyendo una hora de comida al día). ). En menos de 3 semanas, he trabajado más de 60 horas extras, lo que constituye una grave violación de la legislación laboral. Al mismo tiempo, el internauta también afirmó que GUCCI instaló cámaras de vigilancia en los vestuarios de los empleados, infringiendo gravemente los derechos humanos de los empleados y el derecho a la privacidad de los ciudadanos.
Informes fraudulentos: A principios de 2012, el programa insignia de American Public Radio International, "This American Life", transmitió una unidad que expuso la historia interna de los "talleres de explotación" de la empresa Foxconn, financiada por Taiwán, incluido el envenenamiento de trabajadores y el trabajo infantil con articulaciones deformes. Sin embargo, "This American Life" emitió un comunicado el 16 de marzo, hora local, anunciando que muchos de los contenidos no coincidían con los hechos y por lo tanto retiró la unidad. Foxconn dijo más tarde que acogía con agrado el enfoque correctivo de "This American Life". Más de dos meses después, el actor de Broadway Mike Daisey admitió en una entrevista con el presentador y productor ejecutivo de "This American Life", Glass, el día 16, que nunca había visto a los trabajadores envenenados y que las edades de los llamados niños trabajadores eran "adivinadas". ." Parte del contenido fue embellecido por su lectura de situaciones en otras fábricas. Este segmento que expone la historia interna de Foxconn se convirtió en el segmento más popular de "This American Life" después de su emisión, con 888.000 descargas, por lo que los internautas lanzaron una campaña pidiendo a Apple que rompiera los vínculos con las fábricas clandestinas. Medios de comunicación conocidos, incluidos el New York Times, Associated Press, MSNBC y HBO, han seguido e informado sobre la situación en las fábricas de Foxconn.